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1名無しさん2017/12/01(金) 23:57:59.35ID:WiTboiCW0
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2名無しさん2017/12/01(金) 23:59:14.92ID:WiTboiCW0
2021年に大爆発

超高齢化
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6702
平均年齢43.3歳(2015年)。高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず。

富士通が大型の出向人事、55歳以上のオッサンだけ寄せ集め会社を設立
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html
追い出し部屋を会社化。まあ姥捨て山ですわな。
掃き溜め老害が行く所。55才以上限定のアウシュビッツ 。

利益率が流通業並み
富士通(株)【6702】
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/6702
経常利益率4.21%(2017年3月期)

国内は2020年度以降仕事が無い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
http://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20170227Apr.html
2021年以降、従来型SIは無くなる。

明らかな高齢化。年金大丈夫か。若手も辞めている。
富士通(年齢層別従業員数)
      2014年度 2015年度 2016年度
30歳未満    3,114   2,978   4,281
30-50歳未満  15,900  14,174  18,875
50歳超     6,613   6,960   9,939
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
2015年度に50歳になった奴が異常に多いな。大卒で87か88か。バブル入社組だな
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か。
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減。
2016年度の子会社1万人吸収で30歳未満約1300人増に対し50歳以上約2000人増。

3名無しさん2017/12/01(金) 23:59:29.37ID:A28YjrSH0
ぶさ丼彰子ネクスト

4名無しさん2017/12/01(金) 23:59:32.27ID:WiTboiCW0
役員多過ぎ

 日立製作所 連結:約30万人 役員:約50名
 東芝    連結:約18万人 役員:約45名
 富士通   連結:約15万人 役員:約80名

 日立製作所
 http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/directors/index.html
 東芝
 https://www.toshiba.co.jp/about/dir_j.htm
 富士通
 http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/management/#top

日立からみると20人程度でいいということだな。

5名無しさん2017/12/01(金) 23:59:47.78ID:WiTboiCW0
正念場の富士通
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/

 富士通はクラウドで勝負できるのか
  AWSの年間売上高は1兆円。

 富士通、デジタル変革への道のり険し
  10年取り組んだとしても成功するかはわからない。
  事業のデジタル変革に取り組む顧客からはこうした声が漏れる。

 海外市場の変化に乗り遅れた富士通
  国内のIT市場が成熟しつつある今、海外市場での成長が命運を握る。

 富士通が必要とされなくなるという恐怖
  顧客のデジタル化を支援できなければ、富士通が必要とされなくなる。

 富士通、利益率10%へのラストチャンス
  2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウトする。

6名無しさん2017/12/02(土) 00:00:01.19ID:jeCemPJV0
目標
 富士通2017年度クラウド売上目標5,000億円
 http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ29HI8_Z20C15A9TJC000/
 富士通2011年度クラウド売上目標4,000億円
 https://www.rbbtoday.com/article/2010/09/29/70912.html

実態・・・
 K5の売り上げは100億円未満 (2017.3.14)
 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030500006/?P=2

富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績(1〜12月)の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情。

7名無しさん2017/12/02(土) 00:00:13.04ID:ABfxXAko0
ぶさ丼彰子ネクスト 

8名無しさん2017/12/02(土) 00:00:18.40ID:jeCemPJV0
外側から見た富士通(Caa 不良企業)
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長?みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。

9名無しさん2017/12/02(土) 00:00:25.86ID:jeCemPJV0
外側から見た富士通(Caa 不良企業)
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長?みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。

10名無しさん2017/12/02(土) 00:00:52.43ID:jeCemPJV0
富士通株式会社 退職理由
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&q_no=8
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・経営層は、考えない。部下任せ。チャレンジしない。臆病者の集まり。
・休日にも仕事をやらなければならないところ。幹部社員が管理しきれない所。
・仕事の速度が遅い、無駄な仕事が多い。打ち合わせが多すぎ。
・無能な上司が多すぎるため。
・評価制度がくそ。
・結局は飲み会とゴルフで人事が決定されている事。
・出世するには宴会で目立つことが重要。
・IT市場の早い流れに製品、サービスが追いついておらず、市場での遅れを感じた。
・業界をリードする技術力を感じない。
・上層部がグローバルの強化を声高に叫んでいるが、数字が一人歩きしており実態が伴っていない。
・残業制限により年収が落ちたこと。残業代が主要な会社にとって死活問題。
・仕事のハードさの割に、あまりにも給料が安い。

11名無しさん2017/12/02(土) 00:01:05.64ID:jeCemPJV0
富士通(退職理由)
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&q_no=8&sort_key=5&sort_val=1
・年齢が高いだけで偉いと思っている勘違いした社員が多く、 これ以上働いても中高年に食いものにされるだけだったから。
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・将来のキャリアに対する希望が見えませんでした。上にはバブル採用時代が大量につまっている。
・若手の成長が実現できない環境であると思ったから。
・人事評価が適正でない。直属の上司に気に入られた人から、仕事ができなくても出世する傾向。
・成果主義の導入以降、人件費抑制のためでしかない人事制度の変更ばかり。
・一回り以上年下の後輩が出世するのを尻目に、自分自身の給料がほとんどあがらなかったため。
・会社の行く末に未来を感じなかったため。
・先輩社員の疲弊ぶりを見ていると、この会社でキャリアを積み、管理職になりたいと思えなかった。
・どこの部署も赤字のプロジェクトが目立ち、いったいどこへ向かっているのかわからなかったため。
・会社そのものの将来性がない、給与の上昇ペースも遅く、今後のキャリアにプラスにならないと感じた。
・あまりにも非人道的だったため。また、将来的なビジョンを形成する事が難しかった。
・組織が縦割りでスピード感がなく、新しいことをやるのが困難なため。
・無理をして働き続けるほど、組織に魅力を感じない。
・業界的に先がなく今後このまま続けていくことができないと思ったから。
・本質的な問題とはかけ離れた、あまりにもくだらない資料づくりが多かったこと。
・残業と半強制的な飲み会の連続で深夜帰宅を繰り返しており、精神的体力的に限界を感じたため。
・残業が多すぎて体を壊しそうな点と上司に可愛がられて評価を上げないといけない点。
・残業時間が多すぎることが一番な理由。 平日だけでは仕事がこなせないので、土日のどちらかは出勤していた。
・長時間労働で徹夜が続いた。労働に対する対価が低い。
・やはり残業が非常につらく、体調を崩しがちになったため転職を決意しました。
・残業が多い。数年で退職せざるを得なくなる同期もわりといる。
・残業規制により年収が年々下がっていったこと。

12名無しさん2017/12/02(土) 00:01:36.95ID:jeCemPJV0
就職人気ランキング2018
http://toyokeizai.net/articles/-/167535?page=7
47位 NTTデータ
68位 NRI
96位 CTC
127位 ソニー
139位 日立製作所
153位 SCSK
154位 三菱電機
178位 オービック
210位 富士通

13名無しさん2017/12/02(土) 00:01:52.71ID:jeCemPJV0
富士通課長(42)が過労死
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員(28)が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通SSL社員(27)が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員(32)が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007

富士通社員(45)労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国(24)労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる

14名無しさん2017/12/02(土) 00:02:22.60ID:ABfxXAko0
ぶさ丼彰子ネクスト    

15名無しさん2017/12/02(土) 00:02:23.05ID:jeCemPJV0
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。

http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb

16名無しさん2017/12/02(土) 00:02:40.66ID:jeCemPJV0
富士通パブリックソリューションズ社長
「過労死はなくならない。100時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。
http://all-genre-news.seesaa.net/article/442729393.html
残念だが、多くの企業が100時間残業をしている。
そもそも、ワークライフバランス等をほざいている企業は、内部留保に余裕のある企業しかできない。
企業が存続できなければ、社員を雇うこともできない。

17名無しさん2017/12/02(土) 00:02:42.18ID:Wj2wsXuZ0
環境に優しい素晴らしい会社です

18名無しさん2017/12/02(土) 00:02:58.79ID:jeCemPJV0
2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2021年あたりか。

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示(2001年8月)
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、 うち1万6,400人を削減

富士通、再度大規模なリストラを敢行(2002年10月)
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通 正社員切り子会社岩手工場 2000人リストラ(2009年11月)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
FMLは昨年3月、富士通から半導体部門を分社化、即時2000人リストラ

富士通9500人削減 日の丸半導体の終焉(2013年2月)
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業(2013年3月)
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

私は怒りをもって告発します(2016年3月)
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減(2016年10月)
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

英最大労組、富士通人員整理に抗議 駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している

19名無しさん2017/12/02(土) 00:03:13.84ID:jeCemPJV0
富士通は「第4の柱」を作れるか、タイムリミットは2025年
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/122000309/090600017/
・大手ユーザー企業が一斉に、基幹系システムへの投資を絞るとともに、
 システム内製化やクラウド活用に乗り出している。
・私にはSIビジネスが2025年まで主力事業でいられるとは、とても思えない。
・本当に5〜10年も赤字を出し続けることに、富士通の経営が我慢できるか確信が持てない。

20名無しさん2017/12/02(土) 00:03:35.22ID:jeCemPJV0
富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488

富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている。
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立。要するに口減らし。
・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された。

・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える。

・バブル世代が48〜52歳に。団塊ジュニア世代(43〜46歳)が上がってくると更にポスト不足に。

・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する。

・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる。
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する。
・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている。

21名無しさん2017/12/02(土) 00:03:54.19ID:jeCemPJV0
平均年収(2017年3月期)

平均年収ランキング(電機機器)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所 849万円 35,631人 41.4歳
東芝    826万円 36,601人 43.4歳
日本電気  803万円 21,444人 43.1歳
富士通   796万円 33,095人 43.1歳

平均年収ランキング(情報通信)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所 1150万円 6,003人 39.9歳
電通国際情報   875万円 1,298人 40.3歳
NTTドコモ   873万円 7,609人 40.0歳
オービック    850万円 1,822人 36.1歳
新日鉄住金ソリ  833万円 2,884人 39.5歳
NTTデータ   811万円 11,227人 38.0歳
大塚商会     805万円 6,985人 40.4歳
CTC      801万円 3,958人 40.2歳

平均年収ランキング(商社)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事  1385万円 6,233人 42.5歳
伊藤忠商事 1383万円 4,285人 41.5歳
住友商事  1255万円 5,162人 42.8歳
丸紅    1221万円 4,458人 41.4歳
三井物産  1213万円 5,971人 42.4歳

22名無しさん2017/12/02(土) 00:04:18.66ID:Wj2wsXuZ0
>>5
クラウドで勝負は無理ちゃう

23名無しさん2017/12/02(土) 00:04:24.65ID:ABfxXAko0
ぶさ丼彰子ネクスト        

24名無しさん2017/12/02(土) 00:04:24.71ID:jeCemPJV0
SE子会社3社(約1万名)吸収分だけ平均年収下がったな。

2016年3月
 富士通   809万円 24,112人 43.3歳
2017年3月
 富士通   796万円 33,095人 43.1歳

25名無しさん2017/12/02(土) 00:04:42.35ID:jeCemPJV0
富士通 業績推移 

決算期  売上高 2001年比 営業利益 利益率  社長
2001年3月 54,844    0%  1,897  3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571  -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50%   123  0.27% 秋草直之〜黒川博昭
2004年3月 47,668 -13.30%   497  1.04% 黒川博昭
2005年3月 47,627 -13.40%   890  1.87% 黒川博昭
2006年3月 47,914 -12.80%  1,260  2.63% 黒川博昭
2007年3月 51,001 - 6.40%  1,472  2.89% 黒川博昭
2008年3月 53,308 - 1.90%  1,628  3.05% 黒川博昭〜野副州旦
2009年3月 46,929 -13.90%   150  0.32% 野副州旦〜間塚道義
2010年3月 46,795 -14.20%   711  1.52% 間塚道義〜山本正己
2011年3月 45,284 -17.40%  1,078  2.38% 山本正己
2012年3月 44,675 -18.70%   911  2.04% 山本正己
2013年3月 43,817 -20.60%   984  2.25% 山本正己
2014年3月 47,624 -11.90%  1,406  2.95% 山本正己
2015年3月 47,532 -11.90%  1,786  3.76% 山本正己〜田中達也
2016年3月 47,392 -12.20%  1,206  2.54% 田中達也
2017年3月 45,096 -17.00%  1,288  2.86% 田中達也
2018年3月 41,000 -26.00%  1,850  4.51% (目標) 
2019年3月               6.00% (目標) 
2020年3月               ?.??% (目標) 
2021年3月              10.00% (目標)

26名無しさん2017/12/02(土) 00:05:10.76ID:jeCemPJV0
富士通 株価推移

       株価 1999年比 社長
1999年12月 4660円      秋草直之
2000年 4月 3060円 -1600  秋草直之
2001年 4月 1640円 -3020  秋草直之
2002年 4月 1050円 -3610  秋草直之
2003年 4月  306円 -4354  秋草直之〜黒川博昭
2004年 4月  715円 -3945  黒川博昭
2005年 4月  681円 -3979  黒川博昭
2006年 4月  949円 -3711  黒川博昭
2007年 4月  804円 -3856  黒川博昭
2008年 4月  712円 -3948  黒川博昭〜野副州旦
2009年 4月  335円 -4325  野副州旦〜間塚道義
2010年 4月  627円 -4033  間塚道義〜山本正己
2011年 4月  467円 -4193  山本正己
2012年 4月  412円 -4248  山本正己
2013年 4月  403円 -4257  山本正己
2014年 4月  615円 -4045  山本正己
2015年 4月  803円 -3857  山本正己〜田中達也
2016年 4月  383円 -4277  田中達也
2017年 4月  667円 -3993  田中達也

27名無しさん2017/12/02(土) 00:05:54.80ID:jeCemPJV0
2017年度現在 売上比率
 SI   約60% オワコン予定 2020年国内市場崩壊  ※順次崩壊中
 サーバ  約 5% オワコン   (ターゲット)
 通信   約 5% オワコン
 PC携帯 約10% 切り離し済  PC:2018年1Q(レノボ)
 カーナビ 約10% 切り離し済  テン:2017年4月(デンソー)
 デバイス 約10% 切り離し済  福島:2020年上期(オンセミ)

2017年3月期
 経常利益  135,147百万円
 経常利益率   4.21%

ひとり7万円/月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら1回で赤字。

いよいよ真の終わりが近づいてきたか

28名無しさん2017/12/02(土) 00:20:39.83ID:Q1FKpxEn0
富士通の携帯事業売却、ファンド数社名乗り?事業会社応札なし?
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2406415029112017TJ2000/
富士通が携帯電話事業の売却に向けて実施した入札に、ポラリス・キャピタル
・グループなど投資ファンド2〜3社が名乗りを上げたことが分かった。
29日に入札期限を迎えたが、端末メーカーなどの事業会社は応札しなかった。
今後は売却金額など契約内容について各ファンドと詰めの交渉に入る。
富士通は携帯電話子会社の売却に向けた入札手続きを9月に開始し、
国内外で売却先を募っていた。29日に締め切った入札にはポラリスなど
国内外のファンドが応札した。富士通は売却後も子会社の株式の一部を
保有し、現在のブランドを使い続ける方針だ。
携帯電話子会社は「アローズ」ブランドのスマートフォン(スマホ)を製造
・販売している。国内シェアは5位で、年間売上高は約1500億円にのぼる。

端末メーカーはアローズやらくらくフォンが消えればその空いた分
ほっといてもとれるから入札しないだろ。 ファンドは買い取って
何するきなんだろう?

29FCCL is REAL Fujitsu2017/12/02(土) 00:23:38.57ID:GSpfzrpk0
齋藤社長がPCウオッチで仰った通り!
今月末のM昇格者を見れば有能な若手人材の育成に成功!
さすが幹部社員は会社に選ばれし人材!
我々がLenovoに取り込まれるのではない!
Lenovoを利用するのだ!
リストラもない!
早期希望退職の募集もない!
今こそ前へ!前へ!前へ!

30FCCL is REAL Fujitsu2017/12/02(土) 00:26:54.33ID:GSpfzrpk0
さぁボーナス商戦!
冬商戦!
3月決算にはパソコンの売上が手っ取り早くて一番!
優秀なユビキタス販売推進と営業推進とビジネス企画を利用しんさい!
お前らボンクラ営業にも親切丁寧にフォローしてあげるわ!
安売り相談しか出来ん営業さんわんさかきなっせぇ!
明るい未来が見えるFCCL よ!
前へ!前へ!前へ!

31秋草尊師2017/12/02(土) 04:21:48.46ID:op86ctrj0
早く中国語覚えろよ

32小学生の集団2017/12/02(土) 08:37:47.57ID:c7XOYZxP0
休みの日出社して、わざわざ
ポケモンGo談議!

33名無しさん2017/12/02(土) 08:45:03.39ID:4X9IW+ac0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■

34名無しさん2017/12/02(土) 08:48:49.97ID:kl7T2SuV0
鶴見のB級グルメぶさ丼大盛りつゆだく肉抜きで

35名無しさん2017/12/02(土) 08:49:14.19ID:/5brkxLU0
>>29
資本が51%レノボの威力を設立までに思い知らされるだろうw

36名無しさん2017/12/02(土) 09:03:45.33ID:dHNYHX5m0
富士通、サイトコアと協業
http://marketing.itmedia.co.jp/mm/spv/1711/29/news111.html

37名無しさん2017/12/02(土) 09:29:22.42ID:iBO9CMnQ0
>>27
通信 約 5% オワコン
ドコモカシコモ基逝局で延命中、大丈夫 だぁ

38名無しさん2017/12/02(土) 11:16:17.45ID:Hd6pfjN50
往年の名機、FM911の復活を望む!

39名無しさん2017/12/02(土) 12:11:32.30ID:oq9kqNVN0
さあ、新スレも立ったことだし、バズワード塗れのpptスライドを作る作業に戻るんだ。

40名無しさん2017/12/02(土) 16:16:04.92ID:z8zLQcMH0
フロンターレ優勝おめ!!
憲剛の涙にもらい泣きしたわ

41名無しさん2017/12/02(土) 18:11:56.94ID:pDW2yVSe0
KIWare、愛称はカイワレです

42FCCL is REAL Fujitsu2017/12/02(土) 18:27:40.29ID:GSpfzrpk0
さらば本体!
崩れゆく巨象いや虚像よ!
グローバルに打って出る当社プロダクツをしっかりと売るのだ!
安売りは許さん!
付加価値販売!
モノからコトへ!
パソコンでは終わらないFCCL の遥かな挑戦・戦いは続くのである!
前へ!前へ!前へ!

43名無しさん2017/12/02(土) 18:40:36.10ID:kTmUKCl70
うるせえ中国企業

44名無しさん2017/12/02(土) 19:05:00.35ID:cy4M1hGw0
「新入社員がすぐ辞めていく会社」の4大特徴
http://toyokeizai.net/articles/-/199110

45名無しさん2017/12/02(土) 19:34:44.46ID:mZVNcwwv0
で、給与は下がったの?

46名無し2017/12/02(土) 20:12:28.41ID:4Xoj91QXO
>>40
優勝したんだから社員に臨時ボーナスだせや
たっちゃんよ〜

47名無しさん2017/12/02(土) 20:16:58.00ID:flaG95cq0
>>36
協業=販路扱い。
相手から見れば、富士通じゃないとreachできない客がいるから、それができたらラッキーくらいなだけだな

48名無しさん2017/12/02(土) 20:48:22.88ID:vLRTGPW10
>>37
基地局が荒稼ぎしてくれる間にソフト・サービスビジネスの成長を!!!

10年前からずーっと言ってるけど、未だにソフトサービスは鳴かず飛ばで
基地局ビジネスがネットワークBGの全てを支えてる状態は何も変わってない

ソフトサービスに費やした無駄な時間を、一時期やってたけどすぐにやめた
基地局のグローバル展開につぎ込んどいたほうがよっぽどよかったじゃねーの

49名無し2017/12/02(土) 22:31:38.55ID:hBa6NWro0
ずっと2部で、1部に上がれなかった「富士通サッカー部」が優勝する日がくるとは・・・・・・・・・・

50名無しさん2017/12/02(土) 22:36:51.92ID:7D8rFXRH0
2017年度上期業績
https://logmi.jp/250229
△ばかりだな。

niftyの言い訳抜いてもテクノロジーソリューションは△14億。
公開している目標値は言い訳無用だがな。営業利益1850億は遠い。

51名無しさん2017/12/02(土) 23:09:43.78ID:URAGpit60
>>42
変な英語

この名前使い続けてるが自分で気付かないのか・・・F&FCCLの恥晒し
やはりLenovoになめられて終了だな

52名無しさん2017/12/02(土) 23:20:04.05ID:LE7RW98a0
>>48
ネソリなんかもう終わり。
他部門に余剰人員押し付け迷惑。特殊なSIしかやったことないエセSE。潰しが効かない使えねぇ奴ばかり。

NTTさんも今は単なる競合他社。DC、クラウド、SI、グローバル、全て自社内で完結。Fに依存する必要無し。
基地局もそのうち華為になるだろうな。

53カス2017/12/02(土) 23:42:55.68ID:/4wtHDJi0
前へ前へってヤツ

ほんと気持ち悪いんだよ

刑務所の懲役の行進みたいで気分わりーわ

54名無しさん2017/12/03(日) 00:27:31.27ID:ZsKgGbb80
ネ▽リはいい加減サークル活動と寄付金やめろよ

55名無しさん2017/12/03(日) 00:34:55.30ID:S9MG64o20
ネソリって会社の括りとしてはプロダクト部門の一員なのに
なぜかSEっぽいことばかりやってる謎の本部って印象だわ

56FCCL is REAL Fujitsu2017/12/03(日) 02:02:54.42ID:XFp6iUIg0
部長会・幹部会資料作んのリーダーにやらせたいが、一般社員ではムリだなや。
早く部下を育てねば!
自分が幹部になるまで自分も助けられたのだからな。
さぁ我々若手幹部社員がリードしてLenovoを利用してやるのだ〜!
今こそ前へ!前へ!前へ!

57秋草尊師2017/12/03(日) 04:31:33.23ID:nuSZIXSL0
早く中国語覚えろよ

58名無し2017/12/03(日) 07:08:29.20ID:XKqK/Sxv0
>>56
プッ、お前さんが幹部なわけないだろ

59名無しさん2017/12/03(日) 07:27:55.03ID:67dC8Ql60
患部っつっても課長ふぜいならその辺にころがってる程度のシロモノやんか

60名無しさん2017/12/03(日) 08:49:31.54ID:eGiKIE2S0
>>55
ネソリは通信SE。非製造業ネットワン鰍ンたいなもの。
http://www.netone.co.jp/

61チャイナー2017/12/03(日) 08:50:44.42ID:qZieUq1NO
>>57
シェイ、シェイ

62名無しさん2017/12/03(日) 08:51:32.14ID:0FrzV8EL0
基地局といっても、ドコモカシコモ頼み。実質製造下請け。

63名無しさん2017/12/03(日) 08:55:46.07ID:KXwipQJg0
富士通すごいじゃん。加油!加油!加油!
http://www.sankei.com/premium/news/171202/prm1712020004-n3.html

642017/12/03(日) 09:09:03.04ID:uWrqTEoC0
>>59
でも退職金はヒラと雲泥の差だからな

65名無しさん2017/12/03(日) 09:29:59.95ID:aQ3mWwTB0
Lenovoなら実力主義、どうかな?
一般社員だろうが、幹部社員だろうが、今が大事
貰えるときにもらう
富士通、改革!改革!

66名無しさん2017/12/03(日) 10:57:47.78ID:TmwxBYXF0
大人の発達障害、K田は島根か福島でPC組み立てやらせよう

67m2017/12/03(日) 11:03:53.35ID:0c8SE0gt0
>>58
お前みたいなひねくれ者は一生パン職〜〜w

68ななし2017/12/03(日) 11:14:12.24ID:wNVWpL2X0
退職金は上も下も変わらないとききました。水準が低いからですか?

69名無しさん2017/12/03(日) 11:23:33.70ID:OLjBCw1L0
>>49
海外メディアも注目してるしこれは良かったな
ブランドイメージは明らかによくなる

70名無しさん2017/12/03(日) 11:28:24.03ID:OLjBCw1L0
>>40
お客さんでサッカー好きな人は多いから
営業ネタでつかえるな

71名無しさん2017/12/03(日) 12:03:32.27ID:mM+nooSU0
退職金なんて、昔は退職時の月俸の何倍だったけど、ニューベネフィットなってからは毎年の月収の何%で積み上げだから、幹部なる前の低い給与の間の分は低いままだし、昔ほど差はないんでね?

72名無し2017/12/03(日) 12:11:24.90ID:dZDelhoh0
>>67
ひ、ひねくれてたのか…すまなかった

73名無しさん2017/12/03(日) 12:20:37.04ID:m8JeCM9H0
制度変更で積み立てられていた分は8割なくなったよ

74名無しさん2017/12/03(日) 12:34:53.97ID:Dz1Ua/9y0
>>63
コストのこと書いてないだろ

消費電力半分でもコスト10倍なら誰も使わない。急速充電なら6ポートものでも市場価格2000円以下。
製造過程の環境破壊が考慮されておらず、環境的にも何の意味もない。

いいもの考えたんで、あとは誰か低賃金で安く作ってという丸投げパターン。相変わらず馬鹿だね

75名無しさん2017/12/03(日) 12:55:59.56ID:4qZJtsfW0
>>73
一方的はありえないよな。騒ぎにならないのは、大多数が気付いていないからなのかな。
学生時代の先輩に聞いたが、世間一般では、15年目で0.2倍、25年目で0.4倍程度らしいな。

東芝
http://www.mynewsjapan.com/reports/1246
自己都合退職の場合(乗率)
 勤続15年なら0.25倍
 勤続35年なら0.77倍

76名無しさん2017/12/03(日) 13:13:48.59ID:knFQxkFo0
不治痛は地味に、コストにかかわるところは、すべからく
搾取するような運用になってる

もう誰もが知ってるけど、仕返しを恐れて、誰も声に出せないという

77名無し2017/12/03(日) 13:29:06.20ID:h9Fbc0ky0
https://www.google.co.jp/amp/s/news.nifty.com/amp/domestic/society/12151-14206/
富士通は原田さんタイプだよね。
目先の小金のために大事なものを失う。

78名無しさん2017/12/03(日) 13:30:40.84ID:Budrifkz0
っつーかお前らって平均年収400万ぐらいがお似合いのクオリティじゃん

79m2017/12/03(日) 13:47:01.86ID:0c8SE0gt0
>>72
いくつか知らんが早く偉くなってこちらのステージに上がってからのたまえよ

80名無しさん2017/12/03(日) 13:55:29.86ID:Budrifkz0
そのステージもうすぐ崩れるでバ患部ちゃん

81名無しさん2017/12/03(日) 14:14:18.35ID:SJYCtnr20
>>77
その通りだな。育てる事は一切せず、絞り上げるだけ。
中身スカスカになり売るものが無くなり、後世には負の資産以外何も残らず。制度改定で若手程不遇。
原因を作った高齢者は不労所得三昧で逃げ切り。

原田 マクドナルド、ベネッセを谷底へ突き落す。
西室 東芝、日本郵政を内部破壊。
良いことは自分の手柄、悪いことは環境の問題だってのを、いかに上司に納得させて、自分の評価を上げるかに特化した能力者。
どこかの幹部社員さんたちと酷似

82名無しさん2017/12/03(日) 14:22:15.44ID:tN8kOMcE0
原田 東海大学工学部卒

83名無しさん2017/12/03(日) 14:56:59.14ID:ZsKgGbb80
NTT docomoは、Android 8.0 Oreoへのバージョンアップデート予定のある製品のリストを公開しました。
以下の製品がAndroid 8.0 Oreoへとアップデートされます。
<略>

昨年の夏モデルから、数多くの機種がアップデート対象となっています。
2017年冬〜2018年春モデルで出荷時はNougatのモデルも、発売後にOreoへとアップデートされると明言されている機種がほとんどです。
来年1月発売のDisney Mobile DM-01Kはリストに入っていないので、長く使う予定の人は注意すべきです。
2017年夏モデルのdocomo with対象機種のうち、SamsungのGalaxy FeelがOreoへとアップデートされるのに対し、
富士通のarrows Be F-05Jは早くもアップデートリストから脱落。2017年6月に発売されたばかりにも関わらず、なんとも残念。
2013年12月に発表されたローエンド向けのSnapdragon 410を未だに搭載しているキナ臭さから、
arrows Beを最初から通常利用するつもりはなく、docomo withの割引を適用するためのオマケとして割り切って買ったという人も多いでしょう。
もしdocomo with対象機種を買うなら、普通に使うのであれば絶対にGalaxy Feel、MONO MO-01K、AQUOS senseから選ぶべきです。
耐久性能以外arrows Beとほぼ同一機体であるSIMフリーのarrows M04についても、特殊な事情がない限り、購入は控えた方が無難でしょう。

  >>>F-05Jは早くもアップデートリストから脱落<<<

  >>>Snapdragon 410を未だに搭載しているキナ臭さ<<<

  >>>arrows Beを最初から通常利用するつもりはなく<<<

  >>>購入は控えた方が無難でしょう<<<

84名無し2017/12/03(日) 15:48:40.03ID:dZDelhoh0
>>79
謝ってんだから許せよ、このウンコ!

