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企業 「人手不足だけど採用渋ってるのは、一度雇ったら無能でもクビにできないから」


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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:38:11.939ID:jrSK0vzb0
外れ引いた時のリスクがでかすぎる
1年くらい様子見てダメだと判断したらクビにしていいならナンボでも採用します
現状そういうことできないから非正規を使ってるんです


だそうです

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:38:31.359ID:5YWrAtMlr
涙拭けよ

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:38:34.458ID:i2hXjRKUa
ほんまくそ

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:38:47.337ID:rEgYN9Ge0
つ試用期間

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:40:35.736ID:q/y8xnLdM
派遣にピンはねされるより直接雇ってクビにした方が健全だと思うんだよね
終身雇用とか糞だろ

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:40:59.765ID:J3tNq50Hr
最初はほとんど無能だろ
仕事教えることが出来ないんだろうな

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:41:43.458ID:cm5PybS40
1年も様子見ないで切るくせに

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:41:53.145ID:rEgYN9Ge0
無知と無能は別やで〜

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:41:55.587ID:jrSK0vzb0
>>6
1年したらだいたいわかるけどねw

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:43:56.697ID:jrSK0vzb0
実際、一度雇ったらどんなド無能でもクビにできないって異常だよ

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:44:07.724ID:7t3KwHYD0
10人雇ったら7人が無能だよ
目先の数字しか見ない世の中になったからそういう無能を養う余裕がなくなっただけ

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:44:29.329ID:Ouv5J0vc0
別にいいぞ
教育にかかった費用とかが無駄になるが

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:44:40.905ID:5YWrAtMlr
その点俺らってすげえよな
世間の雑魚と比べたら有能しか居ないもん

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:45:00.370ID:TVOecRuEa
年数だけ無駄に長い老害もちゃんと切るならいいんじゃない

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:45:31.058ID:jrSK0vzb0
>>14
というかそこが真っ先に切られると思う

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:47:27.769ID:jrSK0vzb0
>>12
不良債権を10年単位で抱えるよりはずっとマシだと思うよ

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:49:07.830ID:Y2JF3DZBp
だからなんでもコンプライアンス厳しくして違反した無能を減給や解雇するんやろ?

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:50:48.632ID:Y2JF3DZBp
そもそも毎日定時まで時間もたせられる仕事が無い

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:51:37.026ID:5sNX2iUw0
>>15
意思決定機関がそこなんだからきられないよ
真っ先に切られるのは若者

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:54:33.708ID:+0VqBjSL0
しかし年中激務で残業三昧とか
有能を育てる、迎え入れる考えも放棄してるよな
新入社員の半数が年内に飛ぶような会社って残ってるのは無能が基本だってのに

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:54:41.025ID:jrSK0vzb0
>>18
おまえの話は知らん・・・・・

22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:55:38.537ID:FHuki+rod
無能なのに人手不足で辞めさせてくれない
部署替えもさせてくれない

23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:55:54.367ID:Y2JF3DZBp
どうせ切るなら出稼ぎ外人のほうが心痛まんし
日本人はすぐ文句言うわ すぐ辞めるし
出稼ぎ外人ばかり安く採用して閑散期は切るわ

24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:56:48.115ID:vvg8HzJN0
クチャラーならキレられてもしゃーない

25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:59:08.755ID:Vf+pBjSz0
米式は悪くないんじゃないとは思うけどブラックが蔓延する日本社会でこれ以上会社優位に立たせたらよりブラックが加速するよね

26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 18:59:54.554ID:jrSK0vzb0
>>25
クビにしやすいってことは採用されやすいってことでもあるんだぞ
ブラック企業から身動きできない人も動きやすくなる

27以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:01:50.585ID:Vf+pBjSz0
>>26
椅子には限りがあってだな
溢れる人間の方が多くなるってことをお前はわかってない

28以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:03:29.808ID:jrSK0vzb0
>>27
それは仕方ないだろ
全員がまともな待遇とまともな給料なんて未来永劫ありえない
どんな国でもだ

29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:04:40.091ID:+0VqBjSL0
>>27
むしろ椅子を減らして無理矢理あふれさせて
安く使おうってのが今の社会だな
アメリカはもちろん日本もすごい進めてる

30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:05:01.455ID:jrSK0vzb0
現状、人材不足は続くだろうけど採用は渋るみたいなこと続くよ
新卒とまっとうなキャリアの中途採用者以外は採用されんよ