85名無し2017/12/03(日) 15:54:00.66ID:dZDelhoh0
>>79
ウェーイ、ウンコ言われた、ウンコ言われた!

86名無しさん2017/12/03(日) 16:51:58.04ID:1wcA64wH0
乗率適用については社内通報窓口に出したが、
人事に転送しますね、で終わりだった。
労基署からは反応なし。

87m2017/12/03(日) 17:19:10.69ID:DcCtJ31L0
貴様ら一般職は我々幹部社員に尽くすのだ。もっと相談しろ。もっと敬え。もっと甘えて来い。お荷物どもが。

88名無しさん2017/12/03(日) 17:20:33.69ID:i3mhNWdO0
気色わるっ

89名無しさん2017/12/03(日) 17:56:28.62ID:D3uFvDRp0
改ざん、なりすまし、盗み見
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO24199140S7A201C1MM8000
中央省庁サイト8割にリスク
暗号化、米に遅れ
人手や予算乏しく

民間も同じだろう
googleは常時SSL化を2014年から言ってるのに
金のかけ方がわかってない日本らしいね、、

90名無しさん2017/12/03(日) 18:03:38.19ID:nHTxPhVn0
一流大卒の幹部社員に声の大きさと存在感で勝とうとするFラン大卒幹部社員。滑稽ですな。

91名無しさん2017/12/03(日) 18:48:54.84ID:aQ3mWwTB0
だいじょうぶか?

92名無しさん2017/12/03(日) 19:23:38.17ID:knFQxkFo0
良く分からんが、「Fラン」とか語彙がまるで高校生から成長してないなw ワロタw

93m2017/12/03(日) 19:25:00.75ID:0c8SE0gt0
富士通パーソナルってハッピ着て電器屋で販売してるかFNPに安売りしてるかのどちらかなんだろ?

94m2017/12/03(日) 19:26:03.98ID:0c8SE0gt0
FJMって営業として本体から飛ばされたのと人手が足りない時の出向人員なのか?

95名無しさん2017/12/03(日) 21:04:03.16ID:z550A6CR0
>>94
顧客の年商の小さいところを任せてるが
所詮子会社だから人材調整弁にもなり
そんなもん

96名無し2017/12/03(日) 21:42:22.51ID:h9Fbc0ky0
>>87
一般職…?

972017/12/03(日) 22:01:49.19ID:uWrqTEoC0
電機連合ベア3000円要求というニュース出たな。早速いかに満額貰える層を少なくするかで試算が始まるのだろうな。ベアとは果たして

98名無しさん2017/12/03(日) 22:25:01.98ID:jXqK9tSV0

99名無しさん2017/12/03(日) 22:28:38.27ID:m8JeCM9H0
FJMは大興とか都築とかと層が被ってるんだよな。

100名無しさん2017/12/04(月) 01:10:42.32ID:5nzTH0GY0
TMSK
OIAA

101M2017/12/04(月) 06:39:56.62ID:MVBV0oti0
>>71
前のリストラで希望退職した幹部社員は満額+割増なのに、判断ミスでいくらの損?しかし、いくらにしても再就職できなきゃもうおいついているかな。

102sage2017/12/04(月) 08:18:55.54ID:xlIjBHp70
日立と富士通の年収は10年で増えたのか?
itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/120200002/?ST=spleaf

103名無しさん2017/12/04(月) 08:55:39.21ID:FkyrAQO20
窓際糞Mのデータ改ざん

104名無しさん2017/12/04(月) 09:30:22.34ID:CKVRJAo80
キター!
賃上げ+革新投資なら 法人税、実質負担20%に下げ
あらゆるモノがネットにつながる「IoT」など革新的な技術に投資した企業の法人税負担を実質20%程度に引き下げる
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24207240T01C17A2MM8000/

105名無しさん2017/12/04(月) 09:37:03.01ID:k9HI8qiT0
人生100年時代、一つのところで化膿している場合から脱却
「学び直し」推進、5000億円…政府投入へ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171204-00050025-yom-pol

106名無しさん2017/12/04(月) 09:44:25.05ID:DOKLxA+V0
■東電、45支社半減へ…原発処理へ収益力向上
(80年代に余剰人員対策に第二の柱として通信事業に参入したが、
 あれから30年、経団連の雄は、ほとんど力を失う)
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20171203-OYT1T50093.html

107名無しさん2017/12/04(月) 17:11:53.96ID:UQuXDi550
過去スレは何処ね?

108名無しさん2017/12/04(月) 19:10:19.07ID:5nzTH0GY0
過去の栄光ならありまーす!

109名無しさん2017/12/04(月) 19:23:50.25ID:hJj4Zpbn0
中国、インド 製薬でも日本進出!
アジアの製薬、新薬で日本市場に攻勢
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24231700U7A201C1MM8000/?nf=1

110名無しさん2017/12/04(月) 19:27:54.78ID:Cb1N4FCe0
不要人罪を万人単位でかかえてるアホ通の将来はどうなる!?

111名無しさん2017/12/04(月) 19:40:06.45ID:UXbcmETv0
所得税控除見直し “年収800万円超で増税” 最終調整へ
これらの案が実現すれば、
年収800万円を超える会社員などは増税に、自営業者は減税になり、
所得税全体では1000億円程度、税収が増えることになります。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171204/k10011246251000.html

112名無しさん2017/12/04(月) 19:45:34.56ID:u8BpV+c50
>>110
電機労連単位の「シルバー人材センター」の創設が急務
シニア海外協力隊などの連携し、業界で人材を活用

113+-2017/12/04(月) 21:18:58.94ID:Fi8jSUst0
NTT東日本とNTT西日本は2017年12月1日、
「フレッツ光」提供エリアで、
電話回線を使ったインターネット接続「フレッツ・ADSL」の提供を2023年1月31日に終了すると発表した。

114名無しさん2017/12/04(月) 22:06:10.76ID:KhDjluoQ0
>>102
平均年収(2017年3月期)

平均年収ランキング(電機機器)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所 849万円 35,631人 41.4歳
東芝    826万円 36,601人 43.4歳
日本電気  803万円 21,444人 43.1歳
富士通   796万円 33,095人 43.1歳

平均年収ランキング(情報通信)
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所 1150万円 6,003人 39.9歳
電通国際情報   875万円 1,298人 40.3歳
NTTドコモ   873万円 7,609人 40.0歳
オービック    850万円 1,822人 36.1歳
新日鉄住金ソリ  833万円 2,884人 39.5歳
NTTデータ   811万円 11,227人 38.0歳
大塚商会     805万円 6,985人 40.4歳
CTC      801万円 3,958人 40.2歳

115名無しさん2017/12/04(月) 22:15:11.50ID:RX57qdzi0
昼間書いてる人は老人ばかり
「キター」とか古いジャパニッシュの死語だらけ
ここも高齢化か

116名無しさん2017/12/04(月) 22:22:17.48ID:gFANFhtl0

117n2017/12/04(月) 22:33:53.39ID:p55M2U1E0
FCCL幹部社員完全勝利

1182017/12/04(月) 22:45:11.42ID:xVZ7dC190
>>102
うちは残業代が減ったのが大きな理由で世の中の流れもそうだけど、日立が上がってるということは残業関係なしに給与出す体系になってるのだろうな。賞与の差も大きいだろうけど。

119名無しさん2017/12/04(月) 23:04:39.92ID:tNO3xUcK0
>>118
その通り。
実際に景気がいいのもあるが、そこそこ稼ぎ出すとエセ幹部にして残業青天井にする。
あと、役定が実質50歳だからな。飛ばされた後の人たちの低賃金は入らないという罠。
この手法は他メーカーも使うだろう。妙に数字だけ上がったら警戒することだな。

これからメーカー系は役職定年50歳が標準になるだろう

120名無し2017/12/04(月) 23:18:23.14ID:8uzaGYM70
>>116
ドリアンおばさんにフォローされてるねw

121名無しさん2017/12/04(月) 23:26:20.52ID:mmiUag3O0
>>116
このお局様はネタでやってるのか虚言癖なのかイマイチ判断がつかない

122名無しさん2017/12/05(火) 00:20:43.03ID:ZH1ZLnb50
オナニーしてるよ♪

123名無しさん2017/12/05(火) 00:31:49.78ID:Q6LxtRK70
富坂君のTwitterアカウントを教えてください!

124名無し2017/12/05(火) 07:14:00.74ID:W4M58mA60
>>116
おばさんに対するリップサービスだろ、普通に。

125名無しさん2017/12/05(火) 09:37:36.42ID:h+zWL0LY0
>>104
これまさしく、うちの会社がやるべきこと
やらなかったら経済界から見放されるわ

1262017/12/05(火) 09:47:11.48ID:sJEOpwvq0
やる訳ない。
管理職の給料は、そのまま温存して平社員の給料を削りまくる会社だぜ。

127秋草尊師2017/12/05(火) 13:43:35.91ID:9KUjlL7s0
多様性を尊重する富士通では、セクハラや女装、仕事をしないことすら多様性として認められます。

FujitsuWay万歳

128名無しさん2017/12/05(火) 15:35:06.63ID:GAZIfL3H0
>>127
ヅラも。

129名無しさん2017/12/05(火) 21:09:49.15ID:S5b0HYgP0
乗率適用は受け入れるしかないようだな。労働者に相当不利でない限り裁判でも勝てない。
現在すでに年金受給してる奴から取り上げるのも可能らしいな。そこまで手を付けるか。

130岡田です2017/12/05(火) 21:15:02.60ID:MPeBUMq70
>>126
問題回避志向ではなく目的志向で考えてくれたまえ
会社の未来のためになら多少の犠牲はやむを得ないと考える

1312017/12/05(火) 22:20:07.07ID:+7dBKjag0
割れない刑事。売れるのかね

132名無しさん2017/12/05(火) 22:37:46.75ID:hZsklLXd0
>>128
富坂君はまだズラじゃないです!怒

133名無しさん2017/12/05(火) 23:29:03.63ID:rX5wfqVv0

134名無しさん2017/12/06(水) 00:10:02.01ID:mEUZsWAp0
明日、朝からセックスして会社にいこう。

135名無しさん2017/12/06(水) 00:58:21.03ID:5AkKZy/X0
おい、あいつイカ臭ぇな
朝からシコってきたのか

136ななし2017/12/06(水) 07:59:33.58ID:IHAzqbIp0
ま、あの糞ソフトはどうしようもない糞

137名無しさん2017/12/06(水) 08:24:25.06ID:Y41kBgOh0
>>134
プロは会社のトイレでシコるぞ

1382017/12/06(水) 08:35:06.60ID:MI/tDsRVO
>>134
セミプロはムセイであさ既にねっちょりだぞ

139小学生の集団2017/12/06(水) 12:08:36.34ID:GK8MvF5j0
寒い中を食事しないでポケモンGo!

140名無しさん2017/12/06(水) 13:12:55.87ID:lzQAdVSx0
俺も退職前はしこってた。

141名無しさん2017/12/06(水) 13:15:18.44ID:ngwv8aFo0
年収800万以上増税決定だってね
それ未満の年収は、基礎控除増額なので、g4B要員の方々には朗報ですね笑

142秋草尊師2017/12/06(水) 14:06:38.10ID:NHbC54Wz0
平均年収800切ってる我が社には朗報^_^

143名無し2017/12/06(水) 17:32:36.14ID:oE869ncn0
みんな、ボーナスどのくらい貰えるの?

144秋草尊師2017/12/06(水) 17:43:49.61ID:NHbC54Wz0
大企業だから100万はいくよね^_^

145小学生の集団2017/12/06(水) 17:53:49.84ID:GK8MvF5j0
ポケモーン!

146名無し2017/12/06(水) 19:47:37.35ID:07m66AVM0

147名無しさん2017/12/06(水) 19:59:16.16ID:99jqK41R0
株価700円台に降下
https://www.nikkei.com/markets/chart/#!/6702

148名無しさん2017/12/06(水) 20:38:18.03ID:pDNHeZcn0
富士通の携帯事業売却、ファンド数社名乗り 事業会社応札なし

2017/11/30付日本経済新聞 朝刊
 富士通が携帯電話事業の売却に向けて実施した入札に、ポラリス・キャピタル
・グループなど投資ファンド2〜3社が名乗りを上げたことが分かった。
29日に入札期限を迎えたが、端末メーカーなどの事業会社は応札しなかった。
今後は売却金額など契約内容について各ファンドと詰めの交渉に入る。

「割れにくい」スマホ登場?
アップルなど他のメーカーが相次いで高機能・高級機種を発表する中、
富士通は“割れにくさ”を分かりやすくアピールすることで、
他社との差別化を狙います。富士通は今夏、携帯電話事業の売却・
撤退が報じられましたが、この日の取材では否定。 ???
 => 
 子会社の分際で何いってんだろ

149名無しさん2017/12/06(水) 20:47:07.77ID:13jlkxma0
富坂君は年収1000万越えの勝ち組
ハゲだけど

150名無しさん2017/12/06(水) 20:50:46.96ID:5AkKZy/X0
年収1000万でも600万くらいは税金で持ってかれるんじゃなかったか

151名無しさん2017/12/06(水) 21:13:25.80ID:+Ft/PHBe0
↑ キミ、評価Cね。ボーナスなし。

152名無しさん2017/12/06(水) 21:22:10.67ID:BMtwFCGX0
今回は40万でA3購入

153名無しさん2017/12/06(水) 21:27:24.01ID:U1zJ5xtA0
富坂君のボーナスは150万円

154名無しさん2017/12/06(水) 21:42:03.82ID:dFeqlMwo0
ボーナスで風俗行きたいな!

155FCNTは分かり易い本体。お粥、お粥!2017/12/06(水) 21:56:31.25ID:heUGKUpG0
>「割れにくい」スマホ登場?
割れても売れる相手に使う武器じゃないな。
中身の性能はどうなの?
デザインもダサいし。

156名無しさん2017/12/06(水) 22:47:05.62ID:tLnndqSG0

157名無しさん2017/12/06(水) 23:00:30.60ID:q7NYNZWw0
俺の知ってる富坂君は不倫してる

158FCCL is Forever2017/12/06(水) 23:03:43.16ID:kyCtFF+80
貴様等!
ボーナスでFMVを購入せよ!
愛社精神なき負け犬どもにはもったいないが!
家の小汚い手作りバカデカデスクトップを捨てよ!
しみったれた人生にサラバセヨ!
さぁ精子クサイ部屋にメイドインジャパンの洗練されたFMVをウェブマートか量販店にて手に入れロッ!
前へ!前へ!前へ!

159名無しさん2017/12/06(水) 23:06:03.15ID:fvI83Pw90
FCCLは殿出場よりカスという噂だが

160名無しさん2017/12/06(水) 23:08:05.96ID:/Rw6Kmh+0
私の知ってる富坂君はフットサルやってる

161名無し2017/12/06(水) 23:53:38.96ID:j9Ote4Re0
わたしが見た富坂くんは仮性包茎

162名無しさん2017/12/07(木) 00:12:13.58ID:v0BANuD40
FMV買うなら楽天で
型落ちデモ機みたいのが2万程度で放出されるのでそれで十分

163名無しさん2017/12/07(木) 00:52:49.49ID:UX19C6af0
>>147
「富士通のPC事業はLenovoへの"売却"ではない」

↑のようなくだらんコメント出すからだろ。

株主は、低利益でいつ赤字転落すかわからない事業をさっさと潔く切り離せるか、経営力を見てるんだよ。
飛ばし先のLenovoの調子悪さ見れば先が分かるだろ。余計なことするなよバカ。

164名無しさん2017/12/07(木) 05:37:46.53ID:hKQjX2Ge0
>>162
FMVなんてゴミ買うやついねーしw

165名無しさん2017/12/07(木) 05:57:44.77ID:6dGdczhX0
ボーナスも年々酷くなるな

166名無しさん2017/12/07(木) 06:59:21.02ID:7H06R31c0
>>148
今のままでは買い手がつかないからな。
ハイエナファンドさんに買ってもらって、リストラしてから転売。

次はどこの部門かな

167SE2017/12/07(木) 07:39:00.26ID:UvZ/H6TC0
送別会もない、
朝礼等での退職の挨拶もない、
退職の挨拶メールもない、
上司からの周知の連絡もない。
知らない間にいなくなる退職がかなり増えてきた。日常です。

168SE2017/12/07(木) 07:43:34.63ID:UvZ/H6TC0
統括部長も部長も課長もリーダーも中堅も若手も、みんな辞めたい。
惰性で続けているだけ。

ある種、辞めれる人がうらやましい感もある。

169名無しさん2017/12/07(木) 08:02:01.70ID:4c3xHXZD0
勇気

170名無しさん2017/12/07(木) 08:05:29.45ID:GiuU2V+E0
スマホ半導体クアルコムが挑む「IoT時代のPC」
レノボ、パソコンメーカー大手がクアルコムのチップセットを採用し製品化すると発表
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24323480W7A201C1000000/?n_cid=DSTPCS001

171 2017/12/07(木) 08:23:56.05ID:mPhhGTSW0
辞めようとすると親や家族に止められるという話も聞いたな。
若手や独身だと転職しようとして、親が「なんで富士通ほどの大企業辞めて聞いたことも無い名前の会社行くの!潰れたらどうするの!富士通なら潰れるわけないでしょ!」と怒られるそうだ。
親の世代なんてまだまだ自分が知ってる名前の会社しか優良企業だと思えないんだろうね。

172名無しさん2017/12/07(木) 08:43:10.45ID:Tx8wAUox0
>>171
まあ潰れないとは思うよ
縮小はするでしょうけどね

173名無しさん2017/12/07(木) 08:53:58.02ID:lDO1AafI0
永遠のサラリーマン
給料は「我慢」料だと思うべし

174名無しさん2017/12/07(木) 09:45:33.78ID:uxS5j0Nc0
>>166
「ファンドに買われる日」
僕はいつも通り朝のコーヒーの香りを楽しんで新聞を読んでいた
新聞の記事には僕の会社のことが書いてあった僕は故意に読み飛ばした

175うんこまん2017/12/07(木) 09:48:35.43ID:epEGcRm2O
今日も朝のアンニュイなウンコタウムを楽しもうと思ったら満員御礼ってなんでやねん
この会社は糞野郎ばかりだな
この糞会社が!!!

176秋草尊師2017/12/07(木) 09:50:06.27ID:brYzTIHL0
利益率目標到達できそうですか?
できないならボーナスなしね

177名無しさん2017/12/07(木) 09:57:40.86ID:23bupC8f0
>>175
朝、家でしてきましょう。
体のリズムを整えましょう。
(小学校教諭より)

178名無しさん2017/12/07(木) 10:17:55.24ID:hxToGQSs0
小学校教諭とかガキと遊んでるだけで.A要員並みの給料貰えてうらやましいわ
ロリには天国やろうしな

179名無しさん2017/12/07(木) 13:29:35.69ID:YMOWDzmE0
富坂ランドはじまるよー!

180名無しさん2017/12/07(木) 13:45:52.58ID:XIxXw3oJ0
スリリングな自殺アトラクションがいっぱい。
神霊スポットになるね。

181名無しさん2017/12/07(木) 15:51:11.41ID:Tx8wAUox0
この時期はフィードバックで社内がギスギスするのが楽しい
周りに聞こえる声で、あーまたAかよ!とか言い放つと効果的です笑

182名無し2017/12/07(木) 16:23:34.66ID:GpF3aTAb0
>>178
子供育てたことないだろ

183名無しさん2017/12/07(木) 16:44:44.40ID:Vp+k0Gvv0
学級崩壊しようと廃校になろうとクビにはならんからな
大変大変って言いながらクルクル回ってればいいだけ

184sa2017/12/07(木) 20:09:33.44ID:hZVR6Xhn0
そもそもAもBも給料に大差ない。元々少ないから。

185名無しさん2017/12/07(木) 20:50:02.79ID:C8oiTvLJ0

186FCNT>FCCL2017/12/07(木) 21:10:48.82ID:ruH7dBn30
モバもバソも自社社員が買わないものを開発してる時点で終わってる。
アローもFMも「買った」と言ったら「何で?」って言われるブランドだぞ。
昔から社員ならタダ同然で買えると思われてるし。

187秋草尊師2017/12/07(木) 21:28:51.44ID:lRsNfTao0
携帯とpcだけじゃないだろ。
富士通が作ってるシステムも自分たちで使いたくようなレベルの物かよ。

社内システムもクソだしな。

188名無しさん2017/12/07(木) 21:41:07.14ID:P9JO7inF0

189NEC2017/12/07(木) 21:49:09.07ID:rIizjE450
スマホ従業員割引\16,000
貴様ら黙って会社貢献として購入しろやコラ

190名無しさん2017/12/07(木) 22:52:31.08ID:WW88mLNz0
自分たちが出来ていないもの売ってるからな
・働き方改革…残業時間=給料減、精神的苦痛増
・少子高齢化…若手流出、不労高齢者急増
・AI   …AI部門がまず疲弊
・共創   …狂想

191名無し2017/12/07(木) 22:55:48.14ID:vKoDDgze0
>>187
凸起システムの製品はわグンバツらしいぞ!

192名無しさん2017/12/07(木) 23:00:15.38ID:O5Ie08sO0
やっぱ残るは不動産ビジネスでしょう
中原の駅前の土地売却してタワマンはどうでしょう?
第二の武蔵小杉としてウハウハ

193名無しさん2017/12/07(木) 23:20:53.24ID:l3k11/+t0
>>55
ソフトサービスに挑戦して負けるのが嫌で手っ取り早く日銭が稼げるSIに逃げた、それがネソリ
気付いてみれば中堅層がPMごっこしかやったことがないボンクラばかりよ

194名無しさん2017/12/08(金) 00:00:31.88ID:zIaVJ7Po0
>>190
共創もAIも、素人がやってるだろ

195名無しさん2017/12/08(金) 01:12:25.30ID:1k+0XhA20
社内の不要人材を集めて、今から育成とか寝ぼけた事を言ってるからな
後は、お察し

196秋草尊師2017/12/08(金) 02:12:21.34ID:aNR4CSq70
社内に数千人単位で不要人材がいるんだから、ピラミッドでも建てれば

197名無し2017/12/08(金) 08:09:27.85ID:fklFoVev0
事業部会資料に、余り予算取りに行くと書いてる時点で終わってる。

198名無しさん2017/12/08(金) 08:35:44.46ID:CGUsr6Hn0
>>191
他の製品がアレなのに?

1992017/12/08(金) 09:19:58.89ID:BmkIVCdoO
>>192
そもそも土地て借用じゃなかったっけ?
いづれ川崎市に戻すのでは?
既に川工の奥の空き地はスポーツできるグランドにするんでしょ

200名無しさん2017/12/08(金) 13:25:11.31ID:WdB1vB/N0

201SE2017/12/08(金) 14:56:46.36ID:VyE4ghng0
オーバワークで産業医面談したけど
産業医はひどく事務的な対応だった。
面談の実施率のためだけに面談した感じ。

202汐留2017/12/08(金) 15:02:12.71ID:TXsK7WYR0
>>186
昔むかし
モバに用事があって行ったとき

モバの幹部と会話中にマイケータイが鳴り電話に出た同僚のケータイメーカーが他社だったが
それを見たモバイル幹部が激怒して統括部長にわざわざ我々の目の前でチクッてたのには苦笑した
どんだけ幼稚なんだよこの幹部達はと思いながら静観してたが、
偉そうになぜ他社なのか?と聞いてきたからはっきりと他社に劣る点を大きな声で同僚が次々と述べたら向こうは真っ赤な顔して黙ってしまったw

203名無しさん2017/12/08(金) 15:47:47.68ID:mRt5Juw80
数年前までドコモにしか出してなかったので、他キャリアだと必然的に他メーカー製になる。
そんなわけで自社製以外の携帯に対しても、かなり寛容的だったと思うけどな。

むしろ他社製の使い勝手なんかの調査・研究がてら、
社給携帯なんかはとっかえひっかえという感じだったが。

204名無しさん2017/12/08(金) 17:35:29.26ID:fGYy/69h0
>>201
第三者に追われるための消化作業
お前のことなんか知りたくないひとに話しをしてもそんなもんだろ
まさか親身に話しを聞いて欲しいのか?
正直に話すと余計こじれるぞ

205名無し2017/12/08(金) 17:36:37.07ID:9jo4QMGU0
>>200
にちゃんねらーみたいってのもひどいなぁ

206汐留2017/12/08(金) 17:37:38.08ID:TXsK7WYR0
>>203
202です
昔むかしと前置きしてますが

同僚のケータイは3Gコモンキャリアです
当時FがNCCも製造していた時代の話しです

つまり、
同僚はドコモ契約回線のクセになぜ他社機を使っているんだとモバのフロアのど真ん中で大声でぶちまけられ晒されましたよw
しかし、Fの社員の家族でF機を使っているのは稀なほど当時も不人気ケータイの代表格

知ってますよ、社有ドコモ契約回線を他社ケータイで使い回してなぜ他社が売れているのか知ろうとしてたのは

そこで同僚になぜ他社機が魅力あるのか率直に感想意見等を聞いてきたら見込みありと思いましたが。。。
最大限の盛大なパワハラでお出迎えですw

まあもう無くなりますし海より深く納得です

207名無しさん2017/12/08(金) 17:40:24.66ID:fGYy/69h0
>>202
弊社執行役は林檎つかってるけどな
うちのがあるのに何故使わないのかは頭固い人
そういう年寄りが日本全体をダメにした
いまのSIMフリー端末のキャリアの扱いもそう

208名無しさん2017/12/08(金) 18:13:35.10ID:SyYBTEJq0
>>201
そりゃそうでしょ、オタクに鬱とか診断したら面倒な仕事増えるわけだし
他の病院で鬱になってくれというのが本音

209 2017/12/08(金) 18:25:43.48ID:ZzXJqVUN0
俺は逆に中坊の頃からF使ってるというと受けが良かったな。
まあ、当時はどこのドコモショップにもあったタダで機種更新出来る機種がFだっただけなんだが。

2102032017/12/08(金) 18:26:54.82ID:mRt5Juw80
>>206
その"昔むかし"からそのまま衰退していれば、その主張も納得できるのだけど、
実際はスマホ隆盛となる直前期は、Fが国内シェア1番まで登り詰めたわけですし……。

211カス2017/12/08(金) 18:44:03.23ID:Wv8NAIgq0
>>210
日本の有名メーカー他社がみんな携帯電話事業から撤退したからドコモ内シェアが必然的に上がっただけだがね

パナソニック、三菱、日本電気、どれも人気機種を持ってたがFだけ鳴かず飛ばずでじじばば携帯しか売れてなかった時代

212らくらく2017/12/08(金) 18:48:18.17ID:DLCxwaGd0
>>210
他社がみんなケータイやめて
ライバルいなくなって、あれっ?オレひとり勝ち?
って勘違いした馬鹿が大量に産まれた時代でしょ

213産業2017/12/08(金) 18:55:07.97ID:h2TDHBU70

   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ、   _ノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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 ミ三ミ三ミ三ミミ                ヽ_,
-==三ミ彡三ミミ     ,,=-==     ==、 iミ=-、_
_,,ンミミ三ミ三ミミ]  -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミミ三ミ=-'
_, -==彡ミ彡ミミミ|  ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡==-'
 ,彡彡三ミ三ミミiレ'~ .|. '     |  ヽ   `  |ミ三彡三=-
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ー-=二三ンーミミミ     `ー /(_r-、r-_)   .|彡ミ三=-、
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 彡ミ彡ミミヽ  ) `    、 .' <=ェェェェェン |    |彡ン=-=
-==彡三ミi `ーヽ : : : : : :i: :  `ー--一''  : : ノミ三==''
'' てノこミ彡三ミ`i : : : : : :ヽ: : : .      .:, :/ミ三=-、
  '' 三ミ=三三ミ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
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214名無しさん2017/12/08(金) 18:58:08.92ID:TT1GYkz20
>>210
当時のスペックに騙されたやつが買っただけの瞬間風速だろ、結果はご存知の通り
androidコントロールできるベンダじゃないよ
ソニーが辛うじて残っているけど、金に困ったやつが横流しした相当割高なスマホに人が群がるわけなく香港などの国際版に流れ、技適の問題で中華スマホなどに流れる悲しい状況
日本の総務省、キャリア、メーカーすべてアホ

215名無しさん2017/12/08(金) 19:12:15.91ID:mRt5Juw80
N,Pも最初はスマホから撤退したんだよ。つまりスマホが普及してからの出来事。
Fの絶頂期はその前で2010前後の時期。

http://www.kogures.com/hitoshi/webtext/ref-data/share-suii-keitai-japan.html

216名無しさん2017/12/08(金) 20:32:34.80ID:389ig+eN0
2010年はシャープにまけてるな
2011年からアップルにまけるのか
国内トップってどこよ

217秋草尊師2017/12/08(金) 20:58:07.83ID:CUWvJlUF0
利益率10%到達できるの?

218産業2017/12/08(金) 21:17:54.08ID:PNCNVyAc0

   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ、   _ノ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
           `'ー '´
            ○
             O
            _,,  ---一 ー- ,,,_
 、  _,,,, _,, -.'"           ` 、
 ミ三ミ三ミ三ミミ                ヽ_,
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_, -==彡ミ彡ミミミ|  ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡==-'
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'' てノこミ彡三ミ`i : : : : : :ヽ: : : .      .:, :/ミ三=-、
  '' 三ミ=三三ミ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
   -=='' ̄ .        : ̄ ̄ ̄    彡 ` 

219名無しさん2017/12/08(金) 21:23:41.28ID:SyYBTEJq0
うちの部署、b要因は振込後にFBすんだよね

220名無しさん2017/12/08(金) 21:24:49.29ID:pJ66vNql0
評価の分布ってどんな感じだった?

221名無しさん2017/12/08(金) 21:37:16.73ID:mRt5Juw80
>>216
このあたりの記事とか。

MM総研調査、2011年度の携帯国内出荷で富士通が首位に
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/531426.html

222名無しさん2017/12/08(金) 23:02:36.76ID:NAfNVxcY0
>>166
携帯部門に自社技術もブランドもないだろ。買おうとするファンドの気がしれん

223名無しさん2017/12/08(金) 23:07:27.99ID:BG+uov+70
>>221
問題機種のisw11fのリリース年度と重なる
らくらくホンのベースもあるだろが
スペック厨の影響で一時的にそうなっただけだろよ

224名無しさん2017/12/08(金) 23:15:28.87ID:BG+uov+70
問題機種f05dも2011年度で100万台売上げたな

225名無しさん2017/12/09(土) 00:04:51.95ID:lTNBVCb50
昔々F出身は優秀だといわれる時代があったらしいが、いつの世代の話だか誰か知らない?

226名無しさん2017/12/09(土) 00:27:42.87ID:P4rko0z40
>>225
30年前じゃないの?
就職ランキング1、2位を争ってた時期。

227名無しさん2017/12/09(土) 00:29:28.63ID:OjTGOcTf0
人事の富坂君は優秀だよ。
無能なのに最速出世できる世渡りスキルは天才的。

228名無し2017/12/09(土) 00:47:20.28ID:DpW+4fKg0
富坂くんがかわいそうになってきたw

229p2017/12/09(土) 06:49:07.10ID:FihmGAHn0
>>225
客にも嫌われてパートナーにも嫌われて
安売りしか脳がなくプライドだけは一人前
社会の流れから取り残されて
バズワード並べて自己満足
パワポ作って自己陶酔
右を見ても左を見ても老害だらけの大企業
挙句結婚できないメスや一流企業に落ちた若手を育てようと迷走する崩壊寸前の富士通様ですね!

230名無しさん2017/12/09(土) 07:21:49.61ID:2WUsiDDQ0
ぶさ丼彰子流脱出術を使えばPCから本体にロンダ出きる

231名無しさん2017/12/09(土) 07:58:03.50ID:nd+ZBJCJ0
携帯なんて「らくらく」で瞬間的にシェアトップ取っただけだろ。結局、NTTさま頼りなんだよ。
トラブル多発でユーザに逃げられ、販売店からはクレームだらけ、SNSではF製品など二度と買わないとコキ降ろされ、企業価値まで棄損。
近年はメインフレームもどきの信頼性一辺倒、時代錯誤のブランド作り。
電車広告打った時点で終わりが見えたよ。広告が異常に増えると終了。他に打つ手がない証拠。

思った通りハゲタカファンドにたかられ始めた。大量リストラ後、転売。終わったな。

232名無しさん2017/12/09(土) 08:56:05.95ID:j4OR/1bh0
>>212
その通り。逃げ遅れただけ。ITの世界で国内シェア云々は全く意味をなさない。

ISP   NECがKDDIに売却後、お家騒動で持ち越したが、結局家電店へ転売。売り遅れ。
PC    IBM、NECが捨てた市場を掻き集め喜んでいたが、結局撤退。
スマホ  世界ではSONYさえ姿を消し、国内はAppleの寡占、シャープの後塵を拝し、撤退待ち。
UNIX  協業のORACLEがSolaris関連従業員の大半をレイオフ。逃げ遅れ。
IAサーバ AI部門へ逃げ始める 
SI デジタル、AI、IoT、共創部門へ逃げ始める

233名無しさん2017/12/09(土) 09:36:35.47ID:sFJjV3yE0
■携帯電話基地局市場及び周辺部材市場の現状と将来予測 2017年版
2017年度以降、投資額は微増、微減を繰り返し、いよいよ、2019年度からは5G投資がはじまる。
http://www.mca.co.jp/itforecastreport/mobile-basement2017/
■国内キャリアのネットワーク設備投資はマイナス19.9%(2016年度)
http://businessnetwork.jp/Detail/tabid/65/artid/5523/Default.aspx

234名無し2017/12/09(土) 10:18:55.58ID:/tagmsvT0
今g3なんだけど、g4に早く上がりたくて給料っていくら位上がるの?

235名無しさん2017/12/09(土) 10:51:35.45ID:CtkUmVGk0
ローカルファイルチェックツールだのリンクマネージャだの
糞ツールをインストールしろとか馬鹿じゃねえの?
無線略無能本部に権力与えるとこの会社の終わりが一層早まるぞ

236名無しさん2017/12/09(土) 10:57:58.17ID:i6VjDhES0
どっちみち終わるんだからどーんと逝こうや

237名無しさん2017/12/09(土) 11:11:46.66ID:feztCIBt0
あのファイル名とパスしか見ていないツールについては毎日見ているこっちが恥ずかしくなる
システムドライブ直下にオタ臭い名前のフォルダとかログとか勝手に作らないでほしいし圧縮したりprogram filesやwindows以下のファイルを検索しないのはおかしい
遅い・みっともない・無意味・邪魔・無駄

238名無しさん2017/12/09(土) 11:25:34.81ID:Op/A4w440
作ったFWESTとかバカじゃねえのかと思うわ

239名無しさん2017/12/09(土) 11:31:05.36ID:S8sNH65c0
>>232
横からすまんがアップルスマホも日本では圧倒していても世界シェアからみたら一番じゃないし今後もあやしいけどね
海外行くと肌で感じるけどソニーは相変わらず強いよ
富士通は「ふ」のじも出てこないけど

2402017/12/09(土) 12:01:45.86ID:DzF3Wji/0
>>234
何歳?

241ブルゾン2017/12/09(土) 12:15:59.73ID:v0ZG5JiA0
35億

242名無しさん2017/12/09(土) 12:19:13.45ID:VcDKRqVu0
Fランクだからしょうがない。
分数の計算はムリ、英語ムリ、地名もムリ
早慶で新しいFujitsuを作って下さい

243名無しさん2017/12/09(土) 12:22:29.18ID:hwpkWcc20

244名無しさん2017/12/09(土) 12:29:49.60ID:U5EjENUR0
俺は海外サイトでもアホ通の宣伝してやってるから効いてきたら嬉しい
インターネットのおかげで世界は小さくなったがそれに寄生して生きてる糞企業が玉に瑕

245名無しさん2017/12/09(土) 12:36:51.59ID:S8sNH65c0
>>188
こういうことやる人いるんだね
何年か後に民事再生申請か
借金は返すながんばれ

246名無し2017/12/09(土) 13:02:52.24ID:/tagmsvT0
>>240
31です。

247f2017/12/09(土) 13:13:27.16ID:YRaPCEGC0
グレードでそんな変わらんのでは
勤続年数がほとんど

248名無しさん2017/12/09(土) 14:17:46.53ID:UhlcgIQY0
サイバーマンデー開始
アマゾンの渋谷の実店舗実験面白いな

249名無しさん2017/12/09(土) 15:30:46.59ID:2zsU7t1N0
>>232
>>IAサーバ AI部門へ逃げ始める
>>SI デジタル、AI、IoT、共創部門へ逃げ始める

逃げ先も泥舟か

250( ゚д゚)2017/12/09(土) 15:44:59.25ID:C9uOZYYz0
>>235
クラウド、VM、リモートデスクトップで絶対安全です(キリッ

間接部門が幅を利かすと萎縮するような施策しかやらかさなくなって、会社崩壊にまっしぐらという典型だわな
「間接部門に真っ先に評価制度導入したせいで潰れたバカ会社」という不名誉を後世に遺してくれ

251名無しさん2017/12/09(土) 16:41:25.72ID:hkGs+GQB0
>>234
G3-2ぐらい?
5〜10万ぐらいあがんじゃね?

252f2017/12/09(土) 17:11:15.45ID:Yc4xohXu0
G3-2からG4まで何年かかるのさ

253名無しさん2017/12/09(土) 17:16:44.22ID:rC2Gj3b+0
パワポ職人しかいない糞間接部門が会社を潰す
新横浜に移動してフリーアドレスとか、いつの時代に逆戻りしてんだよ

254名無しさん2017/12/09(土) 17:35:24.06ID:1KrmLi9V0
vorkerに入社8年でG4、年500時間残業で年収700万
みたいに書いてあるけど

255f2017/12/09(土) 17:48:41.47ID:Yc4xohXu0
2年はトレーニーでしょ、6年でG4って早い方では?
それでも残業500時間でたった700万なのか

256名無しさん2017/12/09(土) 17:50:56.10ID:qQXqJaTM0
>>252
早い奴で4年長い奴だと知らん
昇格者研修行くと、30代半ばから40代前半が多い印象
凄いのだと50代半ばなんて人もいた
俺は5年で上がった

257名無しさん2017/12/09(土) 17:51:45.44ID:qQXqJaTM0
あ、G3-1から4~5年ね

258名無しさん2017/12/09(土) 17:54:00.62ID:qQXqJaTM0
>>255
早い人は入社8年で上がるよ
同じ部署の同期が上がってた
凄い仕事のできる奴だったけど、辞めた
部長がそいつの送別会で辞めないでと泣いた

259名無しさん2017/12/09(土) 17:57:01.43ID:qQXqJaTM0
>>253
あれやった奴、12階の改装も担当してて、グッドデザイン賞貰ったからドヤっててムカつくと総務の奴が言ってた
見た目変える前に飯の不味さと高さをどうにかしろと
改装してさらに高くなったよな、あそこ

260名無しさん2017/12/09(土) 19:06:47.19ID:jUT97Teq0
ちょっと前までなら、G3からG4も3年くらいで上がれたけど、今だと4年か5年かかるのかな。
30才前後までの昇給はずいぶん悪くなったよね。

261f2017/12/09(土) 19:32:48.71ID:hUVM/EmW0
若者にしわ寄せ
爺さんは自分さえ逃げ切れればいいからな。

262w2017/12/09(土) 19:36:13.43ID:7ncspqQj0
関係会社から本体に出向したり異動する術を教えてよ

263名無しさん2017/12/09(土) 19:44:36.89ID:IBlT/nRi0
社内公募あったときに応募して通れば本体異動
給料体系は組合の機関紙に書いてある

264名無しさん2017/12/09(土) 19:47:34.63ID:vLHzJpI/0
>>262
去年SEが1万人も異動しただろ。
本体からの出向転籍もしょっちゅうだけどなww

265名無しさん2017/12/09(土) 19:59:39.82ID:arrnFODq0
>>258
今の高齢連中は10年以上何も成果を上げなかった。先輩方の財産を食いつぶしてきただけだ。
部門を売り飛ばしたり、ファナック株で食つないだりな。
やれることは、パワハラまがいの出る杭潰し。そうなる前に、頭いい奴は辞めるだろうな。

もう売れるものも無くなり、そろそろだろうな

266名無しさん2017/12/09(土) 20:00:35.56ID:AeBoGDQu0
最速出世したいやつは富坂くんのチンカスを煎じて飲むとイイよ

267名無しさん2017/12/09(土) 20:47:27.31ID:WyRAX0Zq0
>>258
昔は大卒は27、28くらいでなってたがな。遅い人でも30。

今は、高齢G4、エキスパート、担当部長、ライン外幹部の雇用に収益を割かれ、
それどころではないんだろうな

268名無しさん2017/12/09(土) 20:52:38.58ID:qvjj0YlS0
g4への昇格が話題に出てるけど、あれ本部の人件費に基上昇リスクも加味されてるから部署内評価が悪く、上がつまってるところだとあがりづらいだろうね。

それにくわえて、毎年700人以上も使い捨て投入してるわけだから、若いうちからB評価がつくとかなり致命的。3年目からg4までは死ぬ気で仕事する姿勢が必要。

あとうちの会社の場合、成果以上に、上に気にられるほうが重要。だれを上げるととなった場合に部長以上の幹部の評判が鍵となる。
そしてお気に入りだと、周りに説得しやすい幹部資料作成等、美味しい仕事がもらえコンピ上昇モードの正スパイラルが生まれる。

269名無しさん2017/12/09(土) 20:57:12.01ID:VcDKRqVu0
馬鹿馬鹿しい

270名無しさん2017/12/09(土) 20:57:30.78ID:rE21yydq0
そしてパワポ職人が生まれ、顧客折衝も技術スキルも無く昇格し、部下を掌握する手段が無く、パワハラに走る

271名無しさん2017/12/09(土) 21:01:28.86ID:BDHi9Q2Y0
スマートスピーカーはださないのか?
Amazon Echo
Google Home
Sony LF-S50G

272名無しさん2017/12/09(土) 21:09:16.98ID:1t/+Qryi0
超小さいACアダプタ「Dart」
https://japan.cnet.com/article/35105947/

273名無しさん2017/12/09(土) 21:13:59.64ID:qvjj0YlS0
あと、安易にg4にあげない理由の一つに、現高齢g4のやつらへ優越感を与えモチベーション維持を行うことにより社内の雰囲気を良くするってのもあるらしい。

274名無しさん2017/12/09(土) 21:17:14.93ID:x4jW9FOs0
ところが残念ながら豚はおだてても木に登れないんですよ

275名無しさん2017/12/09(土) 21:23:40.59ID:yY7xKOYx0
70歳定年・年金75歳受給の時代到来
https://www.moneypost.jp/179300

今の若者は50年近く勤めるのか。F社の平均年齢43歳、20年は下働き。
どれだけ稼ごうとも、不労高給高止まり高齢世代にむしり取られ大変だな。

276名無しさん2017/12/09(土) 21:29:04.19ID:qvjj0YlS0
>>275
逆にいうとその歳まで働き口あるって恵まれているかと。

277名無しさん2017/12/09(土) 21:47:04.96ID:EjoIvR2k0
>>271
無理

278f2017/12/09(土) 21:50:27.14ID:Z0wRXWtU0
しかし無能高齢社員のために有能若手社員が辞めていくような構図を作っているのでは先が見える。

みんな自分は逃げ切れると思っているんだろうか?
シャープや、東芝やその他大勢も自分は大丈夫だと思っていただろうよ。

279名無しさん2017/12/09(土) 21:50:42.72ID:NEcTl0ib0
>>275
英国のように定年はなくなる
年金もなくなり、生活保護に役割が移る

280名無しさん2017/12/09(土) 22:56:53.70ID:QmXDwP0u0
G4なりたてだと月収30万、残業30時間で37万ぐらいかな
それで500万〜650万ぐらい

281 2017/12/09(土) 23:57:01.60ID:wcGEe6970
一昨年、G4に昇格したけど今までと給料もボーナスも全然違うな
そうなってみて思ったけど、全然仕事しねーくせに定時できて定時で帰っていく高齢ジジババがさらに給料もボーナスも上というのは納得いかない
しかも、今進めてる働き方改革に一番抵抗してるのもアイツら
若手連中があくせくいろいろ考えてやろうとしてることを患部といっしょに難癖つけて潰そうとしてるし
で、嫌気がさした若手が辞めると言い始めてるわ
ホント負のスパイラル
40以上の役無しG4はリストラした方がいいんじゃね?

282名無しさん2017/12/10(日) 00:06:07.44ID:auT6iV2L0
>>279
退職金もなしってことだね。今の若者は、高齢不労社員と退職者の年金まで払って大変だね。
毎年700名採用している訳が分かったよ。それでも平均年齢43歳に跳ね上がってるのが恐ろしいけどね。

283名無しさん2017/12/10(日) 00:13:14.31ID:uxkyoh380
>>281
高齢ジジババも若い頃は安月給でこき使われていたんだろう。
まあ儲かる時代だったから今よりやりがいがあったかもしれないが。

284名無しさん2017/12/10(日) 00:16:01.36ID:krFLUfpJ0
精神論をかたりたいわけじゃないけど、最近のこの会社マジやりがいないよな
大半の部署が他社のものを持ってきて、関連会社に組み立てさせてるだけ
発注と検収作業ばっか若手にやらせるとかもう馬鹿じゃねーかと

285名無しさん2017/12/10(日) 00:21:34.22ID:THv8uOMb0
このブログ読むといいよ

https://job-q.me/2563

富士通の成果主義は、ただの口実に過ぎません。
お気に入りの部下がいれば、良い評価を与える前提で目標設定をするというように、
多くの部門で、はじめから評価ありきで運用されています。

評価は相対評価なので、お気に入りの部下に良い評価を与えるには、犠牲となる部下も必要です。(B評価を与える要員ということで「B要員」と裏で呼ばれています)
一旦、B要員になれば、仕事で成果を出そうがB評価しか付きません。

286名無しさん2017/12/10(日) 00:23:41.02ID:5zpFIAGW0
>>281
50歳以上のライン無幹部もな。先が無いSD、SM、M、SPPなどのエセ幹部は、無駄を超えた負債。
無駄報酬は若者の2〜3倍。沈み行く穴だらけの泥船に、重量物を載せ続けているのと同じ。
先無し連中を刎ねことで、泥舟から必死に水を掻き出し疲弊している大勢の若者が救済される。

287名無しさん2017/12/10(日) 00:35:43.88ID:AIkteCFF0
>>284
発注しかしてないパワポ職人だらけのボンクラ間接部門が
シンクラだのリモートデスクトップだの言い出して
もうこの会社は開発を捨てろってことだよな
社長やIT無戦略を切り捨てないとマジで会社潰れるわ

288名無しさん2017/12/10(日) 00:40:21.68ID:syfsNGMu0
>>284
https://newswitch.jp/p/10275
ハードウエア事業を連結から外し、ソフト・サービス事業に経営資源を集中する。

社長は就任当時の公言を進めてるだけだからな。
ハードは全部やめるんだよ。ソフトは無いも同然、つまり自社プロダクトは全てやめる。

自社生産でまともに売れてるもの無いだろ?だから買ってきてサービス仕立てにして売るしかない。
在任期間中は成果もそこそこ出てもつだろうが、その後はどうなるか知らないけどな。

Azureなんかいい例だろ。もとはF経由で売ってたのに、直売りで単なるライバルになったからな。
そういうことだ

289名無しさん2017/12/10(日) 00:42:52.21ID:krFLUfpJ0
IT戦略とグローバルマーケほど無用な部署はない

290名無しさん2017/12/10(日) 00:49:38.61ID:87qBsqZl0
どちらも人のふんどしでピンハネしてるだけだからな
現場に放り込めば8割がた使えないだろ

291名無しさん2017/12/10(日) 00:51:15.65ID:16aoMUSJ0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■

292名無しさん2017/12/10(日) 01:01:18.64ID:Qd9zsM280
>>233
アクセスが万が一5G基地局を取りこぼしたらネットワークBGは終了やろな
ネソリもまともなプロジェクトはほとんど基地局周辺ビジネスだけだし

293ななし2017/12/10(日) 01:02:11.25ID:1zv41xgN0
>>235
なんか最近仕事の効率が下がる規則が増えてきたな。
それを言い訳にして仕事しないようにするけど。

294名無しさん2017/12/10(日) 01:17:12.38ID:n+h/jjqr0
>>292
SDNもある

295名無しさん2017/12/10(日) 05:45:18.01ID:O02JnchF0
ドコモカシコモさま次第

296名無しさん2017/12/10(日) 05:50:46.91ID:EnkC47yK0
>>294
Sou Da Ne

297名無しさん2017/12/10(日) 05:54:39.96ID:OKZMmV8A0

298名無しさん2017/12/10(日) 07:34:03.11ID:oNdCPR3/0
>>281
その君の思いは、誰もが経験してきた事。
ただ昔は誰もがいつかは報われたんだよ。
高度成長期という歴史上特別な時代に恵まれたお陰でね。

でも、今はそうじゃない。
報われないまま高齢になり、それでも頑張ってるのが君が馬鹿にしている高齢G4。
彼らも若い頃は君と同じ思いをしている いや昔の方が酷かった。
昔は幹部も酷いのばかりで馬鹿だのアホだの罵声を浴びせるのは当然だったし、暴力を振るわれた人もいた。
パワハラなんて認められない時代だったからね。

会社行事は強制参加だし、花見となれば朝から場所取りさせられ、宴会では芸を強要され、社内旅行では幹事を押し付けられ仕切りが悪いと罵声を浴びた。
今はその辺はドライに断る事が普通に出来るから良くなったほうだ。

君だけじゃなく、今後は報われないまま高齢になる社員が7割以上になる。
そういう時代なんだと割り切るしかない。

299名無しさん2017/12/10(日) 09:10:21.98ID:O9Sa6+KH0
スパコン事件で、血税の無駄遣いがバレてしまったな

京 1154億円/6年
http://toyokeizai.net/articles/-/10875?page=3

PEZY 35億円/8年
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171207/k10011249231000.html

300名無しさん2017/12/10(日) 09:20:13.57ID:6ezjldU10
>>297
SDNも買ってきて横流し。自社開発品は売れずにあきらめた。

富士通がクラウドサービスK5にノキアのSDNを採用
https://enterprisezine.jp/article/detail/10137

301名無しさん2017/12/10(日) 09:37:16.02ID:AXitbzpn0
コスト部門なんざアホだからよくわからんことでもドヤ顔で首突っ込んできて余計なことしかしない
むかしむかし稲葉とかいうあほおったわああいうのは面倒くさいから無視するに限るわ

302名無しさん2017/12/10(日) 09:38:02.41ID:DVgO7YfJ0
昭和〜平成の時代に適合した仕組みが合わなくなってきている。
@年功賃金(年功序列)
A終身雇用
B新人一括採用

年功的賃金カーブを生み出す一つの理由が「後払い賃金制度」である。
この制度の変形が退職金や年金制度、定年制度である。
「後払い賃金制度」は、
労働意欲を喚起するために考え出された制度でもある。
若い時は生産性より低い賃金を支払い、
後になって生産性よりも高い賃金を支払う
という形で右肩上がりの賃金年齢カーブを設定方法
[労働経済学より]

会社生活、仕事の上でも
昔の方が、理不尽なことが多かった。
理不尽を学び・耐えることが社会人だった

今と昔でどっちが良いかは一概に言えない。
しかし、制度が適合しなくなって久しいのは事実。
Bの新人一括採用から止めていくのが良い。

303名無しさん2017/12/10(日) 09:43:27.77ID:m3RFsW4y0
一緒にするから不平不満が生まれる
年齢別に別会社にすれば良い。

304名無し2017/12/10(日) 09:52:42.70ID:kZASmjUe0
>>303
若者は若者でベンチャーなりを作って一から頑張ってほしい、ていうこと?

305名無しさん2017/12/10(日) 10:01:52.18ID:UVq3w88y0
>>298
もうコア事業が無いからね。

もとは、メインフレーム、UNIXをコアに、3大ミドル、NW、SI、サポートを売るモデルだった。
F製のハードは、Fのミドルしか動かず、SIもサポートもFの人間しか出来ない。完全囲い込み。

コアがフルオープンになり、このモデルが総崩れ。
新しいコアを作ることが出来ないまま10年以上が経過。その間、過去資産の食いつぶしに終始。

AI、IoT、デジタル、共創などと目線を逸らせているが、一時凌ぎに過ぎない。ビジネスとは程遠いことは実証済み。
右肩下がりの時代に、サービス事業という名の労働集約型産業への再突入を宣言してしまった。
Fのサービス事業は、人が介在するサービス。介在しなければ、社員不要という二重の負のスパイラル。

永遠に続く単価切り下げ地獄からは逃れられないんだよ。

306名無しさん2017/12/10(日) 10:16:42.56ID:f1uc8VJ80
平成も終わる
次の時代に生き方を変えよう
新人は若い会社へ入社して鍛えよう
そして、次へ

307名無しさん2017/12/10(日) 10:19:58.77ID:uutAGVp/0
>>303
もうやってるだろ。各事業部門別の高齢子会社。
あの金も全て本体の利益から出てるんだからな。低賃金の若手に稼がせた金をつぎ込んでいる。

いくら働いて売上ても、儲かっていない実感の所在はわかってるだろ

>>304
そんな金ないよ。利益率見てみな。

一人7万円/月の利益でベンチャーは不可能

3082017/12/10(日) 11:04:21.77ID:VKOj2Vz20
低賃金の若手から搾取するのは、昔から日本企業がやってきた事。
今も昔も若者は搾取される運命。
嫌なら外資やベンチャーに行くしかない。

309f2017/12/10(日) 11:20:49.47ID:tGL90GYB0
国から出ていくのは大変だが、会社から出ていくのは簡単。
搾取されるのが嫌な若者は、さっさと泥舟から降りよう。

310名無しさん2017/12/10(日) 12:00:46.93ID:ZJAyRsHo0
今の若年層が稼いでいるとはとても思えない。
安定志向で入ったらな公務員へいくべきだった。
正当な対価を求めるなら若い会社へいくべきだった。
そもそも仕事受注がないんだ。
若年層も高齢者も利益を生み出していない。

311名無し2017/12/10(日) 12:30:56.80ID:kZASmjUe0
>>307
違う違う。年寄りに文句言うなら、年寄りがかつて作った富士通に頼らずとっとと辞めて、勝手にベンチャーでも作って儲ければ?ってこ。優秀な若者ならできるだろってロジック。むちゃくちゃだけどね

312名無しさん2017/12/10(日) 12:43:49.16ID:AXitbzpn0
大部分の年寄りはただ寄生してて不相応なおこぼれ貰ってただけ稲葉91みたいにな

313名無しさん2017/12/10(日) 12:57:02.08ID:r8EsuWwR0
G4の上のほうになっても、残業なしで年収600万くらいしかないのに、
ここからさらに給料を下げようとするってひどい会社だね。
働かない幹部社員を降格させるほうがよっぽど人件費削減できるのにね。

314名無しさん2017/12/10(日) 13:01:58.59ID:kYzmdDQW0
>>313
いま部長以上になってるやつは、よくもわるくも高齢g4がトレーナーしてたケースが多い。そうじゃなくてもお世話になった恩があるから降格はぜったいない。

逆に若手なんてなんの恩もないわけだから痛めつけても何とも思わない。

315名無しさん2017/12/10(日) 13:05:13.69ID:mNtGs2ZU0
まぁ残業で稼ぐ会社だから
体力あって稼ぎたいならとにかく稼ぎ頭の忙しい部署に行くしかない
今はどうかわからんが、そういう部署は残業が許される
それなりに結果を出せば出世もしやすい

316名無しさん2017/12/10(日) 13:23:26.04ID:GzJsxASu0
売上げ、受注、仕事がない、ない、ない

317名無しさん2017/12/10(日) 13:26:32.54ID:+uo7XOWR0
開発革新、品質、コストダウンはそれからだ!
なぜこうなったっか?
家にしかできない技術・サービスがない

318f2017/12/10(日) 13:26:33.99ID:G13oMfg+0
今の無能な高齢者が若い時には有能だったかといえばそんなことはない。

若い時に有能だったら、歳を取ってもその片鱗を見せてくれる。
この歳まで何やってきたんだ、なんていう感想を抱かれることもない。

319名無しさん2017/12/10(日) 13:30:12.59ID:8RK0TsRn0
3対7の法則
受注がいっぱい、仕事がいっぱいなら
兵隊もいっぱいいる

320名無しさん2017/12/10(日) 13:33:44.37ID:eDJ2IuGS0
>>311
まあ、どこ世代もクズばかりなのは確か

321名無しさん2017/12/10(日) 13:37:19.15ID:eDJ2IuGS0
>>309
使う側にならない限り搾取され続けるのが資本主義社会だけどな
会社の外に行けば破産覚悟でチャレンジする若手もいないわけではないが、新卒でこの会社に入ってくる奴にそれは見られない

322名無しさん2017/12/10(日) 13:42:20.96ID:eDJ2IuGS0
この会社ではAIとIoTっていうとイメージ良くないけど
社外からみると全然違う
将来絶対そうなると考えて皆希望もってやってる
なんでこの会社ではこんな人ばかりなんだろうね

323名無しさん2017/12/10(日) 14:16:38.96ID:oNdCPR3/0
>>318
今の若手も有能じゃないからお互い様だ
特にここ数年入ってきたのは酷い
スイーツ脳みたいなのが一杯で、会社をサークルか何かと勘違いしているのかと思わざるを得ない

324名無しさん2017/12/10(日) 14:18:46.91ID:oNdCPR3/0
つーか、有能な若者ならFの体質を感じ取って敬遠するからね
情弱学生だけがひっかかる感じ

325名無しさん2017/12/10(日) 14:27:47.63ID:sl5cAS0l0
>>322
中しか見ていないからだろ。客と話してみな。
今のクソ機能じゃ客のやりたいことの一部しか出来ない。だからPoCと発表で終わりなんだよ。

326名無しさん2017/12/10(日) 14:38:25.26ID:s10/vKx40
AIは、MS, AWS, IBM, Googleまで。クラウドから安く利用可能。
Sonyは状況を理解しており既に無料開放。
http://www.valuewalk.com/2016/12/leaders-artificial-intelligence-2017-microsoft-amazon-ibm/

Cloudは、AWSのひとり勝ち。MS, Google, IBMが猛追するも、いつまで続くか不明。
それ以下はゴミシェアから更にシェアダウン。終わるのを待つのみ。
https://www.channele2e.com/channel-partners/csps/cloud-market-share-2017-amazon-microsoft-ibm-google/

IoTは、GEや国内なら日立が本業。ITベンダの出る幕なし。
使ってもAWSやAzureからインフラ不要で格安に利用可能。SIだけならどこでもできる。
●富士通ウラ掲示板(その139)● 	->画像>16枚

327f2017/12/10(日) 14:39:16.97ID:tGL90GYB0
>>323
富士通にお似合いの人材じゃん。
人的資源の浪費が抑えられてよかったよかった。

328名無しさん2017/12/10(日) 14:41:18.48ID:axx1D72u0
レッドオーシャンに突っ込むのは自由だが、全社挙げて血みどろになった挙句、市場から追い出されて終了

時代錯誤なんだよ

329ななし2017/12/10(日) 14:43:00.56ID:1zv41xgN0
>>311
年寄りは富士通なんか馬鹿でも入れた。
大きくなって有名になった今、ある程度の学歴が無いと入れなかった。
学生時代までにある程度投資してるんだよ。
当然それなりの給料もらう事を想定してる。
入ったら全く給料上がらなくて、詐欺みたいなもん。

しかも富士通じゃ全くスキルつかないから転職も難しい。

330名無しさん2017/12/10(日) 14:50:32.76ID:nk2Br1dh0
こんな会社大学出て入る価値ないわハロワで募集しとけよ

331名無しさん2017/12/10(日) 14:50:40.50ID:RfwiuYZa0
>>329
確かに、高卒、専卒の50歳M、SMとか取りたくないだろうな。
逆に、院卒40代のヒラもな。余程使えない人間と判断される。

不労不要人材の吹き溜まりになりつつあるな

332名無しさん2017/12/10(日) 14:59:55.97ID:Qs478ZuE0
根っこは、受注がない、仕事が無い
これに尽きる
これがあればほとんど解消する

333名無しさん2017/12/10(日) 15:02:23.92ID:vkjk7dFX0
>>312
高齢になる程、不労寄生が増大する。真面目に働いてる人間まで妙な目で見られる。
高齢不労は毎月いくら稼いだか出させるべきだな。支援や貢献じゃなくて、利益な。
自分の給料さえ出せないのなら、派遣契約に切り替えるべき。他社さんは既にやってるけどな。

334名無しさん2017/12/10(日) 15:06:48.68ID:bb0jMwKp0
優秀な富坂くんが富士通を立て直してくれるよ。
人事なんだからそのくらいできるよね!