だって一度雇ったらクビにできないから非正規使うしかないもん

31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:05:40.738ID:Vf+pBjSz0
>>28
溢れてる人間がブラックにこき使われてるって現状で更に雇用に流動性持たせる政策が発令されればどうなるかって君考えられないチンパンなんだね

32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:05:40.770ID:Y2JF3DZBp
>>29
工場なんか少人化無人化だもんな

33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:06:44.571ID:G2pVCkrb0
似たようなスレを何度も

34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:07:53.115ID:GepUszaS0
嘘つけよ
ハブってイジメて追い出しているじゃん

35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:08:01.411ID:+0VqBjSL0
>>32
工場はもともと底辺向けのポストだからまだいい

大企業こそ悲惨だぞ
どんどん正規の椅子減って非正規依存度高めてるもの
メガバンも人員カットするって言い出したしな
無能は無能で切るにしてもそれが消費に直結して衰退一直線w

36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:09:30.523ID:jrSK0vzb0
>>34
そういう会社はクビにできないからそうなってんだろ?
クビにできるんならハブっていじめる必要なんてないし

37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:11:41.986ID:o7roTYav0
>>4
それがちゃんと機能してるのはアニメーターの世界くらいだな
他の業種も最初は個人事業主扱いにしちまえw

38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:11:42.315ID:GepUszaS0
>>36
なら採用渋る必要ないだろ
使えなかったらイジメ倒すんだからさ

39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:11:44.985ID:GepUszaS0
>>36
なら採用渋る必要ないだろ
使えなかったらイジメ倒すんだからさ

40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:12:30.029ID:jrSK0vzb0
>>38
>>39
頑張れよ

41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:12:50.559ID:VmT6CVsF0
ろくな教育も研修もしないで
いきなり現場に放り出してこいつ使えねぇ
みたいな会社だろ

42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:13:33.272ID:xfV4N+a70
確かにこれはあるんだよなぁ
そして出来ない奴ほど会社にしがみつくしな

43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:14:22.736ID:jrSK0vzb0
>>41
まあ使えるかどうか1年も様子みりゃわかるんじゃないか?

44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:14:45.879ID:5ipfHhDSM
それはあるかもな

45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:15:21.660ID:VmT6CVsF0
>>43
研修無しなら3年は見てよ

46以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:17:04.961ID:xfV4N+a70
確かに入ってすぐは箸にも棒にもかからないと思ってた人間が3年目くらいで意外と使えるメンバーになることもあるよな
逆にトップの成績上げてヒーローだった人がいつのまにか落ちぶれることもある

難しいよなぁ

47以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:18:21.745ID:HCi4OaqeE
>>37
アニメ製作は常に崩壊綱渡りだから採れないだけだろ
機能してても人が来ないIT業界なんて物もある

48以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:19:29.320ID:41tO2I1gM
駅弁大生なのにすげー媚び媚びされて恐縮でちんぽっぽしわしわになりそうなんだけどスレタイ合ってんの?

49以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:21:14.195ID:o7roTYav0
昔アメリカの大企業がこぞって「チーズはどこへ消えた」を研修に使ってると話題になったが
読んでみると要するに「お前がここで利益上げられないと気付いたら自主的に辞めてね」って内容だったな

50以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:21:16.336ID:+0VqBjSL0
>>37
技術技能だけじゃ売り上げが伸びるわけもないすき家店員も
個人事業主扱いでいいの?

店員の裁量じゃ客数増やすこともできないし
多めに売り上げたからって早帰も禁止で
ノルマだけはしっかりある時給制の個人事業主とかさ

51以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:21:51.487ID:4vAu8ZtH0
クビにするのは簡単だぞ
人を増やしたがらないのは年功序列のせい

52以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 19:22:02.733ID:VmT6CVsF0
新人「えっと…この現場で何やるんですかね?」
上司「まあ行けばわかるから」

53以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2017/11/24(金) 20:05:23.581ID:jrSK0vzb0
1年じゃなくて3年でも5年でもいいけど
ダメだと思ったらクビにできるようにした方がいいと思うぞ

あまりに仕事できない奴がいると職場の空気も悪くなるだろ、そいつの負担が他に行くし
しかもそいつが年だけ食って気難しくて人脈も人望もないような奴だとなおさらだ

mmp
lud20190820050633cこのスレへの固定リンク: http://5chb.net/r/news4vip/1511516291/
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