335名無しさん2017/12/10(日) 15:13:59.97ID:0bQK7bEw0
昔 とにかくオレの言う事を聞け!そうすれば儲かるんだよ!!
今 とにかくオレの言う事を聞け!(ヤバくなったら若手に押し付けて逃げよう) コソコソ...

336名無しさん2017/12/10(日) 15:28:34.77ID:ZLOeomsX0
>>302
なるほどな。つーことは今の若手が最も悲惨という訳か。
@Aを今更やめるわけにもいかない=高齢高給不労者を雇用し続けねばならない。

Bをやめるとどうなるんだろうな

337名無しさん2017/12/10(日) 15:34:42.70ID:rcvs4PAk0
元B要員が子会社に行って派遣で来てるわwww
哀れすぎるwww

338名無しさん2017/12/10(日) 15:45:17.09ID:bo0k2qBY0
>>302
もう無理じゃね?
50代以上が20代の倍以上いるけど。その後も同じくらいいる。
自然減に任せると、30年以上解消できないってこと?

      2017年3月
30歳未満   4,281人
30-50歳未満 18,875人
50歳超    9,939人

平均年齢   43.1歳

339名無しさん2017/12/10(日) 15:54:47.14ID:n4fqb3p90
地下直下型地震、天変地異を期待する
自然は上手く出来ている
焼き野原から一から出直しだ
優性な芽が出芽するだろう

340名無しさん2017/12/10(日) 16:04:54.04ID:mhaYaonm0
短絡的にならなくてもよい
受注、売上げ、仕事を増やせばいいんだよ

341名無しさん2017/12/10(日) 16:39:26.31ID:+h5sYuIU0
現場の人間が薄給で長時間働かされてるのに
人事の富坂くんは家族と楽しい時間をお過ごしかい?
誰よりも高い給料もらってるくせに。

342名無し2017/12/10(日) 16:49:48.24ID:+T1EWsxM0
>>337
派遣って、そんな制度あるんだ。
子会社の社員なんでしょ。
何が哀れなの?

343名無しさん2017/12/10(日) 16:57:12.93ID:uk3Ecdgz0
もとの部署で仕事を教えた連中にあごで使われる
哀れ、惨め
一般に、元の部署とは関係のないところに派遣するのだが、
この業界、狭いからな〜

344名無しさん2017/12/10(日) 17:16:42.69ID:rcvs4PAk0
派遣は人じゃないからなwww
名前で呼ばずに発注番号で呼んでやるのさwww

345名無しさん2017/12/10(日) 17:19:58.28ID:ZqEhV+9t0
殺人の予感

346名無しさん2017/12/10(日) 17:21:38.80ID:90n2F+3B0
仕事遅いヤツに限って
昼飯食いに行くのは速い

347名無しさん2017/12/10(日) 17:32:45.57ID:YnbiPmwX0
>>343
役職定年後もな。30年以上勤めてればどこかに知り合いはいる。
もと部長が、10年以上年下の窓際SMに使われてるのを見てマジ忍びなかった。

348名無し2017/12/10(日) 17:42:59.00ID:+T1EWsxM0
発注番号で呼ぶの?
さすがに冗談だよね。
君発注先から陰でなんて言われてるか知ってるの?w

349f2017/12/10(日) 18:09:38.09ID:tGL90GYB0
派遣以下のゴミ人材ばっかじゃん。
派遣がコーダーだとしても、コーダーにすらなれないエクセルパワポマン。

350y2017/12/10(日) 18:16:53.37ID:qQ/zZMZI0
fj数字@
のメアドはなんなんだ

351名無しさん2017/12/10(日) 18:43:53.09ID:90n2F+3B0
テレワーク結構快適
定年間際の爺の溜め息や
発達障害のガキの喚き声聞かずに済むので
仕事はかどる…

352名無し2017/12/10(日) 18:43:54.95ID:OhDJ3s3W0
バブル世代って今47歳から53歳くらいか?
この辺りが定年退職する13年後までは待遇悪化が続くのか。バブル世代がいなくなっても、その頃には会社としてどうなっていろことやら。

353名無し2017/12/10(日) 18:44:35.14ID:kZASmjUe0
いやいや、派遣の方にはいろいろ助けられたよ。バカなことを言う奴もいるもんだ。昨年早期退職したが、こんな奴がいる会社なら正解だったよ

354名無しさん2017/12/10(日) 18:58:27.45ID:VeW6N8Ne0
バブル高卒という有害ゴミも相当数おったけど大部分は糞出場と一緒にあぼーん

355名無しさん2017/12/10(日) 19:56:39.77ID:LcAGupry0
富士通を救うのは


356名無しさん2017/12/10(日) 20:05:00.80ID:6Jcbp1w60
お富さん
https://www.google.co.jp/search?q=%E3%81%8A%E5%AF%8C%E3%81%95%E3%82%93&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&dcr=0&ei=hBQtWqT8OrHK8geh9p6ACw

357名無しさん2017/12/10(日) 20:15:58.22ID:YwY1Hk1V0
不治痛をここまで貶めたのは、これまでのお偉いとされる方々

いっそ腹を切って、若手全員に詫びろ

358名無しさん2017/12/10(日) 20:33:51.15ID:YwY1Hk1V0
これまでのお偉いさんの特徴

・自分は最高に優秀な上官だと自負
・その反面、実力はさっぱり及ばず
・肝心な判断はせず、問題の解決は図らず、問題の先送りのみ実施
 結果、脆弱な経営&昔の勢いはどこへ?という具合のビジネス&若手社員は軒並み不幸で、優秀なのから見捨てられるありさま
・どれもこれも、経営者がしっかりしないからなんだよ

・そこで提案。もう大企業を止めないか?
 大企業を解体し、持ち株会社と整理統合したうえで、30社程の企業の集合体にする
 連結はさせない方針で
 整理統合のポイントは、事業の妨げになっている縛りを持つ者同士は合わせずバラす。
 そうすると、これまで1つの組織であるゆえの縛り上、できなかったビジネスにも参入できる。

 また責任の明確化も達成できる。
 個々のコスト意識以外の解決、すなわち新規事業立ち上げによる営業利益への貢献もあるかもしれない。

 このままズルズルと終息するより、そっちの方が随分と良い選択じゃないかと示唆しておく。

359名無しさん2017/12/10(日) 21:04:56.01ID:iT6Z+mMO0

360名無し2017/12/10(日) 21:23:10.09ID:j+wjZwEd0
>>359
このおばさん、富士通デザイン内ではどういう評価なんだろう。

361名無しさん2017/12/10(日) 21:31:59.96ID:YwY1Hk1V0
>>359ってDeep Green氏なの?

362名無しさん2017/12/10(日) 21:44:18.95ID:4PvbRKR60
>>358
ここで提案するやつは珍しくそこは感心するが
時代と逆行してる
子会社たくさんつくることと同じ
自分の範疇のこと以外やらない脳を大量生産し
ラージアカウントに対応できなくなるしそこから相手にしてくれなくなる

363名無しさん2017/12/10(日) 21:51:23.50ID:YwY1Hk1V0
でたw

決まり文句の「ラージアカウント」ww

それで解決するなら、>>362が責任をもって解決しろよな

364名無しさん2017/12/10(日) 21:53:24.52ID:YwY1Hk1V0
別にラージアカウントを取りに行くなと言わないし、
これまではラージアカウントに乗っかって、お得意様路線だけで食ってきた過去があるのは知ってる

でも、それで会社が幸せになれたのか?
どうなんだよ?w

365名無しさん2017/12/10(日) 21:57:28.98ID:YwY1Hk1V0
むしろ、「ラージアカウントに乗っかればさえ安泰」という風潮を作り出し、
創発性を犠牲にしてきた過去があるんじゃないのか?と言いたい。

366名無し2017/12/10(日) 22:04:25.79ID:/kBPhobS0
ラージアカウントって、商談額って何年でどのくらいの金額なの?

367名無しさん2017/12/10(日) 22:08:45.33ID:YFFImvT70
>>262
個人的に仲のよいえらい人を造るだけ。当然仕事できないとだめ。普通に、事前にもうしこむから公募だして、とかそこまで調整するのが普通。そのくらいできないと、仕事も(以下略

368名無しさん2017/12/10(日) 22:09:48.04ID:YwY1Hk1V0
金額はしらんが、おおよそざっくり売り上げの60%〜70%程度は占めてるんじゃないかな?

Fって、結構ラージアカウントにべったり頼ってる(というか、当事者は、「ラージアカウントを
取りに行ける俺たちは選ばれしもの!」と思ってるからな。

実際、ラージアカウント取りに行くのは効率のいい方法なんだけど、
その代わり、パッとしないし、代わり映えしないビジネスになる
いわゆるマンネリズムに陥りやすくて、
商品やサービスに独自性や先進性が失われる傾向にある気がするな

369f2017/12/10(日) 22:11:58.91ID:G13oMfg+0
ラージアカウント(IT素人)の御用聞きになってクソみたいなシステム量産してるよね。

自分たちで良いシステムを設計も開発もできないから提案もできないもんね。そんでそのクソなシステムの開発すら下請けに投げるだけだもんね。

君たちのコアコンピタンスは御用聞きと、障害が起きた時に表に立って罵倒される事だけだよね。

客の方も、その内こんな奴ら要らんってことに気づくで。

370名無しさん2017/12/10(日) 22:12:24.98ID:iT6Z+mMO0

371名無しさん2017/12/10(日) 22:43:07.21ID:pCm0XB/N0
そのラージアカウントさんが皆離れて行ってるんだよ。だから低利益に陥っている。一度見放したところに戻ってくる訳ないだろ。
彼らも鼻から見捨てた訳ではない。頼んでも待っても出てこないから、正しいクレームを言って切り捨てたんだよ。

372名無しさん2017/12/10(日) 22:48:54.06ID:GeFEYCPC0
77年入社組がこぞっていなくなったら
今度は中堅の氷河期世代がいなくて困るとか騒ぎ始めるぞ

373 2017/12/10(日) 23:06:29.61ID:EEpqS5Rp0
>>352
このあたりでMにも上がれなかった担当を全員リストラするだけでもだいぶ若手は働きやすくなると思う
うちの部署のこの世代のG4に若手を何人も潰してる奴が居てほんと目障り
せっかく育てたのにてめぇの理不尽なパワハラで何人潰してんだ!なんで処分されねぇのかと思ったら、幹部がてめぇの元トレーニー(昔はなんていったのか知らんが)かよ!

374名無しさん2017/12/10(日) 23:10:16.88ID:MJCC0wV00
>>358
> ・そこで提案。もう大企業を止めないか?
>  大企業を解体し、持ち株会社と整理統合したうえで、30社程の企業の集合体にする
>  連結はさせない方針で
>  整理統合のポイントは、事業の妨げになっている縛りを持つ者同士は合わせずバラす。
>  そうすると、これまで1つの組織であるゆえの縛り上、できなかったビジネスにも参入できる。

利益率10%には良い施策かもな。
今のまま事業本部毎に子会社にすればいい。低利益子会社は資本と役員を引き揚げて連結から外す。
外された方は引き換えに自由を手に入れる事が出来る。

本当にやりそうだな

375名無しさん2017/12/10(日) 23:20:33.98ID:ETjDgQkV0
>>373
売上利益を持っていない非幹部担当は捨てていいだろ。非効率な生活残業者もな。面倒で目障り。
幹部もこの世代はロクな奴がいない。高卒専卒Fラン卒の能無しパワハラ多数。

ESで幹部の個人点つけられるようにしろよ。各本部で下から10名はG4と入れ替え制。

376名無しさん2017/12/10(日) 23:27:42.26ID:5bI8FTzJ0
>高卒専卒Fラン卒の能無しパワハラ

学歴とか気にしている点でダメ臭が漂う。

377名無しさん2017/12/10(日) 23:48:46.56ID:+k0uYYU80
>>369
すでに始まってるよ。
客も気づいているが、過去のつながりで惰性で付き合っているだけだ。
そんな客も、CTOや情シス責任者の交代を機に、切り落とし始めている。

多少活性化しているのはNさんの自爆のおかげ。
実力ではないから、そう長くは続かんだろう。

もう何年も商談が小口化し、小石拾いばかり。
客の方がビビってるからな。ゴミ商談にFさんが来ましたって。
当然、高単価で受注できる訳ない。徒労。

378名無しさん2017/12/11(月) 01:08:16.84ID:Tpg6mqJE0
MFの連中が今頃になって慌て始めてるの草
もっと人がいる時にフルオープンへのロードマップ作っとけばよかったのに

379名無しさん2017/12/11(月) 02:41:42.67ID:9cvIAyvQ0
まあQ4になると小口商談で追い込むように言われるのは
営業部門のいつものパターン。残予算消化追い込み。

380o2017/12/11(月) 02:48:48.84ID:rxBe/rok0
FNP営業をうちの営業に取り込むという話があるね

381名無し2017/12/11(月) 04:58:25.94ID:xQw+rSfr0
くだらない作業の毎日に嫌気が差して辞めたいと思うけど、収入も下がるし、ぬるま湯から抜け出す勇気もない。
会社は変な優しさ持たないで、背中押す意味でリストラしてくれていいんじゃない。

382名無しさん2017/12/11(月) 05:03:33.17ID:7GXGmChk0
>>373
君もその年代になればリストラされる覚悟はあるか?
自分はそうならないと思ってるのかもしれないが、Fでは優秀でも幹部になれない人は一杯いるし
逆に優秀でないのに幹部になれる人もいる
成果主義は名ばかりで実態は好き嫌い主義だから、本人が優秀であるかどうかよりも上司のお気に入りになるかどうかですべてが決まる

383名無しさん2017/12/11(月) 07:07:20.08ID:T4fIHlY70
学校とは異なり組織作りだからな。優秀さと組織の順列は必ずしも一致しない。
今の様に評価が完全現場任せでは、自分の子飼いを上げる結果になるのは当然だろう。

人間が評価するため、M程度なら出来の悪いのが多少いても目をつぶるが、
GP、GMにもどうしようもないのがいるからな。組織全体が腐ってるとしか言いようがない。

384名無しさん2017/12/11(月) 10:17:17.20ID:eyWZwEfO0
「NEC」は、ここ数年続いたお家騒動などに嫌気が差して多くの優秀な人材が流出してしまった
http://npn.co.jp/article/detail/83847749/

385名無しさん2017/12/11(月) 10:19:47.73ID:3EpkVa1K0
「一流といわれる会社でも、自分が成長できないなら、それは自分にとって良い会社ではない――」
https://www.blwisdom.com/strategy/practice/personnel/item/1599-05.html

386名無しさん2017/12/11(月) 10:22:15.46ID:MPTIMgzG0
>>378
ぶさ丼でも食って落ち着け

387名無しさん2017/12/11(月) 10:35:23.26ID:J6DbdkSa0
アメフトでここ入るやつも可哀想だな
体育会で全国レベルの実績あげてるなら
マスコミ、商社、デンパク、日生マリンくらいいかないと給料割にあわねーだろ
まさかこんな薄給激務のうえ、アメフト引退したらお祓い箱なんて笑

388Md2017/12/11(月) 11:03:55.30ID:M6WejL5+0
>>382
本当にそう思います

389名無しさん2017/12/11(月) 11:36:41.03ID:+dOSQ7ks0
Fラン私大卒業後、畑違いの院で学歴ロンダ
30代後半まで派遣社員
さらに畑違いの院んで学歴ロンダ
ニッチ領域でお情け博士号取得
大学に残れず職に就くもリストラされまくり
50歳近くなってようやく居場所ができた

それがF

390名無しさん2017/12/11(月) 11:44:12.39ID:pt73e5ug0
ラージアカウントでたくさん引っかかって笑える
大林組はやってしまったな
当事者はそんな悪いことしたつもりは無いんだろうな
うちの団子みたいなもんだろな
最近の素材産業、自動車産業といい経営者は大変だね
日本がもともとおかしかったのが露呈しているだけだと思うが

391名無しさん2017/12/11(月) 11:56:17.64ID:pt73e5ug0
>>385
優秀な人材はベンチャーに流れる
これはその通りだね
その逆もまた真なり

392ななし2017/12/11(月) 12:11:23.81ID:kE3D3FA60
うちのライン幹部は腐ってる

393f2017/12/11(月) 15:18:04.90ID:pqEYQPST0
腐臭のするゾンビ企業

394名無しさん2017/12/11(月) 18:27:41.00ID:qHs004f30
来週、忘年会やるんですが。
コミュ障アラフォー童貞だけ不参加で草生えるw

395名無し2017/12/11(月) 19:43:26.09ID:tPU1HJKq0
毎回欠かさず参加する方が草生える
どんだけ暇なのかと

3962017/12/11(月) 20:18:12.15ID:MUMjXIlg0
早期退職募集あるらしいぞ

397名無し2017/12/11(月) 20:28:04.56ID:nIPSNHWn0
割増は幾ら?

398名無しさん2017/12/11(月) 20:34:41.86ID:MPTIMgzG0
ワシが伝出葉クビになったときは50で40、30で10やったわ

399名無し2017/12/11(月) 20:37:29.60ID:nIPSNHWn0

400名無し2017/12/11(月) 20:38:09.19ID:nIPSNHWn0
50歳で40%割増?

401名無しさん2017/12/11(月) 20:41:33.81ID:MPTIMgzG0

402名無し2017/12/11(月) 20:46:35.76ID:nIPSNHWn0
あーーー、_| ̄|○

403f2017/12/11(月) 20:49:06.78ID:yGXRGa3A0
早期退職30代ぐらいから募集してやれよw

404名無し2017/12/11(月) 20:49:40.01ID:nIPSNHWn0
え、50歳で一般だったら、大体42、3万位?
1700万くらいてことかしら?

405名無し2017/12/11(月) 20:51:29.47ID:nIPSNHWn0
それって一時金てこと?
年金基金入れると、もう少しいくかしらね

406名無し2017/12/11(月) 20:52:36.35ID:nIPSNHWn0
セルフなんとかと比べてどっちがええんやろ

407名無しさん2017/12/11(月) 20:57:32.25ID:TwHhz2G40
開発も営業もできないけど
人事マネージャーの富坂くん

1円も稼げないけど
人事マネージャーの富坂くん

408名無しさん2017/12/11(月) 21:25:57.68ID:cGrn1Anz0

409名無しさん2017/12/11(月) 21:31:17.29ID:ZgiC+1qF0
>>406
大体おなじくらいじゃね?

4102017/12/11(月) 21:43:44.11ID:+tEJJY6m0
人事って社外に貢献している要素はあるの?リクルート活動くらい?富坂さんはともかく真剣に考える時代がようやく訪れてきそう

411名無し2017/12/11(月) 21:49:45.80ID:xQw+rSfr0
30代は普通に転職すればいいじゃん
早期退職の割増は、再就職できない人向けのせめてもの情けだよ

412f2017/12/11(月) 21:52:35.93ID:dL5WJSHo0
富士通をダメにしてきた戦犯世代に情けなんていらんでしょ。

413名無しさん2017/12/11(月) 22:11:52.00ID:enphBQuS0
富士通
新元号対応は、洗い出しとテスト負荷が相当かかる

日立とNTTデータ
新元号対応は難しくない

414名無しさん2017/12/11(月) 22:24:51.96ID:dcoqeybT0
中国資本下になってもブランド「ボルボ」健在
NECもパソコン作っているように見えるし、富士通ブランドも健在?

日本カー・オブ・ザ・イヤー、「安全のボルボ」受賞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24479630R11C17A2X12000/

415i2017/12/11(月) 22:58:49.71ID:rxBe/rok0
ボーナス200のうち4割近くが税金とか

416名無しさん2017/12/11(月) 23:51:42.42ID:jZwRsk1f0
早期退職・・さすがに30代には来ないんじゃ
来たら一気に辞めるやつでてくるだろうからw

417名無しさん2017/12/11(月) 23:54:14.98ID:p0IP7b1z0
糞出場の場合は年齢制限無かったよ

418名無しさん2017/12/12(火) 00:08:09.49ID:eDluOV+e0
>>417
知ってて書いたよ
今のところは当時のでばより深刻な事業は携帯とPC以外はないんじゃ
でばは本体が一刻早く捨てたくて仕方なかった、ごみ同然の扱いだったからな

419名無しさん2017/12/12(火) 00:25:02.80ID:Gtyx1i1M0
出場って間違って新卒採用しちゃった奴を送り込んでたイメージがあるが。

4202017/12/12(火) 00:49:53.22ID:A+dkLQj00
ろくに仕事しないでツイッターばっかりやってるのにボーナスくれるなんて優しいよな

421f2017/12/12(火) 01:41:14.38ID:i0WMl7ry0
電子デバイス捨てたのにIoTとか言ってんの?

422名無しさん2017/12/12(火) 02:03:30.95ID:LxUJIBWq0
FEIとかソシオネクストとか関係あるんちゃう?

423名無しさん2017/12/12(火) 08:48:39.77ID:CjA+qeJ90
■■■木村幼児の裏金戦略■■■

424この会社は・・2017/12/12(火) 09:11:52.53ID:kse4RI0p0
給料低すぎる
転職した方が良い

425名無しさん2017/12/12(火) 09:23:27.42ID:clxp0oYp0
>>415
幹部はそれぐらいとられて当然

426名無し2017/12/12(火) 11:16:28.17ID:dMZ420WW0
●富士通ウラ掲示板(その139)● 	->画像>16枚
●富士通ウラ掲示板(その139)● 	->画像>16枚

広場BANされた惨めな俺が逆恨みをするスレ
https://2ch.host/cache/view/dqo/1503372508
俺を広場BANしたスクエニに放火して焼身自殺する!
http://2chb.net/r/dqo/1512602826/

しつこいようで、ガイドライン違反なんて性質的にあり得ないのですが、まあそれはそれ。
「ペナルティ累積」とあります。
私はある件でゲーム内サポートへ問い合わせをし、そこからメールサポート、
その後は直に話せる電話サポートへ移行したのですが、そこでも解決に至らなく、
2016年5月、最も力が強い提案広場へ書くよう強く勧められました。
その時に「回答があるまで何度でも書くとよい」と言われました。
それに対し私の方から「それってガイドラインに触れるのでは」と尋ねたところ、
「それでも書けばよい」という返答をもらいました。
本当にいいのかと疑った私は他4人に確認しましたが「よし」とされました。計5人にです。
で、いざ2016年5月に同一内容を連続で書いたのですが、まあペナルティ対象になったようで。
当初は初期の2回だけが累積加算されたようでした。でもそれを知ったのは2017年1月23日、
21日に別件で3回目の累積加算がされ(その日には知れませんでしたが)、
23日に冒険者の広場の利用不可制限がかかって、電話でなぜなのか聞いた時です。

427名無し2017/12/12(火) 14:51:21.86ID:T8sCEwov0
みんな今年は年収いくら上がった?
私は50万

428名無しさん2017/12/12(火) 14:57:05.07ID:OExsmkWv0
富坂八幡宮の事件はこわいのぅ。

429名無し2017/12/12(火) 17:53:46.66ID:gapt7Azb0
私はマイナス200万

430名無し2017/12/12(火) 18:09:50.20ID:D6GAN0UE0
アラフォー氷河期世代

ここ5年下がる一方
spやmにも成れそうに無いし、
生殺し状態
早く潰れてくれ

431名無しさん2017/12/12(火) 18:18:42.96ID:IQb4rIMN0
幹部共は限られた人的リソースを鬱病でもってジェンガめいて抜き取るゲームでもやってんのかな

432n2017/12/12(火) 19:23:55.87ID:XrEz17hh0
幹部になって良かったのはボーナスが倍
退職金も倍

433名無しさん2017/12/12(火) 20:18:01.16ID:CRauYFhV0
「責任は倍以上」って事に気が付くほどの頭の持ち主ではないこと判明w

まぁ、それが不治痛w

434名無し2017/12/12(火) 20:23:54.55ID:i0WMl7ry0
転職してよかったのは、
年間残業が500時間ぐらい減って、
給料は100万ぐらい上がって、
年間の昇給額も2倍以上になったこと。

435名無し2017/12/12(火) 20:36:08.26ID:JxIw/t/x0
>>434
普通そうかもな

436名無しさん2017/12/12(火) 21:03:30.52ID:lsF7BNn70
だから富坂くんのチンカスを溜めれば最速出世できるって言ってるんだろ。

437名無しさん2017/12/12(火) 21:11:28.52ID:Oh0Re08x0
>>436
溜めれば?

438名無しさん2017/12/12(火) 21:13:15.67ID:WQeAFsk80

439学生2017/12/12(火) 21:21:10.48ID:VfWU3vNB0
給料低いのか、高いのかよくわからない

440名無しさん2017/12/12(火) 21:30:59.71ID:CRauYFhV0
釣りだと思うが、
上司のオキニになったら年収750万円コース。
上司に嫌われたら年収500万円コース。

年収の1/16が月収な。月収のx0.75〜0.8が手取り給与な。

441名無し2017/12/12(火) 21:40:06.53ID:wKoGEnuJ0
上司に嫌われても年500貰えるんならまぁいいんじゃない。

442名無しさん2017/12/12(火) 21:44:32.42ID:CRauYFhV0
>>441

30〜50代でだよ?分かってる?

443名無しさん2017/12/12(火) 22:31:45.78ID:PkjDCMWS0
残業なしで500ならいいんでね?

444名無しさん2017/12/12(火) 22:47:08.71ID:ots6GglE0
>>235
あの糞ソフトで毎月使用料取るんだと。
仕事の邪魔して金取るとかキチガイかよ。
会社破滅を早める無駄なコスト部門はとっとと切り捨てろ。

445n2017/12/12(火) 23:10:08.74ID:XrEz17hh0
>>433
上司に逆らわず言われたことを否定せず実行して最低ブレずに仕事してたら幹部になれただけ
偉くなりたくないのに責任なんか抱えたらプライベートまで会社に捧げなくちゃいけないからね
一次承認レベルですよ

446名無しさん2017/12/12(火) 23:14:03.51ID:JiMXCVWX0
>>444
あっちの掲示板でも出てるけど、あんなクソソフトにはもっと反対の声を上げるべきだよな

447名無しさん2017/12/12(火) 23:26:44.14ID:1vInlcJZ0
シンクライアント端末を早く配布してほしい、との要望が〜〜
みたいなことが働き方改革だか何だかのアンケートであったとかいうが


こんな分かり易い嘘をよく社員にばら撒けるなと感心した

448名無しさん2017/12/12(火) 23:31:41.35ID:AOPRxa0d0
間接部門の成果づくりのために仕事のための仕事が必要なんだよ
評価制度の見直し、ダイバーシティ、CSR、パソコン配備、フロア引っ越し、アメフト応援みんなそうさ

4492017/12/13(水) 00:16:04.57ID:2HkXSB290
>>448
アメフト応援ワロスwww

450名無しさん2017/12/13(水) 01:13:29.00ID:/b0sP6hM0
◇◇◇◇◇
ゴ下何無糞
ミりも能仕
富坂創人事
士を造間し
通一で達か
株気きがで
式にぬ集き
会転ままな
社落まりい
◇◇◇◇◇

451名無し2017/12/13(水) 10:04:08.89ID:MDF3gseA0
アンニュイうんこタイム

4522017/12/13(水) 13:00:28.20ID:FUkL/QnUO
>>446
あの糞ソフトは、シンクラにさせるための繋ぎのため金かけてないんだと
にしても糞は糞だよな

453名無し2017/12/13(水) 13:05:15.15ID:MDF3gseA0
金をかければクソじゃないソフトを作る能力があるかのような言い方だね

454名無しさん2017/12/13(水) 13:51:41.98ID:hT8ru8cD0
糞ノート回収か。糞会社の製品なんて使ってない俺大勝利だな。

455不快2017/12/13(水) 14:34:47.23ID:ld53wp5L0

4562017/12/13(水) 16:09:47.36ID:kc612/vF0
預言者現るw

457 2017/12/13(水) 19:03:40.18ID:iBlQWNqX0
このおばさん、相当頭にキテルな。
本人と面識あるけどさ。

458 2017/12/13(水) 19:04:18.98ID:iBlQWNqX0
あ、
>>455ね。

459名無しさん2017/12/13(水) 19:09:38.86ID:BAMh/vd+0
ファイルチェックに1件以上引っかかる状態でPC Aを起動

他のPC BからリモートデスクトップでPC Aにログインして切断

PC Aのログイン画面にファイルチェック画面と何かしらの送信ダイアログが交互に繰り返し表示されてログイン不可

社内に導入するならせめて社外に販売して収益と業務効率化が見込めるものにしてほしい
これではベクターにアップロードされているジョークソフトみたい

460名無し2017/12/13(水) 19:19:24.82ID:WO4YzAfk0
ここで晒されるのって女性が多いね。
相手にされなかったとかの私怨かね。
それか、気が強いおばさんにリアルでは何も言い返せないので、ここで憂さ晴らししてる。

461名無しさん2017/12/13(水) 19:22:38.38ID:hT8ru8cD0
あほ通のヘンテコババァなんてリアルで関わりたくないからな

462名無しさん2017/12/13(水) 20:25:50.91ID:k2ivNDXG0
スキルないのに生意気なだけの馬鹿ガキとも関わりたくないッス

463名無しさん2017/12/13(水) 20:28:27.22ID:k2ivNDXG0
「優秀な若手」ってどこにいるの?
いっぺん会ってみたい。
どこかに隠れてるのかな?www

464o2017/12/13(水) 20:35:41.94ID:ipWHDsDH0
本人降臨

4652017/12/13(水) 20:42:50.41ID:o9Sf6r860
コンベンションの翻訳ソフト酷かったなあ
わざわざ海外から論文発表しに来てる方に失礼すぎるわ
英語がスタンダードだから〜とか言い訳してたけど理解できない人が多いんだからしょうがねえだろと

466名無しさん2017/12/13(水) 21:28:41.34ID:BFaFmdOq0
ドリアンご苦労さんw

@dorian5963

467名無し2017/12/13(水) 21:34:17.24ID:BYLPiW030
>>463
いるわけないだほ

468名無し2017/12/13(水) 21:54:50.15ID:RidOcfyC0
>>463
辞めてるからこっちまで会いに来いよゴミwww

469名無しさん2017/12/13(水) 22:10:12.00ID:BS0hJvQc0
同レベルのもの同士張り合う

470t2017/12/13(水) 22:29:14.90ID:XNitpKdX0
FNP営業が増員されるという噂はホントかな
今の営業どもよりは働くかもね
わら

471名無しさん2017/12/13(水) 22:39:53.41ID:hp9flO+s0
朝の早出残業に人事のチェックが入るって聞いたけど本当?

472名無しさん2017/12/13(水) 23:05:57.39ID:d+NnHJQ00
働き方改革のCMの次は、

「富士通のカムバック制度。ICTを活用し、ナントカクラウドと連携。
 現場と一体となったナントカを全社一丸で実施することで課題を見える化。
 今、優秀な若手が続々戻ってきています。」

いっそ、これくらい虚構をブチ上げちゃえよw
今時FのCMなんか見てる層なんて馬鹿ばかりなんだからどうとでも騙せるだろw

473FCCLはリアルなんだっけ?2017/12/13(水) 23:44:49.19ID:GVAEP8x50
>>472
課題を見える化?
意味不明で色んな意味で書き込んだ時点で自爆だぞ。
言葉の意味は理解した方が良いよ。

4742017/12/13(水) 23:46:16.58ID:FUkL/QnUO
Fの製品
×けいご→グーグル、アマゾン、MSにとうていおよばない
×しんほお→OracleやMSにかてない
×じんらい→IBM、グーグルとは相手にならない
×ロボピン→ペッパー他もろもろ無理
×京→無理だろ
×システムうお〜か→論外
×IOt?なんかあった?あっワン○○
×サーバー→終焉
×チームうぇあ→まだやってんの?

ほかなんかあった?

475名無し2017/12/14(木) 00:49:14.62ID:T5i2jdoF0
富士通にはエクセル・パワポマンがあるだろ

476名無し2017/12/14(木) 00:50:47.03ID:T5i2jdoF0
グーグルやMSのエンジニアにはエクセル・パワポで延々と中身のない資料を作り続けるなんて真似できないよ?

477名無し2017/12/14(木) 03:27:01.83ID:4hRNJDMf0
>>473
472はFがよく使うワードを並べてバカにしてるんだよ

478株主2017/12/14(木) 03:32:32.71ID:Qs507PPf0
林人事本部長は富坂という爆弾を放置するのかい?
問題が明らかになったら引責辞任しろよ。

479名無しさん2017/12/14(木) 05:39:21.08ID:wQY/fWBa0
>>463
「優秀な若手」と思い込んでる奴なら一杯いるぞ
客観的に見て、ここ数年で入社する人材のレベルは下がってる
少子化の影響もあるが、やはりFの実態が知れて就職先としての人気が落ちているのが最大の原因だろう
今や中堅SI企業よりも人気が下だなんて、10年前には誰も想像できなかっただろう

480名無しさん2017/12/14(木) 07:36:38.73ID:9uqmu5lF0
倒産・解散する夢をみた!
疲れているからかな?

481名無しさん2017/12/14(木) 07:37:21.34ID:3zs7ZxsF0
新人のレベルが下がろうと、高齢高給不労所得のクズ社員よりマシだろ

482名無し2017/12/14(木) 08:59:31.70ID:4TPKM/y30
呉越同舟

483名無しさん2017/12/14(木) 09:48:39.38ID:8QK+ijHe0
電機は斜陽産業
かつての繊維→鉄鋼→電機と、しょうがない。
時代の流れ
だれでも、どこでも、作れる
安く手に入る消費者の勝利

484名無しさん2017/12/14(木) 09:55:49.63ID:rtl+91CI0
会社員増税、あなたの負担は?
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/vf20171214/

485名無し2017/12/14(木) 10:12:57.46ID:xS8o2cuX0
>>481
ほんまそれ
ゴミ高齢人罪に比べれば、給料が安いだけ若手の方がマシ

4862017/12/14(木) 10:29:52.02ID:pSnO53wA0
まあ、そう言うなよ
お前らもそうなるんだから

487名無し2017/12/14(木) 10:38:45.65ID:neN201lJ0
途中入社の窓際糞Mはいらない

488名無し2017/12/14(木) 11:53:00.40ID:gde7v0uF0
>>486
こんな体たらくがあと40年も続けてられると思う?
なれねぇんだよ、今の若手は

4892017/12/14(木) 12:12:38.94ID:pSnO53wA0
若手もいずれ老害になる
いつまでも若いと思うな
かつて馬鹿にしていた存在に自身がなるんだよ

490名無し2017/12/14(木) 12:32:52.10ID:gde7v0uF0
今の若手はなれないの
無能高給取りには。

無能底辺か失業者にしか

491名無し2017/12/14(木) 12:45:28.39ID:gde7v0uF0
お前らのボーナスタイム必死に支えて、自分にはボーナスタイムが来ないの

年金と一緒だね。
持続性のないシステムは、どこかで誰かが割りを食うことになる。

お前らは割りを食わない側なんだから、せめて呪われながら死んでいけ

4922017/12/14(木) 13:31:56.49ID:pSnO53wA0
なら速く辞めたら?
嫌なら辞めろというのがこの会社の文化だぜ

493人事部2017/12/14(木) 13:32:37.14ID:B2B9yZXW0
>>487
古河電工からのコネ中途採用で
人事部のぬるま湯に配属されて
突出した能力がないのに仕事した気なっていて
40代のくせにサッカー好きを気取っていて
頭頂部が薄くなっている現実を認めたがらない
富坂マネージャーの悪口は禁止にします。
周知徹底をお願いします。

494DODAで転職2017/12/14(木) 16:05:36.89ID:4w4G8jew0
条件
今の会社以上

495名無し2017/12/14(木) 16:17:46.34ID:enRa5ILX0
>>493
書き込み時間に事務所にいない人はチェックしてます。

496名無しさん2017/12/14(木) 16:50:36.30ID:uyUPldfR0
NECと日立と富士通、セキュリティ専門家2000人を共同育成へ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/121301244/

497名無しさん2017/12/14(木) 16:58:55.92ID:3NKoALQf0
「出世したい」欲、分かれ道は「42.5歳」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171214-00000053-zdn_mkt-bus_all

498名無し2017/12/14(木) 19:01:23.65ID:dcSPMQOw0
>>492
行き場所あるなら。。
察してやれ

499名無し2017/12/14(木) 20:32:55.47ID:T5i2jdoF0
>>498
行き場所がねえのはお前だろゴミwww

500名無し2017/12/14(木) 21:15:08.22ID:aMwQD/FH0
AIは検討段階ではなく実用段階に入っている
http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1711/15/news008.html

501名無しさん2017/12/14(木) 22:51:17.27ID:4iqxksPx0
>>495
勤務中に2ちゃんなんて見たらダメじゃないか。
チェックするのは自分の頭皮だけにしたまえ。

502名無し2017/12/14(木) 23:21:27.17ID:enRa5ILX0
>>501
( *`ω´)

503名無し2017/12/14(木) 23:22:18.98ID:enRa5ILX0

( *`ω´)

504名無しさん2017/12/14(木) 23:30:32.40ID:hd1jgCOp0
早く資格取って出てけってな。余剰人員多い部門限定。
金のない部門は対象外www

505名無しさん2017/12/15(金) 00:03:51.82ID:Rpigr5Uv0
ぶさ丼彰子(笑)

506名無しさん2017/12/15(金) 00:34:19.35ID:Dg5b7Aq00
PPAP

507名無しさん2017/12/15(金) 01:25:14.99ID:9duhsk3A0
TMSK

508名無し2017/12/15(金) 05:05:58.25ID:Bwpp2S7x0
TKBD

509名無しさん2017/12/15(金) 06:20:46.62ID:E1/u0U+r0
世の中で、クラウドが売れようが、AIやIoTがもてはやされようが、

うちには関係ない

510名無しさん2017/12/15(金) 06:57:55.13ID:YclrP2fc0
発表、協業、実証実験祭りが始まったな。
未完成、時代遅れ、中身さえ無いものを、よく発表できるものだ。

511名無しさん2017/12/15(金) 07:04:00.04ID:9+ZR3HOF0
この人たちは、いまどこへ

富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、3万名の余剰SE変身作戦 (2012.1.19) SEが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)

デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se
クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet....om/article/35032070/

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia...2014/06/si-5338.html

512名無し2017/12/15(金) 08:21:15.85ID:KapgKz9v0
社長からレタス大特価どや
のメールくるとかわいそうになって買ってあげたくなる
人のいい我が社の社員はあれで生産性が落ちていると思う

513名無し2017/12/15(金) 08:24:20.32ID:KapgKz9v0
>>509
知らず知らずにブルーオーシャン戦略になっているのなら
ある意味幸せな会社だと思う

514名無し2017/12/15(金) 09:25:15.85ID:QBvO7viX0
イノベーションは起こせましたか?

515名無しさん2017/12/15(金) 09:57:33.60ID:353jy4to0
>>512
早く死ねよとしか思わん
暇なんだろうなと

バカの思いつきで始めた事業が、
当然のごとく赤字で、
結局責任取らされるのは下っ端で、
リストラに遭う

この会社の幹部はいつも責任を取らない

516名無しさん2017/12/15(金) 10:04:49.04ID:H+XDOUoR0
成果主義なんだから厄員と人事は一列に並んで切腹しろよ

517名無し2017/12/15(金) 10:18:39.94ID:/pauK1pT0
成果主義は下っ端の奴隷にしか課せられんよ
幹部や経営者は成果が評価されて今の地位にいるわけじゃないしね。

518名無し2017/12/15(金) 10:19:35.57ID:/pauK1pT0
一度幹部や取締役にこれまでどんな成果を上げてきたのかを聞いてみるといい。

519名無しさん2017/12/15(金) 10:36:38.92ID:WL0lD/zq0
NECより業績いいのに荒れてるな

520名無し2017/12/15(金) 12:36:13.44ID:i/fb5XAP0
途中入社の窓際糞M(冨坂ではない)はいらない

521名無し2017/12/15(金) 12:50:04.78ID:wM1ut+Fm0
窓際ていうわけじゃないが、Mになってからずっと給食してるひとがいる。復帰はできるんだろうか。他人事ながら少し木になる

522はげ2017/12/15(金) 12:52:08.98ID:5c/KhFFlO
トミーの悪口言うんじゃない
トミー決してハゲてるのではない
ただ単に人より異常に額が広いだけなんだ
それだけなんだ
ゆるしてくれ

523名無しさん2017/12/15(金) 15:02:44.20ID:zOLH1+j/0
>>512
真面目に読んでるだけ偉い
ワイは削除済みフォルダに自動仕分け

524名無しさん2017/12/15(金) 15:20:00.88ID:H7rTE5Xc0
既にご承知置きの通り、トミーは嘘偽りで
成果主義を利用し、最速出世した人間なのだ。
彼の頭頂部が全てを物語っている。
早稲田卒に相応しいハッタリ人生を歩めるよう
奥様におかれましては、
スーパーミリオンヘアーをご準備の上、
素敵なクリスマスをお過ごし下さいますようお願い致します。

525名無しさん2017/12/15(金) 15:26:46.74ID:4CcQSJLy0
ハゲなら仕方がないな。B要員にしとけ。

526名無し2017/12/15(金) 15:37:18.04ID:vNeEmVUT0
イノベーションは起こせましたか?

527名無し2017/12/15(金) 16:55:04.59ID:vNeEmVUT0
働き方改革はできましたか?

528名無し2017/12/15(金) 18:38:50.23ID:vNeEmVUT0
利益率10%目標は達成できますか?

529明治大法学部卒2017/12/15(金) 18:44:54.43ID:NO9EOFQg0
富士通は知的財産権に詳しい社員いるの?

530名無しさん2017/12/15(金) 19:05:50.51ID:IYVGlOsf0
>>529
知的障害ならいっぱいいるよ。

531名無し2017/12/15(金) 19:58:01.30ID:vNeEmVUT0
知的障害者を多数雇用するなんて、富士通ダイバーシティを重視する素晴らしい会社ですね

532名無しさん2017/12/15(金) 20:31:20.21ID:2HR+Zs1F0
知的すぎて手帳申請できてないだろ

533は?2017/12/15(金) 20:34:50.97ID:fDmZsKDn0
>>529
業界で特許訴訟含めた法務部門の強さは折り紙付きだろ。知らんのか

534カルフォルニア工科大学卒2017/12/15(金) 20:46:54.53ID:KapgKz9v0
>>529
いるわけないだろ

535名無しさん2017/12/15(金) 21:07:53.27ID:zOLH1+j/0
k田k一郎は金曜年次が多い
以前は朝会で「明日休みます」と言ってたが
最近は黙って休み
お友達ひとりも居ないのに、3連休にしたがる訳がわからん

536名無しさん2017/12/15(金) 22:10:31.46ID:DRgqJPa10
>>523
削除済みフォルダに分けるだけまだ真面目やな
わいは受信した瞬間に自動完全削除にしてる

537名無しさん2017/12/15(金) 22:13:57.42ID:Cyrgi7AK0
>>533
そんな話聞いたことないが。
法務部からの天下りが顧問弁護士やっているのは知ってる。

538名無しさん2017/12/15(金) 22:16:15.36ID:hvqQ/xfl0
>>536
受信するだけ真面目やな。
わいはメーラーすら立ち上げてない。

539名無し2017/12/15(金) 22:29:31.37ID:rrhk2gGE0
>>538
メーラーを立ち上げるだけ真面目だな
俺はPCすら立ち上げない

540名無しさん2017/12/15(金) 22:32:25.05ID:N+vWU7Ra0
SE会社1万名集め、多重請負を一段階減らしたのはいいが、この後が大変だな。
パートナー端から切っていくしかないか

541明治大法学部卒2017/12/15(金) 22:32:38.95ID:fYakhWAv0
>>533
社員弁理士、社員弁護士もいるのか?

542名無しさん2017/12/15(金) 22:51:27.46ID:DRgqJPa10
>>540
手配師がある日急に現場に転換される
無能丸出しで客に返却される
鬱になって自殺かナマポ社員になる

543名無しさん2017/12/15(金) 23:17:02.01ID:9FF33zHm0
金のない部門ってなに?
営業部門は金あるってことかい?

544名無しさん2017/12/16(土) 00:05:05.77ID:hI4Vg/UA0
会議室でエッチできる?

545名無しさん2017/12/16(土) 00:05:23.04ID:Zn8IEHB10
退職して一年になるが、まだレタスってやってんだなw

546名無しさん2017/12/16(土) 00:43:26.64ID:Zw4Zdvyy0
>>539
机に座ってるだけ真面目だな
俺は会社すら行ってない

547名無しさん2017/12/16(土) 01:04:12.34ID:SQpLrq0l0
>>545
退職して一年も経つのにまだこんなとこ見てんの?w

548名無し2017/12/16(土) 01:31:53.62ID:ppEiKeUd0
動物園は檻の外から眺めて楽しむ場所だよ、珍獣君

54912017/12/16(土) 01:43:23.96ID:E/iNHvsB0
>>545
未練タラオくんwww

550名無し2017/12/16(土) 02:19:50.20ID:ppEiKeUd0
ワロスwww
珍獣にとっては富士通は未練を感じれるような環境らしいwww

551名無し2017/12/16(土) 04:24:47.49ID:bZ2p3FF50
自分で何も考えなくていいから楽っちゃあ楽だよね

552名無しさん2017/12/16(土) 05:08:06.65ID:J8rTRtOi0
>>542
優秀な富坂人事をはやく現場に転換してくれ。

553*2017/12/16(土) 08:26:06.23ID:sDA4669P0
アップル、プロユーザー向けデスクトップ「iMac Pro」発売、558,800円から

554名無し2017/12/16(土) 08:36:47.24ID:Mb1GRXFv0
>>545
在庫処分セールだよ

555名無し2017/12/16(土) 08:39:19.26ID:Mb1GRXFv0
たとえ転職してうまくいっていてもいなくても気になるもんだな
いまの状況を簡単にまとめると
レタス推進本部が半年前にできてビジネスグループ化したことかな

556名無しさん2017/12/16(土) 08:40:57.50ID:F3NX8OVB0
>>538
オウトルック常駐でメモリ2G消費するもんな

557名無しさん2017/12/16(土) 08:47:08.10ID:f6LvO5eH0
イージーマニー大平

558名無しさん2017/12/16(土) 08:47:08.53ID:ZB3nG/4h0
イージーマニー大平

559名無しさん2017/12/16(土) 09:12:02.84ID:E3jhRsgm0

560名無しさん2017/12/16(土) 09:54:33.56ID:yk+YK+lJ0
まあ残業はできなくなったが、働き方改革のおかげで年間休日150くらいはとろうとおもえばとれるようになったわけで、このぬるま湯覚えたら転職なんて無理でしょう。
テレワークしてさぼってるやつなんて実質年間200だよ。

561名無しさん2017/12/16(土) 09:56:16.74ID:Uha9m88G0
転職して、いまは富士通が客になってしまいました。
なかなか良い取り組みしているのように見えます。

562名無し2017/12/16(土) 10:05:13.13ID:/FJxHsC20
いつまでもぬるま湯が続くといいですね^_^

563b12017/12/16(土) 10:09:27.62ID:BBw1kSka0
賞与も出たし、年末で退職します!次の会社は外資だけど年収にしたら倍だよ!

5642017/12/16(土) 10:10:40.84ID:uWQVlbcN0
Fを客にしているようじゃお先真っ暗だな

565名無しさん2017/12/16(土) 10:12:52.18ID:UY4GlMcU0
>>515
>>バカの思いつきで始めた事業が、当然のごとく赤字で、結局責任取らされるのは下っ端

その通りだな。世間は知らないが相当膿が溜まっている。

フィールドイノベーター、クラウドインテグレータ―、キュレーターなどは最たるものだろう。
クラウド、ビッグデータなどは、広告も発表も消え去り、不可触用語と化した。

事業維持する策も無く、行き先のある奴は逃げ出し、老人は雑務を若手に押し付け逃げ切りを図る。
残された幹部はパワハラに頼る他なく、中堅若手は、老化を待つだけの無為の日々を過ごす事になる。

数字遊びと表面だけ繕い続けた大爆発が、現実のものとなる

566名無しさん2017/12/16(土) 11:08:26.17ID:jPey+fbP0
やはり日本の経営陣が無能ってことだな
中国に買われてV字回復したシャープに倣って、Fも海外企業に売却したらいんじゃね?

567名無し2017/12/16(土) 11:47:48.09ID:/FJxHsC20
海外企業「いらないデス・・」

568名無しさん2017/12/16(土) 12:09:48.04ID:jPey+fbP0
ですよねー

569名無しさん2017/12/16(土) 12:11:43.70ID:opMGRpE70
万人単位の不要人罪が付いてくるから無理やろ

570名無しさん2017/12/16(土) 12:33:28.96ID:lC5Z960I0
社内優待販売のノートPCがどうしてクーポンやらキャンペーンで値下げしてなお同スペックの他社大手直販より1.5倍くらい高価なんだろう

571名無しさん2017/12/16(土) 12:51:29.24ID:SCgOuHvL0
PCはもはや他社品。わざわざ買ってやる必要無し

572名無しさん2017/12/16(土) 13:05:00.76ID:vm5F4Rff0
宝くじ→愚者の税金
FMV→愚者のIT

573名無しさん2017/12/16(土) 13:07:58.06ID:yKA0FIQE0
ぬるま湯につかった、ゆでガエルさんの逝き先
>>18

整理解雇要件
(1)赤字であるといった人員整理の必要性
(2)経費削減や配転など解雇を回避する努力
(3)被解雇者を選定する場合の合理性や妥当性
(4)労働組合との協議、労働者への説明

法的には赤字即整理解雇可能。
(2)(3)(4)は要件としてあるだけの事務手続き。

次の赤字までがんばって

574名無しさん2017/12/16(土) 13:39:07.36ID:X+HaMBju0

575名無しさん2017/12/16(土) 13:56:31.05ID:NXkg710S0
シンギュラリティ?だっけか?
世の中の全てがAIに支配されるらしいじゃん
これから第二のITバブルがくるよ
10年後売上20兆くらいいくかもしれない
辞めないで居座ったほうが絶対いいよ!

576名無し2017/12/16(土) 14:00:46.45ID:bZ2p3FF50
>>575
絶対AIと関係ない仕事してるだろ

577名無しさん2017/12/16(土) 14:01:05.65ID:QxuMCqhd0
富坂くん 頭頂 確認中

578名無し2017/12/16(土) 14:09:45.67ID:/FJxHsC20
富士通の仕事は存在意義がなさすぎるから、AIに取って代わられることはないね。
普通に客に見放されることはあるかもだけど。

579名無し2017/12/16(土) 14:26:04.58ID:shF+E3330
>>570
俺もそれ思った
部材調達で不利なのはわかってるが
もう理由にならない

580名無し2017/12/16(土) 14:31:41.81ID:shF+E3330
>>573
こんなもん
組織がなくなっても
食っていけるだけのスキル保有していればなんら焦ることないけど

581名無し2017/12/16(土) 14:42:20.64ID:/FJxHsC20
スキル保有してれば富士通から出ていくと思うけど。
他社行った方が高く買ってくれるし。

5822017/12/16(土) 15:12:32.99ID:JAwrqiqCO
>>575
うちのジンライ君が生き残れるとでも思ってるの?

583不快2017/12/16(土) 15:26:01.26ID:+C6sAMGD0

584名無しさん2017/12/16(土) 15:57:22.14ID:E3jhRsgm0
■<バブル世代>110万人を直撃「2035年問題」とは
「働かないおじさん」「半沢直樹」「平野ノラ」など、さまざまなイメージをまとうバブル世代。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6264997
■「バブル世代」は50代を生き残れるか? 「余剰人員」にはなりたくない
https://dot.asahi.com/aera/2015101900034.html?page=1
■年収が… 人手不足でも広がる「40歳からの転職格差」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO18414150T00C17A7000000?channel=DF180320167080

585名無しさん2017/12/16(土) 17:24:26.06ID:jPey+fbP0
>>570
型落ち品でいいならどっかのデモ樹が楽天やヤフオクで大量に出品されることがあるしな
しかも\19,800とかで

586朕化す2017/12/16(土) 17:29:49.36ID:mVqw5o2R0
忘年会後、事務所の派遣とセックス。1週間後、ちんこが臭い訳だが、何の病気なん。

587保健婦2017/12/16(土) 18:39:01.95ID:E3jhRsgm0
これで、チェック
https://www.std-lab.jp/shopping/?a006

588名無し2017/12/16(土) 19:04:51.33ID:j8q0sP750
FMV買うならストイックPCでいいでしょ。
下手すりゃ社給PCよりスペックいいかもな

589名無しさん2017/12/16(土) 19:32:05.46ID:fdhdSJSA0
ドリアンおばちゃんもG4-3?

590名無し社長2017/12/16(土) 20:52:43.95ID:AoNDbJzB0
>>417
デンデバの黒歴史はあまりでてこなけど
こりゃダメだになったら
同じようなことやるんだろうね

591名無しさん2017/12/16(土) 23:27:33.14ID:nNNwzPR20
富坂くんは性病持ちやで。
芳奈子さんは気をつけや。

592FCCL is Real Fujitsu2017/12/16(土) 23:31:30.36ID:ng6X7dal0
貴様等ネガティヴなクソ野郎共!
富士通から富士通パーソナルズから集められた精鋭だろうがよ!
ユビキタスに残ったやつや富士通パーソナルズからグループ会社に出された奴等!
そんな不本意なままこのノアの箱舟に乗れなかった愛すべき野郎達の無念も背負え!
みんな出向としてこの会社に来たんだろ!
パソコンが好きで続けたいからこの会社にしか居座れないんだろ!
中華企業に飲み込まれるんじゃねぇ!
あいつらを逆に取り込もうぜ!
貴様等のすんばらしい知と力を有能な幹部社員に連携してこれからもパソコンビジネスを守り抜くっきゃない!
古臭い本体よさらば!
これから数年の間で人数はかなり絞られるだろうがグローバル企業様の元!
身を粉にして働くぞよ!
不沈艦隊FCCL大正義軍の一兵卒共よ!
勇ましく!猛々しく!堂々たれ!
前へ!前へ!前へ!

593名無しさん2017/12/16(土) 23:32:03.64ID:3SyE09ut0
つまり富坂創価くんがどうしたって???

594名無しさん2017/12/17(日) 00:47:55.62ID:MNkaK40y0
コクリコ坂から愛を込めて

595名無し2017/12/17(日) 01:05:51.46ID:PGIHo1zT0
特定の個人を中傷したり笑い者にするのはそろそろやめましょう。訴えられても仕方ないですよ。

596名無し2017/12/17(日) 01:19:56.41ID:z08mG4Al0
本人見てもいないだろうに、よくやるよ。

597名無しさん2017/12/17(日) 04:57:09.11ID:6roug69F0
>>592
前は崖だぞ

598名無し2017/12/17(日) 05:28:25.51ID:sXjc021a0
なんだかんだいっても売れなきゃ仕方ないし
売れたところで利益出せる構造になっていないと消えて無くなるけどな
常に問いかけろ
顧客は誰?

599名無しさん2017/12/17(日) 06:51:18.81ID:jVBwCno70
■Do you know mouse?
http://www.mouse-jp.co.jp/?adid=nt_gdnw&_adp_c=wa&_adp_e=c&_adp_u=p&_adp_p_md=343&_adp_p_cp=11981&_adp_p_agr=236017&_adp_p_ad=113138 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:575f65195455bbc3cf88bc8981a78e15)

600FCCL is Real Fujitsu2017/12/17(日) 07:05:15.83ID:I1IMN8yd0
何にも行動に移せず裏で愚痴しか言えねぇチンカスがほざいてる!
FCCL大正義軍にはこんな卑屈で薄汚えウジはいねぇ!
これが現実だ!
さて我等パソコン大正義軍はこんな僻地の死に損ない共とは離れていよいよグローバル企業への合流を果たす!
未来は明るい!
優秀な幹部社員の下に!
前へ!前へ!前へ!

601名無しさん2017/12/17(日) 07:22:04.68ID:N2+MFvzp0
Do you know HP?

602名無し2017/12/17(日) 08:31:51.50ID:1qeeBt4D0
富士通って日本の恥部だよな

603名無しさん2017/12/17(日) 09:03:42.43ID:T5BJccQQ0
かつては、そり立つシンボルだったのに

604名無し2017/12/17(日) 09:03:45.54ID:hJpb5GcR0
前へ(事業売却)

605名無しさん2017/12/17(日) 09:08:11.52ID:kq05w9Lh0
>>540
デジタルイノベーターが自らの食い扶持を稼ぎつつ、高収益でイノベーティブで、イノベーティブゆえに横展開可能な案件をざくざくとってきて、普通のSEを養う、のいうシナリオだろwww

606名無しさん2017/12/17(日) 09:12:29.22ID:E5YHtOrs0
>>599
このスペックでこの値段なら普通のひとはこっち選ぶな

607名無しさん2017/12/17(日) 09:13:59.91ID:u/MS+3UR0
>>590
>>573
ソフト部門もな。あれは悲惨だった。

感づいて早めに出て行った人間は行き先も見つかりマシだったが、
出遅れた奴はリストラ組のレッテルを貼られ、行き先が見つからなかった。若手だろうと関係なし。
リストラ発表後、2〜3年は職が見つからないらしいな

608名無し2017/12/17(日) 09:15:44.76ID:E5YHtOrs0
>>605
最初にこういうでっち上げをした人が出世して責任追及されずに逃げ切る構造自体を変えた方が
Fにとってはイノベーションだと思うけど

609名無し2017/12/17(日) 09:18:23.78ID:E5YHtOrs0
>>607
普通の淘汰
なんら驚かない

610名無し2017/12/17(日) 09:42:07.49ID:E5YHtOrs0
>>582
ビッグデータもっていなければAIだけあっても意味ないけどな
隣の部門の過去のプロジェクトデータも簡単に参照できないような企業にそんなことできると思えないな

611名無し2017/12/17(日) 09:50:08.15ID:QUXM/oBH0
新元号対応できないクソシステムを作っている会社はここですか?

612j2017/12/17(日) 10:05:32.56ID:CFPqJrBP0
子会社のFNP営業を本体に取り込む噂があるから営業力強化になればいいですね

613名無し2017/12/17(日) 11:05:01.24ID:cnnnWo6O0
国内IT市場は東京五輪まで成長続く
・消費税対応
・Windows7サポート終了
深刻な人材不足とクラウド進展が変動要因
・特に人工知能やビッグデータを担う先端IT人材の不足が顕著になる
・深刻なのはセキュリティーを担う人材が足りないこと
・AWSは2017年上期前年同期比で4割を超える増収を達成、国内でも銀行や商社など相次いで採用
・高い利益率で稼いできた旧来型のシステム構築はビジネスモデルの転換を迫られている
・国内IT各社にとってアマゾンやグーグルなどとの提携が、成長戦略を左右する

614名無しさん2017/12/17(日) 12:11:55.28ID:s1uU7w+L0
2020年の国内IT市場は厳しい見通し
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1605/09/news084.html
・モバイルやクラウドなど新規領域への投資も鈍い見込み
・2020年の市場は更新需要の反動で大幅なマイナスに転じる

615名無しさん2017/12/17(日) 12:18:53.95ID:e6x/OvTZ0
IT人材不足は金の事は一切言っていないからな。安く使える下等労働者不足。
AI、IoT、ビッグデータ人材などというあいまいな定義がそもそもおかしい。

低賃金、無成長、過剰労働で、皆、IT業界から離れて行ってしまった

616名無し2017/12/17(日) 12:33:35.52ID:QUXM/oBH0
ITじゃなくSIな
SIはITじゃないよ

617名無し2017/12/17(日) 13:06:02.89ID:6gRyUUi+0
613は日経ビジネス、614はITmediaが言ってることが一般的な見通しや見解
この会社は茹でガエルたちが定義、定義とかいってるから
残念ながら取り残されている感は確かにあるね

618名無しさん2017/12/17(日) 13:55:56.96ID:YJCWVVaV0
>>614
>>2020年1月14日に企業などで広く採用されているWindows 7の延長サポートが終了し、2019年に更新需要が大幅に高まるとみられる。

レノボ株一斉処分デーが見えてきたな

619名無しさん2017/12/17(日) 13:59:09.98ID:dyj3C31F0
>>2019年に更新需要が大幅に高まるとみられる。
>>2020年の市場はその反動で大幅なマイナスに転じるという。

2019年度中に処分か

620名無し2017/12/17(日) 14:11:16.95ID:cnnnWo6O0
日立製作所 会長のお話
IoTやAI。これら技術を活用する第四次産業革命の波が、1年ほど前から本当の意味で、日本の産業に普及してきました。
これまでAIを導入すると、人間の雇用が奪われるといった警戒感の方が強かったけれど、もはや技術革新をもたらし、産業の構造を根本から変える存在として、各企業が本気で導入に動き出しています。
もちろん、こうした新しいテクノロジーによってすべての企業がハッピーになるわけではありません。
AIの活用に乗り遅れた企業は、他社に置いていかれるというシビアな面も出てくると思います。ある意味で、産業の新陳代謝が本格化し始めたというのが、ここ2、3年の動きです。
そして2018年は、この新陳代謝がさらに進むであろうと予測します。ポジティブに捉えると、AIによって様々な社会課題が解決される可能性がありますし、ビジネスチャンスにもつながります。

621名無しさん2017/12/17(日) 14:19:58.61ID:1fED7TVq0
AIは、MS, AWS, IBM, Googleまで。クラウドから安く利用可能。
Sonyは状況を理解しており既に無料開放。
http://www.valuewalk.com/2016/12/leaders-artificial-intelligence-2017-microsoft-amazon-ibm/

Cloudは、AWSのひとり勝ち。MS, Google, IBMが猛追するも、いつまで続くか不明。
それ以下はゴミシェアから更にシェアダウン。終わるのを待つのみ。
https://www.channele2e.com/channel-partners/csps/cloud-market-share-2017-amazon-microsoft-ibm-google/

IoTは、GEや国内なら日立が本業。ITベンダの出る幕なし。
使ってもAWSやAzureからインフラ不要で格安に利用可能。SIだけならどこでもできる。
●富士通ウラ掲示板(その139)● 	->画像>16枚

622名無しさん2017/12/17(日) 14:23:06.82ID:AJTq1oJ50
スターになるのは、才能を持った人がさらに努力した結果だ
歌と踊りがとにかく好きで、無類の負けず嫌い。
母子家庭だった安室が、往復260円のバス代を浮かすために、
片道1時間半の道のりを歩いて通っていたという
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171217-00010003-jisin-ent

623不快2017/12/17(日) 14:35:48.86ID:TbG7Rw000

624w2017/12/17(日) 14:53:13.90ID:CFPqJrBP0
営業力がホント弱いから子会社から補充するのありかなと思うよ

6252017/12/17(日) 14:57:58.43ID:i+4St/9C0
>>624
必死やなw

626名無しさん2017/12/17(日) 15:03:34.00ID:WPE5OfVS0
マジで質より量のうんこ企業やな

627名無しさん2017/12/17(日) 15:22:46.63ID:HS3+Z+hv0
本業はもう何年もうまく行ってないんだろ。
クラウド、ビッグデータ、モバイル、AI、IoT、全てバズワードに終わった。

働かない年寄り連中を助けるためにビジネスの種を手放しまくって、 中堅若手の将来を切り捨てた。
結局、財産を切り売りして凌いでるだけだ。

ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした。

会見では明かされなかったLenovo傘下になって富士通が得たものと守ったもの
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通はその譲渡代金として255億円をLenovoから、DBJから25億円を受け取る

nifty, Tenを売ることで凌いできたが、もう持つべきものが無くなった。
首の皮一枚の状況

628名無し2017/12/17(日) 15:32:40.94ID:QUXM/oBH0
富士通からバズワードとったら何が残る!

629名無し2017/12/17(日) 15:42:23.07ID:6gRyUUi+0
ここで必死に持論を何回も書き込んでるやつw

630名無しさん2017/12/17(日) 15:43:15.97ID:kbuWM6rQ0

631名無しさん2017/12/17(日) 15:47:27.16ID:AJTq1oJ50
まだ、富士通ゼネラルがある

632ゼネラル2017/12/17(日) 15:51:20.58ID:X5ZVZeza0
えっ?なんかいった?

633彫り師2017/12/17(日) 15:57:12.74ID:X5ZVZeza0
>>622
アムロちゃんどうやってタトゥーけしたんだろ

634j2017/12/17(日) 16:23:15.92ID:CFPqJrBP0
FNPはこれからの一つの柱になる可能性があるやんし、
営業増やすのはいい案だよほんま。

635名無しさん2017/12/17(日) 16:26:34.53ID:O25MmgUq0
売るモンねぇのにカス営業増やしてどうすんだよwww

636名無し2017/12/17(日) 16:37:11.90ID:X5ZVZeza0
営業マン増やす=原価増大

637名無し2017/12/17(日) 16:58:07.12ID:QUXM/oBH0
売るものがなくても、原価拡大しても、大和魂があれば利益率10%達成可能。

638名無しさん2017/12/17(日) 17:53:10.83ID:pPwXKM5T0
理想
 AIがシュリンクするSIビジネスと余剰要員を救済

現実
 AIの知識無く空想ばかり語っている企画部門
 PoCばかりで1円の稼ぎも無く疲弊しているGSI部門
 AIという名の時代遅れの部品しか作れない研究所

 戦略投資を食い尽くして崩壊

639社長 田中2017/12/17(日) 17:54:41.23ID:hJpb5GcR0
投資するキャッシュが無いでーす

640e2017/12/17(日) 18:01:32.61ID:CFPqJrBP0
>>634
クォーターや半期の追い込みで数字を助けてくれる優秀なFJP営業やFNPは心強いので来てくれたら助かるよね。特に若いマネージャが多くてアカウント営業でも充分即戦力だよ。

641名無し2017/12/17(日) 18:04:18.92ID:PRk1zwiW0
>>638
それだと一番GSIがまともだな

642名無しさん2017/12/17(日) 18:09:21.85ID:PRk1zwiW0
伊藤忠商事 社長コメント
これだけ情報化社会が進展しているのに、日本人の精神性はいまだに保守的で、
鎖国状態なんですよね。
経営者も一般のビジネスパーソンも、世界で起きていることに驚くほど鈍感です。
海外を知っている人でも、日本にいると、なぜか自然とそうなってしまう。
これは恐ろしいことです。

643社長 田中2017/12/17(日) 18:23:56.12ID:hJpb5GcR0
>>640
せめてID変えて自演し給へ

644名無しさん2017/12/17(日) 18:37:52.84ID:4yWL96AH0
durianさんに訴えられるぞ

645名無し2017/12/17(日) 20:08:45.33ID:cnnnWo6O0
サイバーエージェント社長
とりわけベンチャーには(ビットコインが)チャンスです。
VR、AI、4K、8Kには力を入れている大企業も、ビットコインにはなかなか手を出さない。
大企業は「新しいものが登場しなければ幸せでいられる立場」ですから、なるべく新しいことはしたくない。
このため何か新しいものが出てきたときは一生懸命「できない理由」を並べて参入を避けようとします。
その点、ビットコイン周りは「やらない理由」をいくらでもつくれます。

646カエルに謝罪したほうがいい2017/12/17(日) 20:15:47.98ID:6gRyUUi+0
茹でガエルの法則を実際やるとカエルは逃げます
https://amaru.me/zatsugakuou/dema-boiled-flogs/

6472017/12/17(日) 20:18:45.69ID:41ECNqN80
エバンジェリストー!

648名無しさん2017/12/17(日) 20:42:24.46ID:bU6ANaa20
第一回秋草杯・売られちゃうグランプリ
 1枠: ゼネラル
 2枠: 新光電気
 3枠: FDK
 4枠: フロンテック
 5枠: コンポーネント
 6枠: BSC

649名無しさん2017/12/17(日) 20:52:03.37ID:cIFzX40w0
倍率ドン
【2】【3】【2】【4】【3】【8】

650y2017/12/17(日) 21:22:54.77ID:CFPqJrBP0
FNP営業についてはあまりわからないけどFJP法人営業はよく働いて若くて優秀な方達は多いよね

651z2017/12/17(日) 21:33:23.99ID:I1IMN8yd0

652名無しさん2017/12/17(日) 22:00:21.42ID:sCkjHPWP0

653名無し2017/12/17(日) 22:43:06.08ID:o2TR8r440
城繁幸って現役時代の評判はどうだったの?

654名無しさん2017/12/17(日) 22:54:26.23ID:zwK8v6ju0
カムバック制度って戻ってきても派遣社員なの?

6552017/12/17(日) 23:17:21.36ID:5BxkRxup0
セクハラ幹部社員石山

656カス2017/12/17(日) 23:28:50.20ID:9xocPKBZ0
>>640
ID:CFPqJrBP0

こいつなにアホな自演してんだ
最近必死にレスしてるけどアホ過ぎて草

657カス2017/12/17(日) 23:30:09.41ID:9xocPKBZ0
>>650

おまえのことだぞ自演野郎www

658ワロス2017/12/17(日) 23:35:29.78ID:YT2mlndq0
自演野郎の特徴は

名前にアルファベット入力
FJPの残留営業を褒め称える

そしてIDそのままで自演する(爆笑)

659社長 田中2017/12/17(日) 23:59:46.68ID:IB2isGXb0
社長の影が薄い。
秋草尊師のように存在感のある社長にならないとな。

660名無しさん2017/12/18(月) 00:01:01.98ID:8TaQzaH30
たっちゃんはサラリーマン臭がすごい

661名無し2017/12/18(月) 00:50:29.12ID:rQixRrpv0
>>634
>>640
>>650

おまえはアカデミー自演賞の受賞決定!

この自演男優の所属事務所はFJPです

662ななし2017/12/18(月) 00:53:10.90ID:NR9VuVPT0
>>634
>>640
>>650

おまえはアカデミー自演男優賞受賞決定!

この自演男優の所属事務所はFJPです

663名無しさん2017/12/18(月) 01:07:53.91ID:B+LJW2Tv0
FJPソリューション営業なんて名ばかりでただの箱売り
何のスキルもない
役に立たない

664カニみそ2017/12/18(月) 02:17:20.84ID:TABJbD+x0
>>663
あれは
箱売りというより人様に売って頂いてるのを手配しているだけの手配師同然の営業とは名ばかりの香具師

665t2017/12/18(月) 03:12:11.75ID:bXs/+44+0
仲間を卑下したりB toBの協業してるサイト載せたり、そんな追い込む必要はないんじゃないかな。同じグループ会社なんだから。

666t2017/12/18(月) 03:13:21.68ID:bXs/+44+0
彼らの営業力は意外と強いよ。lineとB to Bなんてやるじゃないか。

667オスカー2017/12/18(月) 03:35:20.42ID:tC+oaJZH0
>>665
>>666
自演野郎は黙ってろや
おまえは糖質か?

668名無しさん2017/12/18(月) 07:01:20.66ID:+szD+5b30
富士通がクラウドサービスK5にノキアのSDNを採用
https://enterprisezine.jp/article/detail/10137
量子コンピューター、富士通がカナダ社に出資
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO23993880Y7A121C1TI1000/
富士通、サイランスのAIアンチウイルス製品「CylancePROTECT」を販売開始
https://enterprisezine.jp/article/detail/10150

買ってきて売るだけの小売になったな。
とうとう開発費も尽きたか

669名無し2017/12/18(月) 08:14:37.62ID:wN8XwlH+0
>>651
LINEは韓国政府も通信内容を傍受していることを認めているぐらいだからビジネスで使う事はやめたほうがいいよ
アドレス帳、位置情報、画像データ全部アップロードされて分析されてるよ
プライベートでのアホ人間関係とアホ会話覗かれてもデータ価値ないからいいと思うけど、ビジネスではちょっとね

670名無し2017/12/18(月) 08:20:06.28ID:ZHHGgdkg0
LINEを仕事で使えるわけないって、普段LINEしていればわかりそうなもんだけど。

671名無し2017/12/18(月) 08:37:56.61ID:lwJwM9Nx0
>>659
日経から2018年予測のインタビュー受けてないでしょ、軽く見られてるかもね
おれもがんばるから、おまえもがんばれ

672だっさ2017/12/18(月) 13:15:01.64ID:WEcFM56C0
この会社流行追うだけだね
しかも3、4年取りかかるの遅いし
だっさ

673名無しさん2017/12/18(月) 14:14:23.89ID:3M8Hm7QE0
>>672
相当遅れてる流行を目の口で追ってるだけで、
何も手は動かしていない。

674社長 田中2017/12/18(月) 14:21:51.14ID:rizQc8Ke0
バズワード唱えるだけでお金がもらえるからしょうがない

675社長 田中2017/12/18(月) 15:58:29.68ID:rizQc8Ke0
世間は間違っているが、
私はもっと間違っている!

676名無し2017/12/18(月) 18:46:16.69ID:FRpXerva0
いちばんやっちゃいけないことやってるな
http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1712/18/news056_0.html
プロの皆は、SNSなんかやってないよね?

677名無しさん2017/12/18(月) 19:30:07.96ID:JTkEjmtK0
SEの仕事とは
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/121300976/?ST=spleaf
コンピューターのお医者さんです

678名無しさん2017/12/18(月) 19:52:34.05ID:NP2g6ymf0
今期の利益達成できるの?

679社長 田中2017/12/18(月) 19:58:02.38ID:cP2sRVa90
チャレンジが足りない

680社長 田中2017/12/18(月) 19:59:17.61ID:cP2sRVa90
社員が約束した数字を守らないから達成出来ない

681社長 田中2017/12/18(月) 19:59:43.86ID:cP2sRVa90
社員が悪いよー社員がー

682監査法人2017/12/18(月) 20:00:13.01ID:cZF8xeJY0
ん?

683名無しさん2017/12/18(月) 20:14:14.28ID:2dxd1Us20
もう、クリスマス
2017年度の受注業績はみえたね

684エリート2017/12/18(月) 21:25:50.54ID:DLTXHKFA0
>>677
カーストの最下層、IT工員

685社長 田中2017/12/18(月) 21:34:10.10ID:JA9FGAoZ0
>>684
MS Officeだけを触っている人にITの冠をつけるのやめて!!

686IT工員2017/12/18(月) 21:38:36.27ID:OoDI/v+80
うちの上司は女の子とアメフト見にいったよ

687名無しさん2017/12/18(月) 21:47:02.50ID:SOgRg6Jc0
Excelに「Python」搭載検討 Microsoftがアンケート実施中
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171218-00000045-zdn_n-sci

688名無しさん2017/12/18(月) 21:55:05.02ID:qG6QfJWm0
「Raspberry Pi」Pythonプログラミング言語はIoTの本命
これで、中高生でもだれでもできるな
Python:日本名ニシキヘビ

689名無しさん2017/12/18(月) 21:55:33.40ID:6t4srY+h0
Python上でVBAが動くフレームワークを作れば大儲けできるぞぉ

690名無しさん2017/12/18(月) 22:16:45.71ID:5lSOhQGB0
Are you ready for 'Python' ?
Are you ready for 'Raspberry Pi' ?
Are you ready for 'IoT' ?

691名無しさん2017/12/18(月) 22:19:15.29ID:IghDVqQn0
小学校の必須科目プログラミング
言語はPythonだな
みなさん大丈夫ですか?!
死ぬまで勉強ですよ〜

692名無しさん2017/12/18(月) 22:22:11.12ID:lcOcRZ/T0
なんでもいいけどexcel巨大化はストレスたまるからやめてほしい

693k2017/12/18(月) 22:30:25.14ID:bXs/+44+0
こうなると若い営業増やすしかないね
中途や若手よりもグループ会社の30代辺りの若くて有能な人材を取ろう

694名無しさん2017/12/18(月) 22:34:25.76ID:yr5ROJ8f0
ドリアンはクビでいいよw

695名無しさん2017/12/18(月) 22:57:56.96ID:B+LJW2Tv0
若くても無能なのが多いから駄目だよ
箱売りしか出来ないFJPの奴らとか役立たずだし

696社長 田中2017/12/18(月) 23:12:03.02ID:QkRPr7hv0
ドリアン基地外君はクビね。
明日から来なくていいよ。

697名無しさん2017/12/18(月) 23:16:32.79ID:MpzD1rbM0
ドリアンババァって何の研究してんの?

698名無しさん2017/12/18(月) 23:25:01.68ID:fNHotNX00
>>669
メールをマイクロソフトのクラウドにしようとしてる企業が何をいまさら

699u2017/12/18(月) 23:29:08.12ID:bXs/+44+0
>>698
販売力のある子会社にハコ売りを押し付けてきた我々親会社の責任もあるかもしれないね

700名無しさん2017/12/18(月) 23:34:29.46ID:xKer6y2L0
2017年度現在 売上比率
 SI   約60% オワコン予定 2020年国内市場崩壊  ※順次崩壊中
 サーバ  約 5% オワコン   (ターゲット)
 通信   約 5% オワコン
 PC携帯 約10% 切り離し済  PC:2018年1Q(レノボ)
 カーナビ 約10% 切り離し済  テン:2017年4月(デンソー)
 デバイス 約10% 切り離し済  福島:2020年上期(オンセミ)

2017年3月期
 経常利益  135,147百万円
 経常利益率   4.21%

ひとり7万円/月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら1回で赤字。

いよいよ真の終わりが近づいてきたか

701ななし2017/12/19(火) 00:20:29.88ID:AVkji7Vp0
>>699
我々www
どのツラ下げて我々だ?

おまえは本体じゃないだろボケ

702社長 田中2017/12/19(火) 00:25:56.08ID:YP7w3LUG0
一人7万/月がなんだ!
120万人集めれば利益1兆円達成だ!!

703社長 田中2017/12/19(火) 00:30:13.63ID:YP7w3LUG0
1200万人で10兆、120億人で1京円だ!
どうだ、参ったか!

704名無しさん2017/12/19(火) 00:36:14.00ID:L9uPeH/r0
割るなら汐留の人数で割れ。
全国営業ならともかく、地域営業が出張するわけない。

705名無しさん2017/12/19(火) 00:42:55.14ID:LKuinXMj0
富士の通であるが何か?

706社長 田中2017/12/19(火) 00:54:57.63ID:YP7w3LUG0
我が社の社員は精神ばかり分裂してるが、
肉体も分裂させれば利益が増える。
明日から1日1回分裂するように。

707名無しさん2017/12/19(火) 05:21:12.69ID:o653I04X0
>>699
お前 FJPじゃんwww

7082017/12/19(火) 06:33:37.10ID:cbpg3dCu0
セクハラ幹部社員石山

709名無しさん2017/12/19(火) 07:00:34.63ID:0UitEAgS0
売上比率5%, 10%で先行き不安なビジネスは、切り離されても当然だろうな

710名無しさん2017/12/19(火) 07:05:12.86ID:uMdtIgui0
今頃、パソコン携帯のリストラなど遅い
http://iwamigin.cocolog-nifty.com/blog/2015/10/post-9ed7.html
IBMは、2005年。日立は、2007年。NECは、2011年に見切った。
富士通は、2009年にパソコン事業売却を唱える、野副州旦氏が社長を解任され、
パソコン出身の山本正已氏が社長となった。

コンピューターなど知らない、アセンブリービジネス出身の山本氏は
「携帯は、苦しくともやっていかなくてはならない。」
などと馬鹿なことを言いながら、将来性のないパソコンビジネスを放置した。

元々、DOS/V(PC)ビジネスなど、コンピューターなど知らない
富士通の余剰人員を寄せ集めて作った事業だ。

711名無し2017/12/19(火) 08:21:24.24ID:fwcc/w2j0
リニア不正 スーパーゼネコン月一に会合
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6265300
すでに分かりきっていることなのに東京地検は何が狙いなんだろうね

712名無しさん2017/12/19(火) 08:31:14.21ID:Uvpda6JD0
昇給なしで成長もできない、客先常駐SEの境遇は辛い
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/542472/121500020/?ST=spleaf

713名無しさん2017/12/19(火) 08:34:38.36ID:Uvpda6JD0

714名無しさん2017/12/19(火) 08:37:56.20ID:Uvpda6JD0
NECと富士通と日立、セキュリティ専門家2000人を共同育成
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/121301244/?itp_leaf_cxsp&ST=spleaf

715SE2017/12/19(火) 09:59:36.64ID:IR1Q+JQY0
間接作業に押し潰される

716間接2017/12/19(火) 10:39:02.29ID:FDlMFECZ0
大企業病社員5つの特徴
http://164s.net/3087.html

717名無し2017/12/19(火) 12:00:37.27ID:8FDmx4bi0
窓際糞M
セミナー参加者から苦情が来てるぞ
嘘教えんじゃねーよ
散々改ざんしてきたリストラデブがよ

718社長 田中2017/12/19(火) 12:30:39.15ID:SpmXlHHZ0
窓際クソマネージャーの部下君もクビね。
明日から来なくていいよ。
社長命令

719名無しさん2017/12/19(火) 12:34:41.05ID:K6kKLLSC0
ぶさ丼彰子はアホガキの世話だけやってろよ

720社長 田中2017/12/19(火) 14:16:25.87ID:SpmXlHHZ0
なんだこの会社、キチガイばっかじゃないか。
会社は病棟じゃねえぞ、病院に帰れ

721人事部2017/12/19(火) 16:26:48.55ID:x0WZi6Oa0
1足す1は2かもしれないけど
1人と1人が協力すれば10人にも100人にもなります。
1人7万円しか稼げないのは社員のチームワークが足りないからです。
目標設定にチームワーク項目を追加しましょう。

722名無しさん2017/12/19(火) 16:28:00.69ID:UCXrzFMN0
>>717
富坂くんはハゲではあるけどデブではないよ。

723名無し2017/12/19(火) 17:29:04.98ID:jLvJ+qTb0
>>721
すばらしいね
うつ病休職中の奴の分もチームワークで頑張れ

724名無しさん2017/12/19(火) 18:33:01.99ID:Hjxi3XRB0
社員でも
自宅はマウス
コンピュータ

725d2017/12/19(火) 18:40:12.08ID:uzDkGfiE0
FJPやFJMの話がここで出ているが彼らは彼らで健闘しているのだから我々の話に集中しようよ

726o2017/12/19(火) 18:48:14.75ID:uzDkGfiE0
本体のご高齢者やメス営業よりかはグループ会社の若手の方が使えるかもね〜

727常務2017/12/19(火) 18:54:44.80ID:fhgQ+KNC0
https://line.worksmobile.com/jp/home/cases/case35

単なる箱売り営業が一丁前に受注サポートスタッフを雇っているんだな。この営業のかしこさが文面で露呈されてるな。

728総務部2017/12/19(火) 19:48:17.79ID:XSszE41v0
うんこして帰るだけの会社が
どうして成り立っているのやら

729名無しさん2017/12/19(火) 20:13:48.51ID:2+vuOsu50
>>724
スマホは、UQモバイル iPhone

730名無しさん2017/12/19(火) 20:53:15.50ID:HLnTNVCF0
人事の社員ですが何か質問はありますか?

731名無し2017/12/19(火) 20:58:55.03ID:RdMhONUn0
>>730
出身大学をおしえてください。あと、旧帝大と早慶では、どちらが人事では多数ですか。

732名無しさん2017/12/19(火) 21:09:18.99ID:J42zlMXq0
次はぶさ丼彰子事業本部か

7337302017/12/19(火) 21:10:35.55ID:k6n2CjhBO
>>731
コーネル大学

734名無しさん2017/12/19(火) 21:55:56.00ID:Ut5HRWDr0

735社長 田中2017/12/19(火) 21:58:27.95ID:YP7w3LUG0
>>723
おめぇはクビだつっただろうが!
病棟から出てくんなダボが!

736名無しさん2017/12/19(火) 21:58:41.60ID:wK7ZfYgN0
まさにこのオバハン自身のことやんけ

737名無し2017/12/19(火) 22:12:48.24ID:jLvJ+qTb0
>>735
富士通はうつ病に優しい会社だよ

738名無しさん2017/12/19(火) 22:19:23.46ID:v8TqcFxe0
2019年までにシェアは89%に? 大手テック企業4社が握る、クラウド市場の行方
https://www.businessinsider.jp/post-108508

Cloudは AWS,GCP,Azure,アリババで独占とのこと

739社長 田中2017/12/19(火) 22:21:12.17ID:YP7w3LUG0
>>736
おめぇも病棟から出てくんな。
カスが!
一人でドリアンドリアンうっせーんだよ、キチガイ

740社長 田中2017/12/19(火) 22:22:59.75ID:YP7w3LUG0
お前のようなキチガィが粘着しても、誰一人同調なんかしないの。
いつまでやってんの?死ねよカス

741ぶさ丼彰子2017/12/19(火) 22:24:34.31ID:P4Ra97Fr0
ドリアンの宣伝してんのって本人じゃねーの?

742名無し2017/12/19(火) 22:25:32.30ID:WqfLGZCX0
>>729
そうだね
それがいいね
F製はニーズあるのかね

743名無しさん2017/12/19(火) 22:27:20.27ID:WqfLGZCX0
>>733
宗教的か何かですか?

744名無し2017/12/19(火) 22:29:16.99ID:WqfLGZCX0
>>721
人が増えるほど生産性って落ちるけどな

745名無しさん2017/12/19(火) 22:47:23.96ID:Z/Q0FGps0
>>731
スーパー人事の富坂くんは早稲田大学社会科学部卒です。
人事を目指すならば学歴は大事ですよ。

746名無し2017/12/19(火) 23:13:51.72ID:21OAFKVe0
>>745
私は政経なので富坂さんより学歴は上と自負していますが、出世はできなかったですね。

747社長 田中2017/12/19(火) 23:19:52.97ID:YP7w3LUG0
富坂粘着キチガイも早く病棟へ帰れ。
お前が人生の敗者なのはよく分かったから、治療に専念するか死ぬかしてくれ。

748f2017/12/20(水) 00:36:35.66ID:7gIY91/s0
春にはFNP営業が合流して売上貢献が期待できるね

749名無しさん2017/12/20(水) 00:39:21.41ID:+3DU5QM40
質より量ガ好きな会社やな

750G2017/12/20(水) 00:54:22.44ID:sa+PaNVc0
>>748
アホかこいつ

751v2017/12/20(水) 01:08:30.31ID:7gIY91/s0
>>748
私の部署で絡みがあるけど確かに若くて聡明な方々が多いですよ

752名無しさん2017/12/20(水) 01:19:36.27ID:+3DU5QM40
>>751
お前知的障害でもあんの?まぁあほ通では珍しくもねぇしドンマイ!

753名無しさん2017/12/20(水) 01:25:08.16ID:C4QmAi950
>>747
富坂くんは古河電工からの中途だから
さすがの田中達也社長も歯向かえないんだねぇ。

754名無しさん2017/12/20(水) 01:45:29.04ID:UgaZcnCd0
富◯八幡宮司刺殺 「たたり続ける」元宮司が「自害」前に書いたドロドロ過ぎる手紙
http://www.sankei.com/smp/premium/news/171216/prm1712160017-s1.html

755ハゲ2017/12/20(水) 02:33:08.95ID:LxIj5YXl0
>>748
>>751
まあた自演野郎のおまえか!
アタマおかしいんだろwww

自分のレスにレスしているのを自演て言うんだけど分かる?
わからないから平気で自演しているんだろうけど

756m2017/12/20(水) 03:10:11.36ID:7gIY91/s0
アメフト優勝もりあがったやん。お得意様からも応援してもらったやん。この勢いで多くの商談を取っていこうやで。ほんま関西ももりあがっておまっせやで。

757名無しさん2017/12/20(水) 04:01:28.49ID:Tnc80zUk0
FJP営業自演やめろ
業種営業になって追い込まれる未来しかないんだし
退職者が相当数出るんじゃないの?

758ななし2017/12/20(水) 04:11:13.89ID:KdLuFAlj0
>>756
こいつ狂ってるな

759名無しさん2017/12/20(水) 07:11:11.26ID:0jve63pZ0
富士通(退職理由)
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&q_no=8&sort_key=0&sort_val=0#report_list_top
・会社が規則なり政治なりで硬直化しており、改革が必要なことは認識していながらも何も進展していない。
・変化の激しいIT関連企業において、現在の組織体制や企業方針では成長が見込めない。
・成長スピード・待遇などどれをとっても、変化スピードが遅い。営業が営業トークできない。
・部門が作られた意味のない数字を追求しすぎていて現場部門との意識が離れすぎている。
・5年働いて評価されるといいつつも、実給与に反映されることはほとんどなかった。
・残業が多い割に、給料がやすい。パブル入社世代社員との年齢ギャップが大きい。
・分社後、富士通子会社となった現職場が外資により買収される可能性が高まっているため。

760名無し2017/12/20(水) 09:07:36.46ID:jEBZArro0
日本は先進国じゃなくて後進国になろうとしているよ
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00455030

日本政府が既存の日本の大企業を守ろうとすることは
世界からみると時代に逆行しているとしかみられてない

761名無しさん2017/12/20(水) 09:55:45.88ID:FLv18mGI0
>>756
早くしね馬鹿

7622017/12/20(水) 10:20:14.44ID:zoImirO10
マネセンのbbaうるさい
近所迷惑
個室でやってくれ

763名無し2017/12/20(水) 11:09:45.06ID:fwH4s5sC0
窓際糞M
いらねーから非常識講師やってろ

764名無しさん2017/12/20(水) 11:26:30.12ID:T09VTdU/0
業務中にツイートするドリアンw
解雇しろw

https://twitter.com/dorian5963

7652017/12/20(水) 12:01:04.11ID:oQ/mEzP20
>>764
お前も業務中に2chやってんじゃん

766営業2017/12/20(水) 12:25:06.10ID:WMK0/su40
>>759
営業が営業トークできないw

7672017/12/20(水) 12:28:16.77ID:2G/cI2P10
SEも細分化されすぎてて、自分の担当業務以外は語れない。

768名無し2017/12/20(水) 12:31:32.30ID:gikWXfBf0
>>765
ドリアンさん...

769社長 田中2017/12/20(水) 12:41:22.54ID:Yilj1pMP0
>>768
ずっとやってるけど誰一人同調してくれてないのわかる?

770社長 田中2017/12/20(水) 12:42:12.95ID:Yilj1pMP0
むしろキチガイに絡まれて大変そうだなぁとしか見られてないよ

771社長 田中2017/12/20(水) 12:47:47.11ID:Yilj1pMP0
無能すぎて仕事でボコられたのかもしらんが、しょーもないな。
ババア相手にネットで粘着とか、女の腐ったような事しくさって。

772w2017/12/20(水) 13:07:54.13ID:oQ/mEzP20
>>768
こいつ、ドリアンさんのツイッター監視してる人だよね?
他にやる事ないんかいw

773名無しさん2017/12/20(水) 16:24:53.93ID:fOllc7p80
きわめて有能なのは経験上確かにキチガイに多かった

774社長 田中2017/12/20(水) 16:42:11.53ID:Yilj1pMP0
ネット粘着しかできねぇキチガイが有能なわけねぇだろ

7752017/12/20(水) 16:52:02.05ID:jqvzz0fw0
マネセンのおばさん、よく大きな声で同僚を叱っている。
大きな声なので遠くまで聞こえてフロアでは有名。
頻繁でねちねちなので反撃が心配。
上司さん叱り方を注意したら良いのに。

776社長 田中2017/12/20(水) 17:26:37.42ID:Yilj1pMP0
人事に相談すればいい

777名無し2017/12/20(水) 18:40:00.85ID:WMK0/su40
他社は営業が顧客対応の前線にいたり、提案プレゼン質疑応答までこなしてるのに
うちの会社は丸投げだよな

778j2017/12/20(水) 18:58:46.93ID:7gIY91/s0
https://line.worksmobile.com/jp/home/cases/case35

この営業さんって○○商会さん担当だよね。ここの営業部署はマネージャーさんも若くて仕事が出来る有能な営業部署じゃないかな。ウチの統括部の売上にも貢献してくれてますよ。LINE社と協業するなんて素晴らしいよね。ウチの営業と大違いだよ。

779名無し募集中。。。2017/12/20(水) 19:09:29.13ID:RTpY52OY0
ドリアンが書き込んでるのは明白だぬ

780名無しさん2017/12/20(水) 19:26:06.68ID:0fFaAbx40
LINEと協業するなんて
ゲスの極み乙女

781名無しさん2017/12/20(水) 19:30:43.60ID:0fFaAbx40
>>775
パワハラ記録シート書いて人事へ提出
受け付けてもらえなければ録音して労基署へ

782h2017/12/20(水) 19:36:37.91ID:7gIY91/s0
>>778
ほんまにこんな営業なら頼り甲斐あるやんやわ

783名無しさん2017/12/20(水) 19:52:52.09ID:0fFaAbx40
ここのぞいてる幹部は暇人だからfierに応募しとけ

784名無しさん2017/12/20(水) 20:41:29.46ID:Tnc80zUk0
>>778
パートナーの言いなりになってるだけで使えないだろ
FJPのソリューション営業って、自分の担当しているパートナーの言い分をそのまま代弁してくるだけで自分の考えないから
いわゆる御用聞き営業で、今の時代には使い物にならない

785w2017/12/20(水) 21:11:41.50ID:sv718xn30
>>784
自演厨に釣られてやんのw

786内定者の皆さまへ2017/12/20(水) 21:21:47.26ID:0fFaAbx40
ここに書かれていることは
フィクションなので信じてはいけません

787名無し2017/12/20(水) 21:47:41.55ID:WMKi043f0
マネセンてなに

788名無しさん2017/12/20(水) 21:50:28.20ID:Iz+94mMw0
マネー洗濯の略や。一般的にはマネロンと呼ばれとるけどな。

7892017/12/20(水) 21:58:31.15ID:OhXTtngp0
そろそろ自演が開催のお時間のようで覗きに来ましたら
既に自演開催中とかwww

自演野郎はこいつ
か↓
>>778
>>782

790社長 田中2017/12/20(水) 22:04:30.16ID:p03BUKuQ0
このスレは粘着きちがいの隔離施設か!
みんな富士通のクソなところちゃんと語って行かんかい!
新たな犠牲者を出さないことにぐらい貢献しようや。

791社長 田中2017/12/20(水) 22:06:19.80ID:p03BUKuQ0
自分はもうダメだったとしても、未来ある若者たちがこんな会社に間違っても入らないように!

792名無しさん2017/12/20(水) 22:12:12.94ID:8W/NmMCO0
無能経営陣に売り上げが上がらない理由をなぜなぜ分析させたいですね

793レタスBG2017/12/20(水) 22:21:54.60ID:zzXacidV0
そりゃ働かない社員が悪い
になるに決まってるだろ

794名無しさん2017/12/20(水) 22:22:57.11ID:rTHjCcTe0
まともな奴が今さらこんな場末の会社に入るかね?
まぁ他に行き場の無い意識高い軽(笑)にはお似合いの動物園ではあるけどね

795名無しさん2017/12/20(水) 22:26:09.33ID:8W/NmMCO0
>>793
やっぱり経営陣が無能って結論には辿りつかないのかねぇ

796名無しさん2017/12/20(水) 22:28:45.55ID:70sUYbNf0
田中さんだぞぉぉ〜

79717卒2017/12/20(水) 22:31:26.18ID:+LYfnEJl0
だって全体会の場で、自分の経歴長々と話すようなエリート意識丸出しのナルシストがたくさんいるところだぜ
実際そうだったとしても己に非があるという結論に辿り着くはずはないだろう

798名無しさん2017/12/20(水) 23:34:20.04ID:ipStGcx80
富士通 人材派遣会社の株式51%を譲渡
http://www.zaikei.co.jp/releases/568544/

799リフレ不味い2017/12/20(水) 23:49:40.75ID:WEyj75LR0
緑IDカード(〇〇工場+名前)の連中って何?

800名無しさん2017/12/21(木) 01:14:48.08ID:CHJ6pm5X0
一括請負契約のパートナー会社

>>798
どんどん身売りしてくねぇ
もうシャープみたいに日本の無能経営陣を一掃して海外に売っ払った方がいんじゃね?
間違いなく業績がV字回復するよ

801富坂2017/12/21(木) 01:15:32.67ID:hWSZvgc60
>>776
不満があるなら辞めていただくだけです。

802大野2017/12/21(木) 01:33:55.68ID:54d6DtID0
経営層と言うか部門のトップが大抵ダメ
3現主義とか言わなくなったけど、本当に大切なことだと思います
何も分からない老害がパワポをカッコよくするためだけに製品に付加価値という名のクソ仕様を要求する

803名無しさん2017/12/21(木) 02:12:24.11ID:K39xXNuZ0
>>797
戦略が聞きたいだけなのにな
肝心な話しはいつも誰からも何もないんだよな
だから景気に流されるだけの会社になるんだよ

804名無し2017/12/21(木) 04:33:58.25ID:oU9iY15E0
>>797
そういや前の統括部長もそんな感じだった。
方針説明会なのに何故か出身高校名が出てきたりして、チラチラ自慢が含まれていた。

805名無しさん2017/12/21(木) 05:55:44.51ID:CHJ6pm5X0
そうそう
そういう幹部社員枠をZinraiに任せて余計な人件費削るべきだよな

806名無しさん2017/12/21(木) 06:24:52.69ID:ffCfSdEh0
余程大きな発明をしたか有能な経営者以外の自伝など不要。
経歴は役員なら公開ページ、本部長以下ならグロコミに載せておけばいいだろう。

学歴をあえて載せていない時点でお察しだがww
社長でも載せているのにな

807名無しさん2017/12/21(木) 06:30:58.66ID:E/9UF/fT0

808名無しさん2017/12/21(木) 06:36:20.07ID:hiDvXgGc0
持ち株51%は売却と同じ

49%側元社員がどう思おうと、捨てられたことに違いは無い

809名無しさん2017/12/21(木) 06:52:12.69ID:Nl7qsXi60
「コア事業」「グローバルフロント」「独立事業」
●富士通ウラ掲示板(その139)● 	->画像>16枚

コア事業以外は切り離すと公言してるからな。

それでも利益率10%未達の場合は、コア事業のテクノロジーソリューションにも手を付ける。
3年以内に単黒出せない組織は切り離し。狂想, AI, IoT, は鼻から無理だろう。その前にIAサーバか。
さようなら

810社長 田中2017/12/21(木) 07:09:34.82ID:5/70ZNIQ0
富士通のコア事業とは?

811社長 田中2017/12/21(木) 07:10:06.20ID:5/70ZNIQ0
エクセルパワポでクソ資料を作ることか?

812名無しさん2017/12/21(木) 07:13:34.80ID:vFR6GUev0
CIAが作成した「敵組織の生産性を低下させる工作マニュアル」

●「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする。
●可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上。
●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。
●会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する。
●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。
●文書は細かな言葉尻にこだわる。
●重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる。
●重要な業務があっても会議を実施する。
●なるべくペーパーワークを増やす。
●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。
●全ての規則を厳格に適用する。

これをそのまんま実戦しているのが、どこかの会社

813名無しさん2017/12/21(木) 07:38:26.37ID:40F2wYpr0
Look the IBM!
Teacher is the IBM

814名無しさん2017/12/21(木) 08:25:14.80ID:HSSFnlsq0
これもそのままあてはまる、バズワード満載の変なパワポ作ってないで全員読書感想文書け
〜なぜ日本は同じ過ちを繰り返すのか〜

名著「失敗の本質」
1.平時には順調でも危機には極めて弱い
2.上から下への一方通行な権威主義
3.リスクが管理できず、人災として被害を拡大させる
4.戦局の後半戦に弱い日本人の思考習慣
5.問題の枠組みを新しい視点から理解できない

815名無しさん2017/12/21(木) 09:40:16.01ID:eW+U4he+0
>>804
なんで恥ずかしげもなくたいしたことない経歴とか披露できるのか、
ホント頭おかしい

うちの馬鹿トップは将来の夢として「日本酒居酒屋を作りたい」とか発表してたが・・・だったらさっさと辞めろと

816名無しさん2017/12/21(木) 09:47:38.64ID:OySCRNM50
>>814
小池都知事の愛読書、しかし、自身も失敗した。

817名無しさん2017/12/21(木) 09:54:47.69ID:ZUOD7CDw0
■官僚的な会社
税金など公共的な売上げを元手に成り立つ
東大法学部、経済学部が歴代トップを占める会社、世の中、法律で出来ている
■営業や文系が上位を占める理系の会社
行く末はワタミ、扱う商材、看板を変え事業を営む

818名無し2017/12/21(木) 10:16:46.23ID:6qi0AiN40
窓際糞M
嘘つきデブ

819名無しさん2017/12/21(木) 11:30:36.45ID:ts9W9oeF0
富士通の危機は日本の危機
「手配師は育ったが、自分で開発できる技術者の層が薄い」「失敗の真因は人材育成」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/yajima/20030515/1/?ST=spleaf

経営層から底辺まで人ができてないということ

820名無しさん2017/12/21(木) 11:35:53.73ID:VUR5jGot0
>>812
> ●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。

「オレは聞いていない!」と何度聞いたことか。言っても無駄だから言ってないのにな。

> ●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。

「誰がこんなこと言ったんだ!」と自分の言った事さえ忘れてしまう奴な。
痴呆にもほどがある。このためのくだらん議事録作りとレビュー。介護か。

> ●文書は細かな言葉尻にこだわる。

これしか出来ない奴いるよな。2回見せると自己否定で元の表現に戻るww

> ●なるべくペーパーワークを増やす。

システムに打ち込むためのEXCEL作り。印刷して確認。紙からの入力ミス。頭悪すぎ。

> ●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。

ラインが長過ぎるからな。幹部など、本部長、統括部長(事業部長、センター長)、部長だけで良い。
昇進ルートから外れたSD、SMはヒラに降格。
50歳以上のMは問題外。年棒制なんだから即クビにしろ。無駄金。

821社長 田中2017/12/21(木) 14:41:34.95ID:KAnNnFi90
手配師の価値のなさにみんな気づいちゃったんだ。
価値が低い仕事では利益率も上がらんねぇ。

価値の高い仕事をしようにも、我が社に価値の高い仕事ができる人材がどれだけいるのか?

詰んでるねー

822名無しさん2017/12/21(木) 14:48:28.74ID:K39xXNuZ0
おいよくみろ手配師云々は2003年の記事だ

823名無しさん2017/12/21(木) 14:49:18.09ID:K39xXNuZ0
日経本社で火災、男性一人死亡
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO24902040R21C17A2CC0000

824社長 田中2017/12/21(木) 15:52:16.52ID:KAnNnFi90
2003年以後も身切りして規模が縮小し続けてるじゃん。
詰んでるねー

825名無しさん2017/12/21(木) 18:10:02.46ID:Cq8Dl0QG0
そもそも、ジンライがダメすぎという事実をみろよ(^^;)

826社長 田中2017/12/21(木) 18:11:17.06ID:KAnNnFi90
【朗報】富士通「レノボ傘下になってもMade In Japanは変わらない。富士通らしい製品を出していくことを約束します」 http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/52655989.html

これからも社給PCはFMVで!

827名無しさん2017/12/21(木) 18:23:20.25ID:K9P5l8c50
全国の拠点が付加価値が高くて効率のいい自社サービスと製品のショールームのようであればいいけど実際はマッチ売り

828j2017/12/21(木) 20:20:15.77ID:GWS0gFXB0
営業様の損益悪化販売の結果がこのありまさまでございます

829名無しさん2017/12/21(木) 20:21:29.20ID:4NRrkNEu0

830名無しさん2017/12/21(木) 21:12:49.69ID:NzOJa2yA0
>>825
ジンライは社会の何に貢献したのか
ジンライは社会の何に貢献できるのか
これを言えるやついるの?

831名無しさん2017/12/21(木) 21:14:35.18ID:NzOJa2yA0
>>826
富士通らしいPCって
コストパフォーマンス悪いってことしか
思いつかんが、これ以外のこと言えるやついるの?

832名無しさん2017/12/21(木) 21:19:55.64ID:CHJ6pm5X0
>>831
定期的に中古品がヤフオクで大量に出回る

833名無しさん2017/12/21(木) 21:42:55.92ID:ZXdOzou+0

834名無しさん2017/12/21(木) 22:11:46.49ID:NRPgtfpe0
手配師が手配師のまま老いてしまった。
SIビジネスがシュリンクし、手配するものが無くなり、仕事も無くなった。

先輩から学ぼうにも、手配師から学ぶものなし。
AIを学びたくとも、社内にはエセAIしかなく、学んだところで社外では役立たず。

無能人材量産中

835名無しさん2017/12/21(木) 22:48:33.39ID:MfrIdQVQ0
>>830
だから、ダメスギってかいてるやん(^^;)

836o2017/12/21(木) 23:19:15.45ID:YEhF9cGe0
FCCL板で自演と騒ぎ立てる老害がいまーすww

837o2017/12/21(木) 23:19:42.65ID:YEhF9cGe0
本体の人間として恥ずかしいよォ

8382017/12/21(木) 23:25:54.21ID:4ftFm7HV0
>>837
まさしくおまえは自演カスの統合失調症だろ
薬飲んでないんだろ?
騒いでないで薬飲んで早く寝ろカス

839富坂2017/12/21(木) 23:27:14.32ID:ET9UaFJK0
私を飼ってる本体の方が恥ずかしいわ

840ハゲ2017/12/21(木) 23:30:36.86ID:Qg57WyGb0
>>836
>>837
おまえさぁ自演の意味知ってんのか?

おまえは毎日のように自分のレスに他人のフリして自分でレスしているだろ

バレバレなのにバレてないと思っているおまえは周りからキチガイとして見えるんだよ

841老害2017/12/21(木) 23:38:20.35ID:YEhF9cGe0
ソリューション営業もパーソナル営業も良いところもあるし悪いところもある。あと残された時間をもう少し仲良くやっていこうよ。
春からは別の道を選ぶんだからさ。

842社長 田中2017/12/21(木) 23:57:41.16ID:INRzjiTp0
諸君、国に見放されない限り富士通は大丈夫だ!
税金で生きていこう!

843名無しさん2017/12/22(金) 00:17:45.72ID:gviVyJ6h0
痴呆公務員ってやつやな

84415卒2017/12/22(金) 01:27:28.60ID:KKR2HuEo0
>>819
一応手配師は育ったと自己評価しているんだな
いったいこの会社はなにを育てようとしたいのかよく分からないがw
今この記事読むと秋草元社長は先見の明があったと認めざるを得ないな
SE作業は昔はタダ同然だったのね

845中の人2017/12/22(金) 01:30:16.20ID:PwEIO7di0
今の老害ゼネコン営業じゃ無理じゃね?若くて新しい血が営業には必要だよね

846名無し2017/12/22(金) 01:56:16.31ID:w5zXRRYt0
>>845
池沼の糖質は黙ってろ
自演のカス野郎

847名無しさん2017/12/22(金) 04:29:59.39ID:HfWRzhg90
>>839
富坂くん


おはよう👁👁

848名無しさん2017/12/22(金) 07:00:40.22ID:tNpkNsLk0
他社さんの話は別でどうぞ

 FJリフレ 日本ゼネラルフード子会社
 FCCL  レノボ子会社

849名無しさん2017/12/22(金) 07:14:43.87ID:wnt7t5si0
>>844
IBMさんのまねだけどね。

メインフレーム、UNIX、SIビジネス、IAサーバ、HCI、クラウド、AI
全てIBMさんのマネ。SIビジネスまでは良かったがその後がな。もうダメだろう。

 IAサーバ ビジネスにならずIBMはLenovoに早々に売却。HPE、DELL、Lenovoの独断場。他中華勢。
 HCI マネしたが全く売れない。HPE、DELL、Nutanixなどなど。
 クラウド AWS、Azure、IBM、Google、NTT、・・・・・・・・・、K5?
 AI Watsonさんと人口稚能のZinraiさん。実力が全く違うわなww

単価が安かった頃は欧米ビジネスのコピーで売れたが、日本人の単価じゃもう無理だね。
戦略など何もないんだよ

850名無しさん2017/12/22(金) 07:37:06.50ID:68k4G/500
流行りのバズワードを並べる事しか出来ない経営陣
実際は並べた言葉も実現できず、すぐにまた別のバズワードに移行
ここ10年くらいそれの繰り返し
その間、会社は縮小均衡しているだけで全く成長していない

851社長 田中2017/12/22(金) 08:38:07.78ID:0ejZfY2p0
バズワードならべるだけで納得する株主が悪いよー株主がー

852名無し2017/12/22(金) 08:55:26.94ID:msmpeYFu0
窓際糞M
ネット内解離性同一性障害

853名無しさん2017/12/22(金) 08:56:56.35ID:SXqcFuaB0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■

854名無し2017/12/22(金) 09:14:51.19ID:8xsGK2Q80
今日のNHKニュース、筋痛凄かったじゃない。エコで勝負!

85515卒2017/12/22(金) 10:25:18.76ID:/rtYK3fM0
>>849
わかりやすい説明ありがとうございました

856名無しさん2017/12/22(金) 16:56:09.59ID:6dfNfOca0

857社長 田中2017/12/22(金) 17:22:13.87ID:c7lYqhbk0
ドリアン基地外

858名無しさん2017/12/22(金) 17:28:08.91ID:VXVwf33F0
富坂基地外

859名無し2017/12/22(金) 17:30:07.06ID:jst5URVz0
自演キチガイ

860名無しさん2017/12/22(金) 18:42:16.29ID:WsPxu8d50
本当に笑えるよねここ

861名無しさん2017/12/22(金) 19:06:08.99ID:Rgu7aPck0
笑点!

862社長 田中2017/12/22(金) 19:24:26.40ID:c7lYqhbk0
弊社が世界に誇るキチガイのショウルームです

863社長 田中2017/12/22(金) 19:32:17.89ID:luqlViIp0
世間では人工知能が騒がれていますが、
人間でありながら知性を持たない弊社の社員たちをご覧ください。

864ブラック2017/12/22(金) 21:12:09.68ID:75KXUD2l0
うちの会社に330億円で押し売りした8ネコタブレット
めちゃくちゃ性能悪いのですが

なんか裏事情知っている素晴らしいお方いますか?w

865名無しさん2017/12/22(金) 22:00:18.56ID:6dfNfOca0

866n2017/12/22(金) 22:11:31.95ID:PwEIO7di0
ちゃんと3/4期締め前に売上を上げてきてくれるFJPソリューション営業に感謝だよ

867中の人2017/12/22(金) 22:14:17.24ID:PwEIO7di0
>>866
俺の部でもロット商談決めてきてくれたぜ
顧客に勉強会や週一の客先常駐
夜は懇親会、休みはゴルフ
営業か出来てると思うぜ

868w2017/12/22(金) 22:33:50.26ID:Z50UzXMS0
>>867
お前FJPを貶めるためにわざと自演してるだろ

869ハゲ2017/12/22(金) 22:39:24.74ID:6pqLWvnZ0
>>868
FJP降臨か?

870名無しさん2017/12/22(金) 22:40:56.69ID:cGJ7EYNt0
窃盗で懲戒とか恥ずかしくないのか

871名無し2017/12/22(金) 23:03:47.70ID:VpwxivzR0
>>867
本日も自演キチガイ池沼降臨www

872重要顧客2017/12/22(金) 23:06:26.25ID:xK1HMhRy0
FJP取引停止

873名無しさん2017/12/22(金) 23:22:21.05ID:VXVwf33F0
富坂人事がまた何かしたの?
キャバクラで名刺を配っただけでは飽き足らず?

874名無しさん2017/12/23(土) 00:19:59.63ID:xEULj3a20
この間、社内のイベントで◯坂さんに会ったよ。
確かにハゲかけてる。本人傷つくから言わなかったけど。

875No.12017/12/23(土) 00:23:07.52ID:La8j138x0
キャパ出入り禁止

876名無しさん2017/12/23(土) 01:27:32.45ID:QeFXIzKE0
富士通の働き方改革って結局人件費減らすための方便だよな。

877名無し2017/12/23(土) 04:41:09.62ID:QHPIOaYP0
窃盗のみならず、セクハラで懲戒も恥ずかしいし、パワハラも出張旅費を不正になんちゃらとか出勤時刻を不正になんちゃらとか、だいたい恥ずかしいよ。
重要書類の紛失はまだ同情の余地があるかな。

878苗字が半島2017/12/23(土) 07:18:29.31ID:D5B2HSTA0
>>778
課長と課長代理が揃って口のきき方も出来ない御用聞き営業
こいつら値下げ要求しかしてこないぞ

8792017/12/23(土) 07:48:03.13ID:fA+6r7aj0
>>878
口のきき方もできないって、どこの言葉だよw

880名無しさん2017/12/23(土) 07:57:52.62ID:ZBrlTROK0
>>864
AI活用も現場はブーイングの嵐
http://diamond.jp/articles/-/132219

881口の利き方が…2017/12/23(土) 07:59:03.06ID:SojsT9Kt0
>>878
口の利き方が半島wwwww

882名無しさん2017/12/23(土) 08:05:04.98ID:gh/hxXme0
レガシーを生かしつつ刷新したから
流行っているからしかたないが、AIが未熟
http://jp.fujitsu.com/featurestory/platform/2003/0328/yamato/

883名無しさん2017/12/23(土) 08:45:18.62ID:OYAwX4gl0
堺屋太一 五輪後は大不況となり移民受け入れの扉が開く
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171223-00017249-stoyos-bus_all

884名無しさん2017/12/23(土) 09:37:06.06ID:H/8e6R4F0
●富士通ウラ掲示板(その139)● 	->画像>16枚

885社長 田中2017/12/23(土) 10:25:19.59ID:4aX9soRO0
ゴミ人罪を乗せて、泥舟富士通の明日はどっちだ

886o2017/12/23(土) 10:42:47.57ID:+zVstW8q0
>>879
>>881
FJPクセェ〜w

887名無し2017/12/23(土) 10:52:49.34ID:Ooole9Iv0
課長と課長代理…?

888名無しさん2017/12/23(土) 11:28:26.56ID:dQ3OP4Ok0
営業利益率を2017年度に5%前後、2018年度に6%前後にする目標は「変えていない。達成に向けて進んでいる」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/122202910/

889名無しさん2017/12/23(土) 11:32:20.73ID:7tnFtN/r0
<防衛省>岡山大など助成4大学判明 防衛装備庁、明らかに
岡山大、東海大、東京工科大、東京農工大の4大学が今年度分の助成を受けた
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171223-00000005-mai-soci

890j2017/12/23(土) 11:50:00.31ID:+zVstW8q0
>>887
マンエイ?

891名無しさん2017/12/23(土) 12:55:09.43ID:heSxsAeP0

892名無しさん2017/12/23(土) 13:36:08.50ID:qqnfkCWm0
>>888
2017年度10%でなかったか!?

893社長 田中2017/12/23(土) 13:50:08.72ID:4aX9soRO0
具体的な期限は示してないからセーフ

894社長 田中2017/12/23(土) 13:53:01.37ID:4aX9soRO0
君らも目標設定の時に出来るだけ具体的な事を言うのは避けよう。

期限や数字は出来るだけぼかそう。
それが出世の道。

895社長 田中2017/12/23(土) 13:54:35.08ID:4aX9soRO0
仮に期限や数字を明確に設定して、それを達成したとしても、割り振られた枠がなければいい評価つけれないしね。

896名無し2017/12/23(土) 14:01:28.80ID:/9TFTJ5Y0
>>887
課長なんか何も権限ないのだから
無くしちゃいなYO!

897名無し2017/12/23(土) 14:03:00.82ID:/9TFTJ5Y0
>>893
数字目標なんか達成したか不達だったかの二択だから関係ないYO!

898名無し2017/12/23(土) 14:08:46.15ID:/9TFTJ5Y0
>>880
AIは米国と中国に任せて手配師の技を磨いたほうがいいかしら

899社長 田中2017/12/23(土) 15:34:42.16ID:vNnPha530
GoogleもMSも手配師の育成に力を入れてない!
手配師はブルーオーシャン!

900名無しさん2017/12/23(土) 16:03:20.29ID:qftpUT+T0
ES調査の結果ワロスw
相棒のk岡ちゃんが居なくなっても
頑なに全項目1付ける発達障害ワロスw

901手配師三級2017/12/23(土) 16:59:34.56ID:2TwJ9ddh0
>>899
素晴らしい金言ありがとうございます
手配師を極め手配師の素晴らしさを世界に発信できるように日々手配師の技に磨きをかけていきたいと思います

902名無しさん2017/12/23(土) 17:10:21.43ID:2WiwyZDb0
AI産業の中国の3つの強み
1.潤沢な研究開発資金
15年には日本の6倍の20兆円
2.競争の源泉のビッグデータ
個人データの収集は中国では寛容
買い物支払いはスマホ決済主流
データを取られる懸念よりメリット重視
3.AI人材が豊富
今年12月にgoogleが一度は撤退した中国に参入表明、北京にAI研究センター設置発表

903名無しさん2017/12/23(土) 17:12:32.02ID:TTpBlsW70
ES調査をしたところで数十件のデータすら分析できない
その調査をわざわざするまでもなく会議時間でもLyncの退席やオフライン時間でも有意な分析ができるだろうに

所属を集めてパワポにレーダーチャートをコピペして映して他の部署と比較して低い低いでおしまい

904名無しさん2017/12/23(土) 17:12:46.24ID:2WiwyZDb0
アルファベット社エリックシュミットの今年11月の発言
米国のリードは今後5年は続くだろうが、その後は中国が急速に追いついてくるだろう

905名無しさん2017/12/23(土) 17:15:55.49ID:2WiwyZDb0
元通商産業次官で地球産業文化研究所の福川顧問の発言
日本はAIの国際競争に遅れている
今のままでは時代遅れになる

906ちょっとズレてるのが富士通2017/12/23(土) 17:18:46.42ID:2WiwyZDb0
富士通副社長の今年6月の発言
今のAIブームは本物だ
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/japan.zdnet.com/amp/article/35102078/%3Fusqp%3Dmq331AQECAEYAQ%253D%253D

907貼り直し2017/12/23(土) 17:21:28.89ID:2WiwyZDb0
>>906
富士通副社長の今年6月の発言
https://japan.zdnet.com/article/35102078/

908名無しさん2017/12/23(土) 17:27:47.53ID:qftpUT+T0
A.I.ってもOSSの寄せ集め

909社長 田中2017/12/23(土) 17:39:04.78ID:DxJwLlNV0
富士通にはジンライ君がいるから安泰

910底辺2017/12/23(土) 18:01:44.89ID:9+vIQeZk0
>>909
またも金言ありがとうございました
安心して年末年始を迎えられます
神社でジンライがもっと世界に周知徹底横展開されますようにとお祈りを捧げます

911名無しさん2017/12/23(土) 18:16:25.80ID:FQ7J6i/h0
ゴミを詰め合わせてAIって書いて売ればいいんだお

912名無しさん2017/12/23(土) 18:23:48.24ID:EOyQBgDp0
富士通、利益率10%へのラストチャンス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/120100001/
・田中社長は、2015年10月に発表した経営方針の中で「営業利益率10%以上」
「海外売上高比率50%以上」を掲げている。在任中の達成を目指す連結業績目標だ。

在任期間中と明言、2015年就任の通例5年として、2020年度までに利益率10%が目標。

富士通 業績推移 

決算期  売上高 2001年比 営業利益 利益率  社長
2001年3月 54,844    0%  1,897  3.46% 秋草直之
2002年3月 50,069 - 8.70% -1,571  -3.14% 秋草直之
2003年3月 46,175 -16.50%   123  0.27% 秋草直之〜黒川博昭
2004年3月 47,668 -13.30%   497  1.04% 黒川博昭
2005年3月 47,627 -13.40%   890  1.87% 黒川博昭
2006年3月 47,914 -12.80%  1,260  2.63% 黒川博昭
2007年3月 51,001 - 6.40%  1,472  2.89% 黒川博昭
2008年3月 53,308 - 1.90%  1,628  3.05% 黒川博昭〜野副州旦
2009年3月 46,929 -13.90%   150  0.32% 野副州旦〜間塚道義
2010年3月 46,795 -14.20%   711  1.52% 間塚道義〜山本正己
2011年3月 45,284 -17.40%  1,078  2.38% 山本正己
2012年3月 44,675 -18.70%   911  2.04% 山本正己
2013年3月 43,817 -20.60%   984  2.25% 山本正己
2014年3月 47,624 -11.90%  1,406  2.95% 山本正己
2015年3月 47,532 -11.90%  1,786  3.76% 山本正己〜田中達也
2016年3月 47,392 -12.20%  1,206  2.54% 田中達也
2017年3月 45,096 -17.00%  1,288  2.86% 田中達也
2018年3月 41,000 -26.00%  1,850  4.51% (目標) 
2019年3月               6.00% (目標) 
2020年3月               ?.??% (目標) 
2021年3月              10.00% (目標)

913名無しさん2017/12/23(土) 18:29:30.70ID:d5g1FNMV0
富士通
http://www.nippon-num.com/corporation/electronics/fujitsu.html

決算期 売上高 増減率
2018/03 41,000 -9.0%
2017/03 45,096 -4.8%
2016/03 47,392 -0.3%
2015/03 47,532 -
2014/03 47,624 +8.7%
2013/03 43,817 -1.9%
2012/03 44,675 -1.3%
2011/03 45,284 -3.2%
2010/03 46,795 -0.3%
2009/03 46,929 -12.0%

完全なる縮小均衡。売上減少はそれだけ雇用を減らすということ。
そこで高利益率を出すには、原価圧縮=給料激減ということだ。

914名無しさん2017/12/23(土) 18:46:06.04ID:INCbuuq30
>>904-905
IAサーバ、PC、スマホ、通信基地局の世界シェアを見ても中華勢が優位なのは明らか。
近年は、性能、品質、ラインナップも日本勢を遥かに凌駕している。

IT産業で、ローカル企業が世界シェア上位企業に戦いを挑んでも疲弊するのみ。
将来のリストラ要員をいたずらに増やし、悲劇の種を撒き散らしているだけ。

915名無しさん2017/12/23(土) 18:50:56.39ID:wGORXnJo0
>>883
これあまり注目している人いないけど本当にそうなる、オリンピックで浮かれてる場合じゃない
日本は脱炭素の環境問題の取り組み、高齢化少子化に伴う社会保障制度の見直し、経済成長のための具体的な取り組み
全部世界から見たら遅れていて、あっという間にに後進国になる
戦争を経験したことない世代が憲法改正とかいっていても何ら説得力なしのアホ国家
Fは日本の縮図みているようなもの

916名無しさん2017/12/23(土) 18:54:58.03ID:sT6ltYVp0
>>880
どこのITベンダでも提供しているAIは、従来のセンサーと分析の延長でしかない。制御までは無理。
結局、人間作業の支援でしかなく、本当に使えるところは限定され、本格投資には到底結びつかない。
半年やってみてわかったよ。

使えねぇ

917名無しさん2017/12/23(土) 19:09:56.74ID:96JjzYBp0
>>915
2020年の国内IT市場は厳しい見通し
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1605/09/news084.html
・モバイルやクラウドなど新規領域への投資も鈍い見込み
・2020年の市場は更新需要の反動で大幅なマイナスに転じる

国内ITはもうだめだろ。底を突き抜けるからな。
この期に米中の勢いに完敗し、二度と這い上がれない程、叩きのめされる。

新卒も、世間知らずでリストラの待ち行列に自動追加されに入ってくる馬鹿しかいない。
どの道消え失せる運命

918手配師は地球を救う2017/12/23(土) 19:16:00.05ID:KItDoUNJ0
そこで手配師育成ですよ

919名無し2017/12/23(土) 19:23:15.75ID:i+eFV4pb0
>>897
Fは数値目標達成できなかったとき
未達とかいうけど、不達が言葉の使い方として正しい
未達成は、未だ目標に達してないけど今後達成する可能性があるときだけ使え、ぼけ

920名無しさん2017/12/23(土) 19:29:21.78ID:8vXwAem50
>>916
すぐ諦めるのが日本の現状
あと短期の判断で物事見過ぎ

921名無しさん2017/12/23(土) 19:44:42.01ID:Xbq0Zm2Y0
成果主義の弊害ですよ。半年で成果、1年で実力発揮出来なければならない。
2年もすれば降格

922名無しさん2017/12/23(土) 19:52:31.16ID:40J0LCC60
>>911
実際そうだからな。別々の研究成果をブランド化しただけ。
相当SIしないと使い物にならない。効果に対しそんなSI費はもらえない。

AWS、Azure、Watson使った方が、世界で使われた部品群がそろっててまだ楽

923名無しさん2017/12/23(土) 19:59:40.13ID:0TieauDa0
PoC、実証実験、連携、協業、○○に取り組む・・
これらは全てうまく行っていない証拠。発表する結果が無く、個人目標達成のためのもの。
発表のための発表に何の意味もない

924名無し2017/12/23(土) 20:28:39.72ID:KS9vHEpe0
>>921
こんな掲示板だけど真因に辿り着くもんだな
問題の元凶はそこ

925名無し2017/12/23(土) 20:29:03.56ID:KS9vHEpe0
>>923
これも本質を言い当ててる

926名無しさん2017/12/23(土) 20:50:38.16ID:IOt/wtQ90
人痔とか総務ならルーティーンワークしてりゃ昇給ウハウハやろ

927社長 田中2017/12/23(土) 21:45:36.56ID:DxJwLlNV0
秋草尊師の唱えた成果主義が間違っているわけない。

928社長 田中2017/12/23(土) 21:47:04.45ID:DxJwLlNV0
昇給を抑えるための方便としてしっかり機能してるじゃないか

929社長 田中2017/12/23(土) 21:50:27.68ID:DxJwLlNV0
成果主義があることで幹部は成果が云々といって気に入らない部下の昇給を抑えることが出来る。

930社長 田中2017/12/23(土) 21:51:10.52ID:DxJwLlNV0
若くて優秀でも生意気な社員はこれでおさらばだ。

931s2017/12/23(土) 22:10:01.84ID:+zVstW8q0

932s2017/12/23(土) 22:14:19.57ID:+zVstW8q0

933↑ボケ2017/12/23(土) 22:21:51.19ID:fA+6r7aj0
>>932
口のきき方もできない奴がID変えて連投するなよw

934名無しさん2017/12/23(土) 22:25:03.66ID:pAiOTmhd0
持ち株51%は限りなく100%
http://www.eiko.gr.jp/law/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%82%92%E6%94%AF%E9%85%8D%E3%81%99%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%AF%E8%AA%B0%E3%81%8B%EF%BC%8D%E6%8C%81%E3%81%A1%E6%A0%AA%EF%BC%95%EF%BC%91%EF%BC%85%E3%81%AF-4/

持ち株51%は売却と同じ。

社長がどう言い訳しようと、49%側元社員がどう思おうと、捨てられたことに違いは無い。

935名無しさん2017/12/23(土) 22:46:55.72ID:7NGqV9TS0
幹部は、自分を追い越しそうな出来る部下を押さえつけるからな。
出る杭は徹底的に叩きのめされる。
やがてその部下は昇格適正年齢を超え、候補にさえ上がれなくなる。

幹部自身が昇格できそうになると、人材育成しました報告のために、
出来の悪い子飼いを、将来の雑用丸投げ担当として引き上げる。この繰り返しだ。

こうして組織が腐っていく。いや既に腐ってしまった。

936z2017/12/23(土) 23:45:19.59ID:BCPdAIQd0
>>933
FJPさん
あまり怒るとハゲるよ

937z2017/12/23(土) 23:48:01.21ID:BCPdAIQd0
>>879
ジジイクセェw

938z2017/12/23(土) 23:50:15.01ID:BCPdAIQd0
>>936
B要員は職場では存在感ないくせにこんなとこでしかストレス発散出来ないんだねw巣に帰りなよ

939z2017/12/23(土) 23:52:26.91ID:BCPdAIQd0
>>933
リハビリ中さん、無理しないでねw

940w2017/12/23(土) 23:53:59.23ID:0arlTs5q0
>>938
真っ赤になりながら、またID変えて連投してるかと思いきや、最後は自分の事をB要員とか…
誰かコイツの言動解説してくれや

941名無しさん2017/12/23(土) 23:57:34.94ID:QeFXIzKE0
ok jinrai
富士通ってどうしてこんなにダメになったと思う?

942z2017/12/23(土) 23:58:56.91ID:BCPdAIQd0
>>940
ジジイクセェw
B要員の鬱病あがりが助けて〜ってかw

943w2017/12/23(土) 23:59:29.37ID:0arlTs5q0
936 z 2017/12/23(土) 23:45:19.59 ID:BCPdAIQd0
>>933
FJPさん
あまり怒るとハゲるよ

938 z 2017/12/23(土) 23:50:15.01 ID:BCPdAIQd0
>>936
B要員は職場では存在感ないくせにこんなとこでしかストレス発散出来ないんだねw巣に帰りなよ

944z2017/12/24(日) 00:00:30.76ID:MbJBCViv0
>>940
お前が真っ赤になってID変えてんじゃんw
誰か解説して〜ってかw
ジジイクセェよw

945奈々氏2017/12/24(日) 00:00:35.24ID:1uzvvyEh0
 以前、富士通の案件でとある現場に呼ばれて行ったら営業の手配ミス、と言う理由で余剰口数扱いされ、約2ヶ月近く自分の席も無くPCすら触らせてもらえず、おまけに業務資料を見ることすら禁止された。
案件稼動後は他の人間がやってる事を見ながら全部把握したが、周りからはあなたはいるだけでいいので・・といって何もさせてもらえなかった。
 結局、現場からNGが出たので案件の安定稼動を確認してから帰ってきたが、本社にはやってもいない器物損壊の罪までかぶせられ、それが原因でその会社から出て行くことになった。
 その後、仕事を探していてもなかなか話が来なかったので担当に探りを入れたら、富士通経由で私の名前がブラックリストに入っている旨の連絡を貰った。
 そのリストの打ち出したものを見せてもらったが、明らかに発注ミスと言う言葉は1つも出ていなかった。
 そもそもこういう事をする時点で違法なのだとおもうのだが・・。
違うかな??
nsd及びFの孫請けの方たち・・それから工数計算もろくに出来ない営業・・・M永
お前、他の現場でも同じような事やってクライアントから散々クレーム受けて逃げ回ってんじゃない!!

946z2017/12/24(日) 00:01:35.62ID:MbJBCViv0
>>943
今度はID羅列w
賢いねぇw

947w2017/12/24(日) 00:02:22.00ID:TkkwaKKd0
>>944
低脳君、自分で行ってるように、早よ巣に帰りなw

948w2017/12/24(日) 00:03:32.24ID:TkkwaKKd0
>>946
ID羅列って何だよw
鬱で頭逝かれてんのか?

949z2017/12/24(日) 00:03:43.08ID:MbJBCViv0
>>947
IDの変え方教えてジジイw

950z2017/12/24(日) 00:04:05.31ID:MbJBCViv0
>>948
ジジイクセェw

951z2017/12/24(日) 00:05:23.93ID:MbJBCViv0
>>948
逝って?
ジジイが用語使ってんじゃんw
独身?
家庭なし?
もしかして実家?
クセェクセェw

952w2017/12/24(日) 00:05:48.08ID:TkkwaKKd0
>>950
言葉の使い方の誤りを指摘されたらジジイ呼ばわりとか…情けねぇなw

953z2017/12/24(日) 00:06:26.21ID:MbJBCViv0
>>952
独身?
親元?

954w2017/12/24(日) 00:06:30.81ID:TkkwaKKd0
>>951
用語って何だよwwwww
こいつヤバい奴?

955z2017/12/24(日) 00:07:42.82ID:MbJBCViv0
>>952
会社でも冴えないw
プライベートも冴えないw
生活残業で貯金が生き甲斐??

956z2017/12/24(日) 00:08:36.90ID:MbJBCViv0
>>954
ヤバイw
ウケるわw
お前の社会人としての今がヤバイっしょw

957w2017/12/24(日) 00:09:51.98ID:TkkwaKKd0
>>955
おい、用語って何だよ?
口のきき方もできないって何?
ID羅列って、何言ってんの?

富士通ってこんなアホが巣くってるんだなw

958z2017/12/24(日) 00:10:26.70ID:MbJBCViv0
>>954
wwwww
何?wって今どき5回続けるのがいいの?
今日部屋から出た?
最近外出した?
結婚すら出来ない自分をどう分析すんの?
独身なのも解説してもらう?
wwwww

959w2017/12/24(日) 00:11:10.10ID:TkkwaKKd0
>>956
口のきき方もできないなんて言っちゃって、その後ID変えて必死に連投してるキミこそ、社会人としてヤバいんじゃない?wwwww

960z2017/12/24(日) 00:11:52.45ID:MbJBCViv0
>>957
オウム返しw
ヤベェw
クセェw
しかも部外者で独身で親元とかw

961w2017/12/24(日) 00:12:19.12ID:TkkwaKKd0
>>958
こいつの妄想だと、俺独身で今日家から出てない事になるんだ、その妄想の根拠は?

962z2017/12/24(日) 00:13:06.14ID:MbJBCViv0
>>959
お前が結婚できないの分析出来る?
顔?
性格?
国籍?

963w2017/12/24(日) 00:13:16.07ID:TkkwaKKd0
>>960
ジジイとかクセエとかヤベェしか言えないド低脳wwwww

964名無しさん2017/12/24(日) 00:13:34.60ID:Y2+Ku6+C0
>>941
お手本のマネできなくなったからだろ。日本人の人件費では、もうどうにもならんのだよ。

メインフレーム、UNIX、SIビジネス、IAサーバ、HCI、クラウド、AI
全てIBMさんのマネ。SIビジネスまでは良かったがその後がな。もうダメだろう。

 IAサーバ ビジネスにならずIBMはLenovoに早々に売却。HPE、DELL、Lenovoの独断場。他中華勢。
 HCI マネしたが全く売れない。HPE、DELL、Nutanixなどなど。
 クラウド AWS、Azure、IBM、Google、NTT、・・・・・・・・・、K5?
 AI Watsonさんと人口稚能のZinraiさん。実力が全く違うわなww

単価が安かった頃は欧米ビジネスのコピーで売れたが、日本人の単価じゃもう無理だね。
戦略など何もないんだよ

965z2017/12/24(日) 00:13:55.59ID:MbJBCViv0
>>961
じゃあ何してたの?
言えないよね〜w
クセェクセェよw

966名無しさん2017/12/24(日) 00:14:01.20ID:Bfd9OgI+0
まあた自演キチガイ池沼野郎が降臨してんのかよwww
昨夜は来ねえなと思ったら一気に自演連発www

うつとかリハビリとか全部自分のことなんだろな
ここまでぶっ壊れているとかなり厳しいぞ

967w2017/12/24(日) 00:14:02.58ID:TkkwaKKd0
>>962
国籍ってどういう事?
日本語まともに話せないお前の国籍は?

968z2017/12/24(日) 00:15:19.03ID:MbJBCViv0
>>963
ずっとオウム返しw
何が楽しくて生きてんの?
周りは結婚して子供もいて家族養って忙しいんだよw
お前クセェw

969w2017/12/24(日) 00:15:19.93ID:TkkwaKKd0
>>965
お前、有名な自演基地外池沼野郎なんだな
どうりでw

970z2017/12/24(日) 00:16:01.74ID:MbJBCViv0
>>969
教えてよ〜w
自己分析してよーw

971z2017/12/24(日) 00:16:48.40ID:MbJBCViv0
>>969
池沼とかオタッキー引きこもりジジイの世間ずれ満載じゃんw
クセェw

972z2017/12/24(日) 00:17:27.46ID:Dwx2aUQZ0
>>969
人の批判しか出来ないジジイはクセェw

973うぜ2017/12/24(日) 00:17:28.61ID:fVFlEnUz0
ID:MbJBCViv0はどうみても独身のガキンチョやろ

974うぜ2017/12/24(日) 00:18:48.58ID:TkkwaKKd0
>>971
こいつ思い込みが激しすぎてヤバい

975z2017/12/24(日) 00:19:08.21ID:MbJBCViv0
>>969
IDの変え方わかったよ基地外ジジイw
サンキューなw
ジジイ人の役立ったじゃねえかw
でも一個人としてはクセェw

976うぜ2017/12/24(日) 00:19:57.83ID:fVFlEnUz0
>>975
Wifi届かなくなるとID変わることも知らない池沼w

977z2017/12/24(日) 00:20:20.49ID:Dwx2aUQZ0
>>974
40代独身、親元、B要員のお前には負けたってw

978z2017/12/24(日) 00:21:44.52ID:Dwx2aUQZ0
>>976
すごいねぇw
wifiかーw
ジジイやるじゃんw
社会不適合者、独身、親元、長期休養明けのお前が存在感出してるじゃんw

979うぜ2017/12/24(日) 00:21:49.96ID:fVFlEnUz0
>>977
お前レスの速さだけは凄いわ

980z2017/12/24(日) 00:22:56.09ID:Dwx2aUQZ0
>>976
ググったら独身、親元、引きこもりのお前が使ってる5ちゃん用語集見たよw
お前が生きるのは現実世界じゃねえw
この板だよw

981うぜ2017/12/24(日) 00:23:00.40ID:fVFlEnUz0
>>978
お前本当に富士通なの?
IDが何で変わるかも知らないとかw

982z2017/12/24(日) 00:23:31.57ID:Dwx2aUQZ0
>>979
なんだ緩急つけてきたか独身、親元、すねかじりジジイw

983うぜ2017/12/24(日) 00:24:02.88ID:fVFlEnUz0
>>980
ここに居着いてるのはお前だろーが
5ch用語集って何だよwwwww

984うぜ2017/12/24(日) 00:24:37.60ID:fVFlEnUz0
>>982
お前緩急の意味分かってないのに使うなよ

985z2017/12/24(日) 00:24:40.02ID:Dwx2aUQZ0
>>981
富士通の埃かぶったブランドでも結婚さえ出来ないジジイに何か取り柄を探してやりてぇよw

986z2017/12/24(日) 00:25:23.65ID:Dwx2aUQZ0
>>984
おいジジイw
独身、親元でいくら貯金があるんだ?

987z2017/12/24(日) 00:25:58.19ID:Dwx2aUQZ0
>>984
毎日リフレ弁当食って生活残業かw

988名無しさん2017/12/24(日) 00:26:09.55ID:Bfd9OgI+0
>>973
たぶんぶっ壊れた糞ガキ
ガキもガキだから自分より全員年上だろってワメいてる糖質

なにかにつけヤツのバズワードは
老害
ジジイ
くせえ

このワードで自演キチガイ池沼野郎が
見抜けます

あとFJPソリュ営業の擁護レスもこいつ

989うぜ2017/12/24(日) 00:26:22.36ID:fVFlEnUz0
>>985
勝手に俺の事を独身と思い込んでいる、物凄い妄想力w

990名無しさん2017/12/24(日) 00:29:13.49ID:4+5Vjyd10
次スレ&テンプレよろしく

991名無しさん2017/12/24(日) 00:31:48.22ID:nNl07Q7r0
スゲーwww
自演キチガイ池沼野郎降臨で一気に1000レス行くなwww

次スレ立つまでFCCLスレに降臨するんだろな

992うぜ2017/12/24(日) 00:33:02.18ID:fVFlEnUz0
>>988
糞ガキ、需要もないのにFJP関連のレス一人で連投してるアイツか…
IDの変え方やっと分かったみたいだから、自分にレスするような無様な自演はなくなるのかな?

993名無しさん2017/12/24(日) 00:34:07.72ID:nNl07Q7r0
明日もID:Dwx2aUQZ0で平気なツラして降臨かますんだろなwww

994名無しさん2017/12/24(日) 00:40:08.17ID:4OuHD4Fc0
>>945
まず普段から自分の会社に業務報告しろ。

995社長 田中2017/12/24(日) 00:48:19.82ID:1egS3hYm0
このように、我が社は珍獣の集う愉快な会社です。
就活生のみんな、動物園は檻の外から楽しもうな!

996d2017/12/24(日) 01:19:39.83ID:uuuPYcRh0
987=988w
11秒の高速とか目糞鼻糞並の自演w

997名無しさん2017/12/24(日) 02:01:37.32ID:L2TXIrvv0
いやー、FJP自演キチガイ野郎が盛大に一気にはじけてたみたいで大爆笑の草だろ

FJPのソリュ営業にいるヤツなんだろな
比較的若い独身男性のヤツで
関西弁をたまに喋ってるヤツで
そしてポケットWi-Fi使ってるヤツ

もしかして、、、
あっさり特定出来るんじゃね

998名無しさん2017/12/24(日) 02:32:33.95ID:vjWPVcZe0
>>922
MSもワトソンも、使わせながらデータとアルゴリズムを増やす場を提供しているからな。その点、富士通は無策。

999林 博司 人事本部長2017/12/24(日) 04:03:02.03ID:maS6aB2p0
富坂創価学会員をクビにしろ

1000社長 田中2017/12/24(日) 05:12:57.30ID:MPbfPaEt0
富坂粘着キチガイ君をクビにします

mmp
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